TOP Management-kurser från Open Education
Miscellanea / / November 30, 2023
Talent management i global organisation
Detta är den första delen av programmet "Global Talent Management". I den här delen kommer vi att diskutera talanghanteringskoncept och tillvägagångssätt, makrotalangshanteringsperspektiv, hur ledande företag hanterar sin talangpool, och vilka utmaningar global talanghantering står inför i vår turbulenta värld.
4,2
Retail Sales Management
Efter avslutad kurs ska studenten förvärva kompetenser, kunskaper, färdigheter och förmågor som gör det möjligt för honom att aktivt delta i utvecklingen och praktisk tillämpning av metoder och verktyg för att leda en detaljhandel och byggnadsarbetare affärsprocesser.
4,2
Hantera människor och team
Programmet syftar till att studera, analysera och optimera beteendet hos människor i organisationer för att hitta effektiva metoder för att hantera och förebygga organisatorisk dysfunktion i samband med ”mänsklig faktor." Programmet tar upp ledningsfrågor i enlighet med personalens livscykel, frågor chefens ledarskap och auktoritet, frågor om grupp- och teamledning, även i konfliktsituationer situationer.
4,2
Företagsvärdeförvaltning
Kursen "Company Value Management" syftar till att behärska nyckelverktygen för att hantera företagsvärde, både teoretiskt och praktiskt. Det ger en omfattande förståelse för processen att hantera olika kategorier av företagsvärde och låter dig behärska metoderna för ekonomisk motivering för affärsutvecklingsstrategier.
4,2
Värdering av affärs- och investeringsprojekt
Kursen "Utvärdering av affärs- och investeringsprojekt" är avsedd för studenter och yrkesverksamma som står inför uppgiften att utvärdera effektivitet investeringsprojekt och fastställande av företags värde: både helt och hållet och aktieblock i syfte att göra ytterligare förvaltning beslut.
4,2
Utdelade team: Teorier och praktiker
Kursen tar upp frågor om vilka roller som ska finnas representerade i ledningsgruppen och i projektgruppen, vilka egenskaper ska chefer som ska spela dessa roller ha, vilka stadier går laget igenom på sin väg? Evolution.
4,2
Modern ledning
Syftet med kursen är att utveckla idéer om ledningens väsen, skillnaden mellan chefsroller och entreprenör, förändringar i ledningsfunktioner i processen för företagsutveckling, principer för bildande ledningsgrupper.
4,2
Skapande och genomförande av projekt
Efter att ha bemästrat grunderna i projektaktivitet kan varje student försöka skapa och implementera sitt eget projekt med hjälp av denna onlinekurs. Utvecklingsteamet erbjuder sig att studera krångligheterna i ett projektteams arbete inom fem moderna områden: startups, webbportaler, mediekommunikation, forskning, utbildning och överföring av kompetens
4,2
Organisatorisk förändringsledning
En modern organisation behöver ständigt anpassa sig till förändringar i den yttre miljön om den vill behålla sin konkurrenskraft och utvecklas. Inte ens det mest perfekta styrsystemet kan vara det bästa i alla situationer. I en föränderlig omvärld måste företag ständigt förändras för att möta marknadens utmaningar och inse de möjligheter som den yttre miljön ger. Förändringsprocessen är dock inte lätt och innebär många utmaningar och risker, från kostnadsöverskridanden till motstånd från organisationsmedlemmar.
4,2
Utveckling av en organisationsutvecklingsstrategi
Kursen syftar till att studera teoretiska begrepp och praktiska metoder för att utveckla utvecklingsstrategier för moderna organisationer, utveckla förmågan till strategisk analys, prognoser, utveckla konkurrenskraftiga strategier, hantera strategisk utveckling organisationer.
4,2
Grunderna i affärsplanering och marknadsföring
Denna kurs kommer att tillåta studenter som vill starta eget företag att få nyckelkunskaper och färdigheter inom området planering och skapande av en affärsplan, kommer att introducera dig till alla komplexiteten i processerna affärsplanering. Kursen innehåller grunderna i planering, samt ett omfattande kunskapsutbud för att formulera en komplett affärsplan. Efter avslutad kurs kommer studenterna att vara bevandrade i de senaste affärsstrategierna och marknadsföringstrenderna och kommer att kunna tillämpa sina kunskaper i praktiska tillämpningar.
4,2
Bildande av ESG-principer för företag som svar på globala utmaningar
Kursen undersöker essensen av ESG-principer, aspekter av ursprunget till förkortningen och historien om dess utveckling, essensen av varje ESG-princip. Inom miljöaspekten (E) ägnas särskild uppmärksamhet åt klimatagendan vars relevans ökar. Samtidigt som den sociala aspekten (S) beaktas, behandlar kursen också utvecklingen av mångfaldspolitik och bildandet av en inkluderande kultur.
4,2
ESG-transformation av företag: strategi och taktik
Programmet riktar sig inte bara till studentpublik, utan även till utövare som ställs inför verksamhet med behov av att genomföra ESG-transformation och generera icke-finansiell rapportering av aktiviteter företag.
4,2
Ekonomisk förvaltning av företag inom den högteknologiska branschen
Utbildningsdisciplinen "Finansiell förvaltning" syftar till att hos studenter bilda ett komplex av teoretiska och praktiska kunskaper och färdigheter inom förvaltningsområdet ekonomi och behärska ett system med specifika tekniker för effektiv ekonomisk förvaltning, med hänsyn till detaljerna i den turbulenta moderna högteknologiska företag.
4,2
Makroekonomi
Originaliteten i den föreslagna Makroekonomikursen ligger i det faktum att den kombinerar inslag av inledande och mellanliggande nivåer. Den vänder sig till masterstudenter som inte har en grundläggande ekonomisk utbildning, som kommer att behöva läsa avancerad makroekonomi. Masterstudenter som redan har studerat Makroekonomi som grundutbildning med hjälp av denna kurs kommer att kunna fräscha upp sina grundläggande kompetenser inom denna disciplin.
4,2
Innovationsekonomi
Den föreslagna kursen av föreläsningar avslöjar problemen med Rysslands övergång till ett nytt stadium av teknisk utveckling. Dess relevans beror på statens begäran om att säkerställa genombrott för vetenskaplig, teknisk och socioekonomisk utveckling i Ryssland. Som en del av kursen, under övervägandet av ett komplex av teoretiska begrepp inom ramen för olika vetenskapliga skolor och resultaten av deras praktiska genomförande, avslöjas kärnan i innovativ utveckling. Modern teori och praktik presenteras i samspel, vilket gör det möjligt att analysera moderna problem med innovativ utveckling baserat på att studera den bästa världen och inhemska erfarenheter. Särskild uppmärksamhet ägnas åt att bygga ett nationellt innovationssystem, frågor om att bilda en innovativ ekosystem- och infrastrukturelement, utveckling av humankapital som en ledande faktor för innovation ekonomi.
4,2