Finansiell analys: bedömning av företagets finansiella ställning. Avancerad utbildning - kurs 36 900 RUB. från Moscow Business School, utbildning 16 akademiska timmar, Datum: 11 december 2023.

Professionell erfarenhet

2010 - nutid V. — Centrum för oberoende bedömning och rådgivning, managing partner, värderingsman
2010 - nutid V. — Moscow Financial and Industrial University "Synergy", docent
2008 — Ernst & Young-bedömning, seniorkonsult
2005–2008 — Moscow Financial and Industrial Academy, docent
2003–2005 — Rosexpertiza, chefsspecialist
2002–2003 — ARNI, expert värderingsman på värderingsavdelningen

Professionella kompetenser

Värdering av verksamhet, kommersiella fastigheter och tillgångar
Finansiell modellering
Konsultverksamhet inom att attrahera investeringar och affärsplanering
Strategisk rådgivning
Assistans vid M&A vad gäller upprättande av dokument och affärsvärdeberäkningar

Kunder

Luzhniki Olympic Complex, VTB, United Aircraft Corporation, Uralkali, Ural Automobile Plant, Alrosa, Rostelecom, Agrisovgaz, Stroygazconsulting, Power Machines, Baltic Beverage Holding, Avisma, Lenzoloto, Krasnoyarsk Coal Company, Open Investments, Moscow Textbooks och kartolitografi

Undervisningsverksamhet

2010 - nutid V. — Moskvas finansiella och industriella universitet "Synergy"
2010–2012 — MSTU "Stankin", handelsskola "Mirit"
2005–2008 — Moskvas finans- och industriakademi
2003–2006 — Moscow State University of Economics, Statistics and Informatics

Tal och publikationer

Författare till mer än ett dussin publikationer om aktuella frågor om företags- och fastighetsvärdering

Utbildning

2002–2006 — Moskvas statliga universitet för ekonomi, statistik och informatik, finans, penningcirkulation och kredit
2000–2002 — Moscow State University of Economics, Statistics and Informatics, värdering av företag (företag)
1997–2002 – Moscow State University of Economics, Statistics and Informatics, jurisprudens

"Om du inte tänker på ditt rykte, kommer andra att tänka på det..." En kompetent kontorschef har två huvudsakliga arbetsområden: organisera kontorsverksamhet och upprätthålla företagets anseende. Det specifika med denna position innebär att man kombinerar vissa ledningsuppgifter med en representativ funktion, vilket kräver en viss nivå av diplomatisk kompetens. Kontorschefens aktiviteter är samtidigt fokuserade på interaktion med det interna teamet (personal) och etablera kontakt med kunder, och därför är det svårare att hitta en balans än det verkar första anblick. Kursen ägnas åt en detaljerad analys av kompetensen hos kontorsspecialister: den låter dig utveckla lösningsmodeller administrativa och ekonomiska frågor och överväga olika typer av situationer som kräver tillämpning av regler affärskommunikation. Deltagarna kommer att lära sig grunderna i psykologi och bildhantering, tidshantering och planeringsmetoder, nyanserna i att organisera möten och hantera företagsmiljön.

Anpassning till förändrade förutsättningar och nya idéer är nödvändiga för att utveckla ett företag och är en central del av varje affärsstrategi. Men hur implementerar man en strategi under förhållanden när det inte finns något att bygga den på? I en tid då verksamheten är hotad och särskilt i behov av avancerade lösningar är innovation det svåraste att starta. Den inre konservatismen, som finns i alla företag i en eller annan grad, förvärras under perioder av instabilitet och avsaknaden av tydliga riktlinjer för framtiden berövar dem stöd vid planering. Syftet med seminariet är att diskutera förutsättningarna för effektiv innovation i företag och bygga ett konsekvent program för deras genomförande.

Utbildningens längd och format: 16 akademiska timmar personligen eller online. I förhållanden när företagen sätter en kurs för att minska kostnaderna, uppstår frågan om löneoptimering en av de första. I en sådan situation är det särskilt viktigt att följa alla krav i arbetslagstiftningen, som kan justeras ytterligare under en kris. Inte mindre viktigt är bildandet av nya system för att beräkna de fasta och rörliga delarna av lönerna och antagandet av specifika nyckeltal, en översyn av systemet för förmåner och icke-materiell motivation för anställda. Seminariet kommer att vara användbart för personalchefer, revisorer, arbetsrättsspecialister och företagsjurister, chefer och företagare.