Hur man fixar ett dåligt rykte på jobbet

Det finns många sätt att skaffa sig ryktbarhet på jobbet. Till exempel att vara försenad regelbundet, glömma viktiga e-postmeddelanden, missa deadlines, undvika svåra uppgifter, ständigt ändra uppfattning eller ha en grälsjuk personlighet. Men oavsett orsaken har anställda med dåligt rykte svårt att ta sig upp på företagsstegen. De är inte längre betrodda, de försöker undvikas och ingår inte i intressanta eller stora projekt.

Det är dock aldrig för sent att ändra situationen till din fördel. Om ditt rykte har lidit på grund av ett enda misstag måste du först och främst överleva det som hände. Om dina kollegors åsikter om dig har börjat försämras under lång tid, måste du hitta en vändpunkt och noggrant utarbeta en plan för att återställa din bild. Den specifika strategin kommer att bero på omständigheterna, men det finns några generiska steg som kan hjälpa.

förena

Oavsett hur du försämrar ditt rykte, förvänta dig inte att alla på kontoret ska uppleva kollektiv minnesförlust. Ja, med tiden kommer du inte längre att bli påmind om ett misstag eller olämpligt beteende, men du kommer inte att glömma det för alltid.

Du kommer att må bättre när känslorna hos omgivningen avtar. Om möjligt, ta en kort semester. Du kommer att ha tid att återhämta dig, och dina kollegor kommer att "tina upp" och byta uppmärksamhet till något annat.

Bedöm skadan

När du är mitt i en obehaglig situation känner du allt mycket mer akut. Kanske har ditt rykte inte lidit så mycket som det verkar. Försök att se på situationen utifrån och fråga om hur illa det är från en kollega du litar på. Detta hjälper dig att komma fram till en realistisk handlingsplan.

Prata om vad som hände

Diskutera situationen som påverkade ditt rykte med kollegor eller överordnade. Stoppa inte huvudet i sanden och låtsas som om ingenting hänt.

Om du vill vinna andras respekt och förtroende igen, kom inte med ursäkter, lägg inte skulden på andra och kom inte ihåg dina tidigare meriter. Ta ansvar för skadan du har orsakat, be uppriktigt om ursäkt och dra dina egna slutsatser. Genom att kommunicera öppet kan du undvika skvaller och rykten.

Tänk om situationen

Ett skadat rykte är obehagligt, men ibland förvandlas det till ett hemligt vapen. Till exempel anses du vara en hård person. Å ena sidan är detta inte den mest smickrande egenskapen. Å andra sidan kan det göra gott för dig att prata om ditt formidabla temperament: det är osannolikt att någon kommer att försöka lura dig eller lägga extra arbete på dig.

Tänk på hur ett dåligt rykte kan spela dig i händerna. Du kanske inte vill korrigera det aktivt.

Lära från sina misstag

Hitta orsaken till att ditt rykte har försämrats. Om ett enskilt misstag bär skulden för allt, tänk på vad som kan göras så att detta inte händer igen.

Låt oss säga att problemet är att du har druckit för mycket på en företagsfest och pratade för mycket. Det innebär att lösningen kan bli en ny regel – att vägra alkohol under möten med kollegor.

Om ditt rykte har försämrats på grund av dina personliga egenskaper, såsom kort humör, måste du arbeta på dig själv och hitta ett lämpligt sätt lugna ner dig snabbt.

behålla goodwill

I en tid då teamet är extra känsligt för ditt missbruk är det viktigt för dig att förbli lugn och öppen. Åtminstone utåt. Lyssna noga och respektfullt till andra anställdas åsikter, försök att kommunicera med dem på lika villkor och gå inte in i en defensiv position. Kollegor kommer att uppskatta och komma ihåg ditt värdiga beteende.

Att arbeta hårt

Till en början kommer kollegor och överordnade att bevaka dig mycket noga. Det är därför ditt arbete måste vara oklanderligt.

Om du tidigare ansågs vara en professionell inom ditt område, måste du förtjäna statusen igen. Samtidigt kommer vilket som helst, även det minsta misstag för andra, att fungera som ytterligare en bekräftelse på ditt dåliga rykte. Försök att noggrant kalibrera varje steg, slutföra alla uppgifter i tid eller till och med tidigare och ta initiativ där det är möjligt.

Uppdatera bild

Tänk på vilken typ av person du skulle vilja vara i din chefs och kollegors ögon. Hur ser den här personen ut? Hur beter han sig? Vad gör han och vad säger han? Hur reagerar han på misslyckanden?

Ett skadat rykte kan vara din chans att förnya din image och ändra teamets uppfattning om dig och ditt arbete. Gör en plan och vidta åtgärder. Och kom ihåg att det kommer att ta lång tid att återställa ditt rykte, så sätt upp uppnåbara mål och ha tålamod.