HR-specialist. Praktisk kurs - gratis kurs från Russian School of Management, utbildning 3 dagar, datum 29 november 2023.

Praktisk lärare, författare till kurser och masterclasses om personalhantering. Han har många års erfarenhet som HR-direktör.

Affärscoach, arbetsrättsexpert, författare och föredragshållare för workshops om HR-administration och personalledning.

Aktuella frågor om personalregisterhantering
• Dokument från organisationen. Obligatoriskt och valfritt.
• Ingående dokument. Charter
• Föreläggande om förordnande av ansvariga för anteckning, underhåll och förvaring av arbetsböcker.
• Interna arbetsbestämmelser. Betalningsföreskrifter. Föreskrifter om skydd av personuppgifter.
• Bemanning.
• Semesterschema.
• Arbetsböcker och bilagor till dem. Böcker för att registrera rörelsen av arbetsböcker.
• Kvitto- och utgiftsbok för redovisning av arbetsboksformulär.
• Beställningar om arbetsförhållanden. Hållbarhetstid.
• Obligatoriska lokala handlingar.
• Interna arbetsbestämmelser.
• Betalningsregler. Bemanningsschema.
• Föreskrifter om skydd av personuppgifter.
• Registrering av arbetsrelationer.
• Förfarande för registrering av arbetsförhållanden.
• Deltid och kombination.
• GPC-avtal.
• Ändringar i villkoren i anställningsavtalet. På initiativ av den anställde. Av medicinska skäl.
• Semester. Semesterschema. Årliga semester utan lön.
• Ledighet för graviditet, förlossning och barnomsorg.
• Disciplinära åtgärder. Typer. Förfarande för utfärdande.
• Uppsägning av ett anställningsavtal efter överenskommelse mellan parterna. Ansökningsförfarande. Förmåner för arbetsgivaren. Undantag.
• Innehållet i anställningsavtalet. Tidsbegränsat anställningsavtal.

Rättslig reglering av ersättning och arbetsnormer
• Reglering av löner.
• Ersättning är en nyckelfråga i arbetsrelationer.
• Lagar som reglerar löner. Lokala bestämmelser om ersättning.
• Villkor för betalning av lön.
• Övriga frågor om lönereglering: byta bank, indexering, utfärdande av lönebesked, traktamenten.
• Ansvar för sen lön. Juridisk reglering av bonusar.
• Arbetstider: norm och avvikelser från normen. Arbetsbeskrivningar.
• Icke-standardiserade fall vid registrering av arbetstid.
• Oregelbundna tider och övertidsarbete, pappersarbete.
• Ta fram och ändra arbetsbeskrivningar.
• Arbetsransonering. Förändringar i löner.
• Typer av arbetsnormer, deras användning i organisationer.
• Arbetstidsfotografering: koncept. Organisera arbetstidsfotografering. Använder resultaten.
• Möjlighet att ändra löner.