Direktör för utbildning och personalutveckling. Avancerad utbildning - kurs 47 900 rub. från Moscow Business School, utbildning 24 ac. timmar, Datum: 15 januari 2024.
Miscellanea / / December 06, 2023
Aktieägare och företagsledare förväntar sig en snabb avkastning, uttryckt i monetära termer, när de investerar i personalutbildning. Men ofta sker inlärning kaotiskt. Samtidigt utbildar vi ibland fel personer och fel saker, men företaget spenderar fortfarande mycket pengar.
Därför är det nödvändigt att skapa ett utbildningssystem som initialt kommer att inriktas på affärsresultat och generera intäkter från investeringar.
Vill du veta vilka steg du behöver ta för att skapa ett effektivt utbildningssystem i ditt företag? På seminariet får du inte bara omfattande information om de eventuella risker och fallgropar som uppstår i detta sätt, men du får även erfarenhet av att lösa liknande problem inom ramen för praktiska uppgifter och case som erbjuds lärare.
Som ett resultat av träningen:
- lär dig om moderna metoder för att bygga ett företagsutbildningssystem, med hänsyn till erfarenheterna från ryska och västerländska företag
- överväga möjliga alternativ för att bygga utbildningsstrukturella enheter, med hänsyn till deras mål, mål och ledningsstandarder
- lära sig att bilda målgrupper för utbildning och effektivt identifiera utbildningsbehov för var och en av dem
- fastställa genomförbarheten av att ha extern utbildning och lära sig att välja externa leverantörer
- lära sig att noggrant utvärdera metoder och träningsformer, välja den mest effektiva och samtidigt billigaste
- behärska metoder för att bedöma träningens effektivitet och ta fram program för att öka effekten av träning
- bli deltagare i privilegieprogrammet Moscow Business School
1
välExpert utövare i att bygga strategiska ledningssystem, implementera och utveckla företagskultur, flexibel hantering och konflikthantering. Medlare och facilitator, författare till boken "Bromsa eller segla: Hur man arbetar med företagskultur"
Professionell erfarenhet
- 2021 - nu V. — Standard LLC, verkställande direktör, chef för organisationsutveckling
- 2019–2021 — Privat praktik, HR-informationsstödprojekt, mentorskap och rådgivning
- 2005–2019 — Sportmaster Group of Companies, HR-direktör, ledamot av företagsgruppens styrelse, rådgivare till styrelsens grupp
- 2004–2005 — Zenit Bank, chef för personalavdelningen
- 2002–2003 — CB Sodbiznesbank, chef för HR-avdelningen
- 2000–2002 — MDM Bank, Senior Vice President, chef för personalavdelningen
- 1996–2000 — MFC/Rosbank, biträdande chef för personalavdelningen, chef för utbildnings- och utvecklingsavdelningen
- 1995 — Inkombank, chef för utbildningscenteravdelningen
- 1990–1993 — Teknologisk handelshögskola, prefekt
- 1982–1990 — NPO Orion, senior ingenjör, ledande projektledare
Professionella kompetenser
- Urval, rekrytering, personalbedömning, organisation av HR-avdelning
- Utveckling av ledningskompetenser och ledaregenskaper
- Konflikthantering, medling, moderering
- Konfliktanalys av organisationsstrukturer
- Interpersonell, grupp, konflikter mellan strukturella enheter i organisationer
- Yttre och inre konflikter, värdepsykologi
- Personalens motivation, behålla värdefull personal
- Genomför strategiska och orienteringssessioner
- Flexibel förvaltning, horisontell och vertikal förvaltning
- Leda projektteam och produktutveckling
- Företagskultur: utveckling, implementering, ledning
- Strategisk och organisatorisk utveckling av företag
Kunder
Russian Product JSC, KAMAZ PJSC, Buysky Chemical Plant, CV Protek JSC, Bearing Point, RBC Group of Companies, Kazpromavtomatika LLP, Retail Academy, PM Expert och många andra
Undervisningsverksamhet
Genomför individuella, öppna och företagsprogram, utbildningar, seminarier, konsultprojekt sedan 1990, inklusive på universitet och handelshögskolor
- 2021 - nu V. — Standard LLC, företagsmentor (deltid)
- 2005–2019 — Sportmaster Group of Companies, intern tränare och konsult (deltid)
- 2004–2005 — Zenit Bank, intern coach (deltid)
- 1999–2003 — Titelgrupp, konsult, affärscoach
- 1993–1995 — Russian Academy of Education, chef för forskningscentret
- 1990–1993 — Teknisk handelshögskola, affärscoach (deltid)
Tal och publikationer
- Författare till boken "Brake or Sail: How to Work with Corporate Culture", St. Petersburg, 2021
- Författare till publikationer i professionella tidskrifter och specialiserade medier
Utbildning
- 2021 – International Institute of Management of Entrepreneurs’ Associations, medling
- 2019 – CEDR Mediator Skills Training
- 2019 — Association of Independent Directors, programmet "Independent Director".
- 2005 — "Strategisk ledning under förändringsförhållanden" (kurs av S. OCH. Makshanov)
- 1996–2000 — Praktisk praktik i Tyskland, Irland, Storbritannien, Frankrike, Österrike inom allmän ledning och personalledning
- 1995 - Pacific Coast University, deltid MBA
- 1991 — University of California, strategisk ledning
- 1990 - Moderna förhållningssätt till kommunikationens psykologi (kurs av A. OCH. Sitnikova)
- 1988 — School of Managers V. TILL. Tarasova, allmän ledning
- 1977–1982 - Moskvas statliga tekniska universitet uppkallad efter N. E. Bauman, maskiningenjör