Workshop "Effektiv intervju: metoder och rutiner för att bedöma en kandidat för en specifik position" - kurs 12 990 RUB. från Specialist, utbildning 16 ac. h., Datum: 20 maj 2023.
Miscellanea / / December 02, 2023
Praktisk lärare, certifierad specialist inom personalförvaltning, medlem av National Union of Personal Officers of Russia. Lärare i kurser om personalledning och mjuka färdigheter (självförvaltning). Erfaren HR-specialist, HR-direktör, karriärcoach, specialist på effektiv kommunikation och analys av affärsprocesser med hänsyn till risker förknippade med personal. Mer än 10 års erfarenhet av personalledning, mer än 20 års undervisning i självutveckling och psykologi.
Irina Aleksandrovna tog examen från St. Petersburg State University med en examen i psykologiskt och socialt arbete och forskarskola i specialiteten 19.00.01 "Personlighetspsykologi".
Arbetar som HR-affärspartner i flera små och medelstora företag. Utvecklar och implementerar transformationsprocesser i HR-tjänster för organisationer, inklusive utveckling av lokala regler som styr HR-aktiviteter, systematiserar affärsprocesser relaterade till människor, utvecklar anpassnings-, motivations- och utbildningsprogram anställda. Tillämpar ett integrerat tillvägagångssätt för att lösa HR-ledningsproblem: sökning och urval av kandidater, beskrivning funktionellt ansvar för nyckelmedarbetare, genomföra strategiska och coachande sessioner för chefer.
Irina Aleksandrovna är författare till många publikationer inom områdena organisering av HR-tjänstens aktiviteter, karriärrådgivning, retention känslomässigt välbefinnande hos chefer, bygga konstruktiv kommunikation i arbetsrelationer, inklusive att ta hänsyn till frilans situationer. Fungerar regelbundet som föredragshållare vid konferenser och forum (EdKrunch Ural, II-forumet "The Future Begins Today"). År 2018 vann den allryska tävlingen uppkallad efter. L.S. Vygotsky (Rybakov Foundation).
Irina Aleksandrovna är utvecklare av utbildningsprogrammen "Personellsäkerhet", "Effektiv skriftlig kommunikation", "Arbeta och lek - Gamification för HR", "Motverkning" manipulation”, ”Konflikthantering”, ”Säkert beteende i en farlig situation”, ”Förebyggande av känslomässig utbrändhet”, ”Förhandla med terrorister vid gisslantagande” och så vidare. De vänder sig också till henne för att få hjälp på federal nivå: 2019 utvecklades hon tillsammans med Ural Federal University (UrFU, Jekaterinburg) onlinekurs "Personlig säkerhet" för den federala plattformen "Öppen utbildning".
I hennes klasser lär sig eleverna att systematiskt titta på sin verksamhet och arbetet på en avdelning eller ett företag. De får också algoritmer för att övervinna psykologiska barriärer och personliga begränsningar, vilket förbättrar deras livskvalitet. Studenter får kommunikationsförmåga som hjälper dem att nå framgång i alla yrken och verksamhetsområden. Efter att ha genomfört utbildning under ledning av Irina Alexandrovna kommer du att lära dig hur du bygger din karriär och ditt liv, hur du hanterar känslor och övervinna ångest, hur man effektivt sätter upp mål och förhandlar, hur man motiverar sig själv och andra och mycket, mycket mer.
Praktisk lärare, certifierad specialist inom personalhanteringsområdet, medlem av National Union of Personal Officers of Russia, författare till många publikationer om frågor personalledning, arbetslagstiftning och personalregisterhantering (inklusive i tidningarna "Personal Business", "Labor Safety", etc., på portalerna "Consultant +", Superjob.ru och så vidare.); Juridiska kandidat, HR-konsult.
"Om en person spenderar pengar på kunskap, kommer ingen att ta dem ifrån honom. Den bästa investeringen är i kunskap." Benjamin Franklin
Leder gemenskapen av lyssnare och utexaminerade – HR-klubben "Specialist":
Olga Yurievna tog examen från:
Yrkeserfarenhet (undervisning, personalledning) – mer än 30 år.
HR-direktör inom handels-, produktions- och tjänsteföretag med funktioner inom alla huvudområden personaltjänstens verksamhet (ledning av personalservice, rådgivning, coachning, arbetskonflikter etc.) – fler än 10 år.
Lärare i högre yrkes- och tilläggsutbildning – mer än 20 år.
Kurser som undervisas inom följande områden:
Olga Yuryevna är utvecklare av många egna kurser och seminarier.
Under de 10 åren av arbete vid centret utbildade Olga Yuryevna mer än 7 500 personer.
En unik kombination av högsta professionalism, uppriktig vänlighet och personlig charm - allt detta väntar dig i Olga Yuryevnas klasser!
Steg 1: Skapa en "ideal kandidat"-profil
Steg 2: Bygg en rekryteringstratt
Steg 3: Fyll i telefonintervjuformuläret
Steg 4: Fastställande av huvudstadierna i ett affärssamtal
Steg 5: Utveckla en intervjuchecklista
Steg 6: Fyll i standardformuläret för kandidatintervju
Steg 7: Bestämma nivån på intervjufärdigheter (test)
Steg 8: Identifiera den dominerande intervjustilen (test)
Steg 9: Välja den optimala typen av intervju för en specifik ledig tjänst
Steg 10: Kombinera olika typer av intervjuer
Steg 11: Utveckla intervjufrågor
Steg 12: Förberedelser inför presentation av företaget och vakans
Steg 13: Genomföra en kompetensintervju (beteendeintervju)
Steg 14: Förbereda och genomföra fallintervjuer
Steg 15: Bedöma informationens tillförlitlighet
Steg 16: Formulera projektiva frågor
Steg 17: Definiera MetaProgram-parametrar
Steg 18: Arbeta med "Just Talk"-tekniken
Steg 19: Förbereder för att genomföra en strukturerad intervju
Steg 20: Genomföra en strukturerad intervju och anteckna den information som erhållits i utvärderingsbladen
Steg 21: Ange sammanfattningsinformationen i sammanfattningstabellen och identifiera den bästa kandidaten, motivera svaret
Steg 22: Sökande riskanalys
Steg 23: Presentation av den valda kandidaten för kunden
Modul 5. Ytterligare material
Träning. Programvolymen är 25 timmar. Strukturen i programmet innehåller flera utbildningsblock, som avslöjar drag av att arbeta med emotionella tillstånd i konfliktsituationer, praktiska aspekter initiering av medling.
Heltidsstudier
2,8