TOPP HR- och personalledningskurser för nybörjare från grunden

Lär dig att välja IT-specialister i en säker miljö under ledning av en mentor. Fördjupa dig i informationsteknikbranschen. Genomför HR- och tekniska intervjuer med IT-specialister. Arbeta med riktiga rekryteringsbyråproblem. Dessutom hittar du: Att studera den tekniska komponenten av IT-yrken och marknaden. Sourcing med HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Arbeta med Huntflow CRM-databaser. Sourcing med hjälp av röntgen, booleska sökmetoder Fördjupning i IT-rekrytering från första modulen. Din utbildning börjar med övning i form av en rekryteringsbyråsimulator. Du kommer att arbeta med verkliga problem, och istället för betyg får du bonus i procent – ​​från 0 till 100 %. Under hela utbildningen får varje vecka kommer du att få uppgifter från kuratorn, till exempel: genomföra en intervju med kunden, göra ett urval av kandidater, intensifiera sökandet efter sällsynta roller. 4 format för att öva färdigheter: Online-workshops. Hackathons. Peer-to-peer-kontroller. Simuleringsmöten av arbetsuppgifter Under din utbildning i simuleringsmiljö kommer du att gå igenom hela rekryteringscykeln flera gånger: från att dra tillbaka en ansökan till att lägga ett erbjudande. Under utbildningen får du hjälp av kuratorer som följer dina framsteg och håller kontakten under hela kursen. Svar på alla frågor och ständig feedback från mentorer på utfört arbete. Support i alla akademiska frågor inom 1 timme under kontorstid. Vänlig gemenskap, gruppprojekt och lagarbete

En kurs för mellan- och seniorutvecklare som vill bli utvecklingsteamledare. Vi berättar hur du automatiserar utveckling, hanterar ett team och hanterar högbelastningssystem.

Detta är den första delen av programmet "Global Talent Management". I den här delen kommer vi att diskutera talanghanteringskoncept och tillvägagångssätt, makrotalangshanteringsperspektiv, hur ledande företag hanterar sin talangpool, och vilka utmaningar global talanghantering står inför i vår turbulenta värld.

Kursen undervisas av Vlas Lezin, en expert som vid 26 års ålder blev vicepresident för Goldman Sachs. Du kommer att lära dig teori och praktik genom levande exempel. Lär dig undvika de misstag som chefer gör och få ytterligare motivation att bli en TOP-chef i företaget.

En praktisk onlinekurs med en djupdykning i IT-området. Vi lär dig hur du fyller komplexa IT-vakanser och arbetar med icke-standardiserade sökkanaler. Efter kursen kommer du att prata samma språk med utvecklare, lära dig alla knep för att anställa inom IT, öka din inkomst och om så önskas kan du byta till frilansande.

4,6

1 recension

Hur bestämmer man den optimala kombinationen av olika delar av lönen? Hur bygger och använder man ett betygssystem, hur utvecklar man ett bonussystem beroende på uppnåendet av nyckeltal (KPI)? Hur utvecklar man ett system med ytterligare förmåner? Hur bygger man upp ett effektivt system för ersättning i en organisation och vilken information ska ingå i ersättningsbestämmelserna med bibehållen sekretess? Du kommer att få svar på alla dessa frågor efter att ha genomfört kursen "Bygga ett effektivt ersättningssystem."

Målet med utbildningen är att utveckla professionella kompetenser som är nödvändiga för effektiv undervisningsverksamhet i samband med digitalisering av utbildning. Planerade lärandemål: Som ett resultat av att studenten behärskar programmet på grundval av ett komplex av speciella kunskaper, färdigheter och förmågor som bildas och systematiseras i inlärningsprocessen inom området för olika aspekter av pedagogisk verksamhet måste beredskapen för dess aktiva omvandling säkerställas, med hänsyn till digitaliseringen av utbildningen och den kompetenta användningen av information tekniker.

Den intensiva onlinekursen består av webbseminarier och praktiska övningar i olika format. Om du klarar provet kommer du att bli en coach med det internationella nivå 2 ICF-certifikatet. Du kommer att ha all nödvändig kunskap för att ansöka till PCC ICF-kvalifikationsnivån.

Vi har packat all vår erfarenhet i en kort, men mycket högkvalitativ och rik kurs för att få ett yrke. I vår byrå har vi skapat en effektiv internskola, där vi utbildar våra rekryterare från grunden till högt kvalificerade specialister som jagas av de största företagen. Med den här kursen har alla möjlighet att snabbt dyka in i ämnesområdet IT-val och lära oss vad vi själva kan!

Professionell omskolning. Kommunikationshantering. Programmet kommer att hjälpa dig att göra karriär inom kommunikationsledning, få modern kunskap och bemästra färdigheterna att använda kommunikationsverktyg och teknologier.

Programmet syftar till att studera, analysera och optimera beteendet hos människor i organisationer för att hitta effektiva metoder för att hantera och förebygga organisatorisk dysfunktion i samband med ”mänsklig faktor." Programmet tar upp ledningsfrågor i enlighet med personalens livscykel, frågor chefens ledarskap och auktoritet, frågor om grupp- och teamledning, även i konfliktsituationer situationer.

 Bli personen som formar organisationens strategi. Vi kommer att lära dig hur du korrekt planerar investeringar och utvecklar din verksamhet samtidigt som du implementerar strategiska initiativ

En grundläggande onlinekurs i HR-ledning, där du behärskar alla HR-funktioner: från att anställa medarbetare till att utveckla företagskulturen. Du kommer att ha alla färdigheter för att växa till en HR-direktör eller HR Business Partner.

4,6

1 recension

Kursen innehåller en detaljerad analys av sätten och faktorerna för teambuilding. I form av en workshop får deltagarna en steg-för-steg-algoritm för att bilda och skapa ett team: från att definiera mål till att stärka "lagandan" och stödja teamets aktiviteter.

Avancerat träningsprogram. Under utbildningen kommer nyckelmetoder och teknologier för datainsamling och analys att ses över, tillgång till resultat i realtid för fatta välgrundade ledningsbeslut, söka, motivera och behålla anställda från olika generationer, kommunikation inom företaget och externt och mycket mer Övrig.

Avancerad utbildning (16 timmar). Personaladministration. En intensiv heltidskurs på 2 dagar hjälper HR-chefer och specialister att avgöra effektiviteten av HR-processer (urval, anpassning, utbildning av personal) med hjälp av analysverktyg och fatta ledningsbeslut utifrån data.

Professionell omskolning och mini-MBA. Volymen på programmet är 350 timmar. Programmet är utformat för att lära ut kompetent rekrytering, revision, personalutbildning, samt strategisk utveckling av organisationspersonal.