10 nyckelkompetenser som hjälper dig att återuppbygga din karriär

Föreställ dig att du putsat ditt CV, förberett dig väl för intervjun och visat din bästa sida. Och när de äntligen fick ett jobberbjudande insåg de att det inte passade dig alls, även om du i förväg hade klargjort allt som var möjligt med den potentiella arbetsgivaren. Och nu tvivlar du på om du överhuvudtaget söker jobb i rätt riktning, om branschen och tjänsten du söker i princip passar dig. Att hitta svar på dessa frågor hjälper dig att hitta 10 kärnkompetenser som korrelerar med olika specialiteter.

Vilka färdigheter finns

1. Verbal

Tack vare färdigheterna från denna uppsättning, en person mästerligt formulerar sina tankar, både skriftligt och muntligt. Dessa färdigheter behövs av talare, skribenter, innehållsstrateger, redaktörer och andra inom kommunikationsbranschen.

2. Innovativ

Det driver människor som strävar efter att skapa banbrytande innovationer som förändrar den nuvarande situationen. Det kan vara entreprenörer som jobbar självständigt med sin egen produkt, eller "inhouse-entreprenörer" som tar ansvar för att föra nya idéer till företaget.

3. Byggnad

De med sådana färdigheter använder sina mentala krafter för att bygga något. Både bokstavligen, som byggare, och bildligt, till exempel webbutvecklare som "bygger" block av kod och program.

4. Teknologisk

Människor med den här kompetensen älskar att fixa befintliga och skapa ny teknik. I allmänhet är allt relaterat till olika teknologier av stor betydelse för dem.

5. Motor

Det utmärker dem som gillar att röra på sig under dagen och arbeta på fötterna. Dessa är idrottare, tränare, guider, flygvärdinnor och andra "rörelsens folk".

6. servering

Denna uppsättning färdigheter är typiska för dem som vill hjälpa andra. Personer med dessa färdigheter blir socialarbetare, lärare och kundtjänstarbetare, samt arbetar inom service- och besöksnäringen.

7. Organisatorisk

Den innehåller färdigheter som låter dig förstå detaljerna och slutföra uppgifter. Kontorschefer, projektledare, evenemangsplanerare, logistikproffs och alla som har administrativa befattningar har vanligtvis denna uppsättning.

8. Analytisk

Personer med denna uppsättning färdigheter är bra på att plocka isär och analysera information, och kan också hitta svar på viktiga frågor för att uppnå önskat resultat. Dessa är läkare, jurister, datavetare och forskare.

9. Numerisk

De som besitter det ser tydlig mening i siffror och siffror. Och det bästa jobbet för dem är som regel att arbeta med pengar. Dessa är bankirer, revisorer, finansanalytiker. Personer med en numerisk färdighet har ofta också en analytisk förmåga.

10. Konstnärlig

Människor med denna färdighetsuppsättning vill förvandla världen runt dem till ett konstverk. Till exempel konstnärer, fotografer, grafiska formgivare och representanter för andra kreativa yrken.

Hur du definierar dina färdigheter

Be kollegor och nära och kära om feedback

Familjemedlemmar, vänner och kollegor som du litar på kan berätta för dig vad du är bra på. Samtidigt ska du inte ta deras ord som en signal till handling. Andras åsikter kan grumla din egen förståelse för Vad vill du.

I slutändan måste du förstå vad som ligger bakom andras ord och själv bestämma den ideala riktningen för karriärutveckling. Fråga därför dina nära och kära i vilka personliga och professionella situationer du presterar bäst, men acceptera deras svar med viss skepsis.

Starta en "lyckadagbok"

Denna praxis självkännedom är att registrera varje dag i dagboken aktiviteter och stunder när du känner glädje och tillfredsställelse varje dag i en månad. När tidsfristen är ute måste du läsa om anteckningarna och leta efter mönster som hjälper dig att bestämma kärnkompetensen för jobbet.

Analysera tidigare jobb

Visa din sammanfattning och lägg märke till mönster relaterade till vad du tyckte bäst om att göra och vad du var bäst på. Detta kan indikera vilken uppsättning färdigheter du är närmare resten.

Hur man använder kompetensen i en karriär

När du söker jobb eller vill byta yrke

Använd din kompetens som vägledning när du letar efter ett nytt jobb. Vanligtvis utgår vi från arbetsbeskrivningen för att förstå om vi är lämpliga för det eller inte. Försök att vända detta scenario: identifiera först dina styrkor och leta sedan efter ett jobb som matchar dem. Du kan vara nära flera uppsättningar färdigheter samtidigt, men bland dem finns det alltid den viktigaste - bygg vidare på den.

Det är också viktigt att tänka på att olika kompetenser kan efterfrågas i samma jobb. Låt oss ta psykologer. Vissa använder den verbala färdigheten mer för att kommunicera effektivt med kunder, medan andra förlitar sig mer på den analytiska färdigheten för att komma till roten till problemet. Och var och en av dem kan bli framgångsrika i yrket.

När du redan har ett favorityrke

Om du är nöjd med var du jobbar men känner att en tjänst på en annan avdelning är mer i linje med din nyckelkompetens, prata med ledningen om överlåtelse.

Om det inte går att övergå till en annan avdelning, skapa dig själv rätt jobb för dig - ta initiativ och kom på projekt som använder din kärnuppsättning. Så du kommer att utveckla dina förmågor, även om du inte arbetar alls i din "genizon".