Hur man blir en T-formad specialist för att kombinera arbete och intressen

Vem är en T-formad specialist

Anställda i företaget kan delas in i tre grupper. I ett företag, ett projekt eller en avdelning kan det finnas alla typer av specialister, eller bara två eller till och med en. Men först till kvarn.

• I-formade specialister är djupt bevandrade inom ett område, men kan inte skryta med tillräcklig kunskap för att utföra andra eller relaterade uppgifter. Deras färdigheter är anordnade vertikalt, som bokstaven I. En copywriter skriver till exempel coola texter, men kan inte komponera dem på egen hand eller rita åtminstone en enkel illustration.
• Generalisten är en generalist. Hans kompetenser ligger så att säga horisontellt: han förstår ytligt en mängd olika områden, men fördjupar sig inte i något av dem. En copywriter-generalist kommer att skriva en ganska blygsam text, något omarbeta den till fotoredigerare illustration nedladdad från lagret och skriv in materialet enligt instruktionerna.
instagram viewer
• T-formad-specialist är väl insatt i ett område och har samtidigt ytlig kunskap inom andra. Hans kompetenser ligger både vertikalt och horisontellt - ett sådant schema liknar bokstaven T. En T-formad copywriter kommer att skriva en verkligt professionell text, rita en ganska anständig illustration själv och klara layouten utan hjälp utifrån med hjälp av olika Internetverktyg.marknadsföring.

Kort sagt, generalisten förstår lite av varje, den I-formade specialisten är bra på en sak, och den T-formade kombinerar båda.

Varför T-formade specialister behövs

Sådana anställda hjälper till att göra verksamheten mer motståndskraftig mot force majeure och andra oförutsedda situationer.

Föreställ dig: företaget förenar uteslutande I-formade specialister - experter i en smal nisch. Om en av dem plötsligt bli sjuk eller inte kommer att kunna arbeta av andra skäl, finns det en risk att kollegor helt enkelt inte klarar av sina uppgifter på grund av bristande kunskaper och färdigheter. Eller så kommer de att göra det, men inte på det sätt som förväntas. Och om flera smala specialister misslyckas samtidigt, riskerar hela projektet att ta en paus på obestämd tid.

En annan sak är när det finns T-formade medarbetare i teamet. De är duktiga på det de gör och tack vare sina kunskaper och färdigheter inom närliggande områden kan de snabbt ta sig an andra uppgifter för att till exempel ersätta sjuka kollegor. Och de hjälper också företaget att prioritera. Så om en anställd inte har tid eller inte klarar av kundens brådskande begäran, kan denna uppgift utföras av någon som inte har deadlines i sitt nuvarande arbete.

Som regel, på grund av sina professionella horisonter, ser T-formade specialister bättre den övergripande bilden av arbetsflödet och förstår hur projektet eller produkten som helhet är ordnad. De kan lite om smala specialisters arbete, och detta förbättras kommunikation inom laget.

Men en T-formad specialist kan inte bara "släcka elden" i tid och lindra spänningar i teamet. Ibland kan han till och med hitta en icke-standardiserad lösning på ett vanligt problem.

Varför du bör bli en T-formad specialist

Den professionella utvecklingsprocessen kommer att medföra många fördelar.

1. Du kommer att kunna kommunicera med experter inom olika områden på samma språk. Det blir lättare för dig att förstå andras idéer och det blir lättare att förmedla dina egna.
2. Du behöver inte radikalt förändra ditt liv för att bli av med en professionell utbrändhet. Arbete för T-formade specialister blir sällan till en rutin, eftersom de kan byta från huvuduppgifterna till relaterade när som helst.
3. Du kommer att kunna hitta ovanliga lösningar för vanliga uppgifter, eftersom nya kunskaper och färdigheter hjälper till att balansera i föreningspunkten mellan olika områden.
4. Genom att utveckla kompetenser inom olika områden kommer du att upptäcka nya karriärmöjligheter. Som ett resultat kommer det att bli lättare att hitta ett nytt jobb, eftersom listan över lediga platser kommer att utökas: tillsammans med huvudyrket kan du hitta ansökan om nya färdigheter.
5. Tack vare maximal expertis inom ditt område och en bred syn på närliggande områden kommer du att öka din konkurrenskraft och bli en attraktiv specialist för arbetsgivare.

Hur man blir en T-formad specialist

Om du är lite av en lärande inom olika områden, välj en för en djupare dykning och utvecklas i den, samtidigt som du fortsätter att vara intresserad av resten på en grundläggande nivå. Om du är en smal specialist, tänk på vilka andra områden som kan locka din uppmärksamhet och börja lära känna dem.

Bli nyfiken

Var intresserad av hur arbetsflödet fungerar som helhet, och inte bara den del av det som du är involverad i. Det är inte nödvändigt att ta tag i allt på en gång - troligtvis kommer det att bli för svårt att analysera stora mängder information från början, och en dag kommer intresset för det nya att börja blekna.

För att inte avvika från den avsedda vägen, rör dig gradvis: först markera de områden som du oftast stöter på i ditt huvudsakliga arbete. Börja studera en av dem från grunderna, se hur bekvämt det är för dig att utvecklas inom detta område och uppgradera det gradvis. Först då ta på en ny.

Kommunicera oftare med kollegor

Kom ihåg att i inlärningsprocessen finns det ingen dumma frågor. Tveka därför inte att kontakta specialisterna inom det område du är intresserad av för förtydliganden och förtydliganden. På så sätt förstår du bättre vad de gör. Och kanske finns det bland dem en mentor som gärna hjälper dig att lära dig nya färdigheter och dela med dig av sina erfarenheter.

Dyk djupare in i nya världar

Du bör inte bara lita på din egen styrka och förmågan att etablera kommunikation med kollegor. Utveckla dig inom ditt intresseområde från olika vinklar: läs relevant material på Internet, gå på utbildningar och konferenser, lyssna på podcaster och titta på intervjuer med experter inom detta område. Kanske kommer ämnet att fängsla så mycket att du vill gå utbildningar. Hur som helst, mer kunskap skadar inte.

Finslipa dina kunskaper

I processen att lära sig nya, horisontella färdigheter är det viktigt att ta hand om det huvudsakliga, vertikala, verksamhetsfältet. Försök att vara bäst i ditt företag, lär dig, få ännu mer erfarenhet för att öka din expertis.