Praktisk kurs om användning av DISC-teknik vid rekrytering - kurs 14 990 RUB. från Specialist, utbildning 16 ac. h., Datum: 20 maj 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Kursen uppfyller kraven i den professionella standarden "Human Resources Management Specialist", godkänd. på order från Ryska federationens arbetsministerium den 9 mars 2022 nr 109n
Kursen undersöker den tillämpade aspekten av DISC-typologin i personalvalspraktik. På grund av metodikens enkelhet har denna teknik fått stor popularitet och efterfrågas av rekryterare och HR-specialister.
Som en del av denna kurs kommer du att bekanta dig med modern personalvalsteknik, behärska DISC-teknik som en metod för att diagnostisera och förutsäga personliga egenskaper hos en kandidat för en ledig tjänst, lära sig att använda dessa prognoser i den anställdes IPR under anpassningsperioden och utveckla analytiska och diagnostiska färdigheter HR-specialist.
Utbildningen genomförs enligt metoderna från British Institute of Personnel and Development (CIPD), och innehåller teoretiskt material och övningar som syftar till att utveckla praktiska färdigheter. Denna kurs är en kombination av effektiva metoder för att utveckla personlig kompetens:
- Träning;
- individuell och gruppcoachning;
- rollspel och affärsspel;
- miniföreläsningar,
- grupparbete och individuella övningar,
- fall,
- analys av videomaterial.
Kursen kommer att vara användbar för chefer på alla nivåer, HR-specialister, psykologer, utbildare, konsulter, försäljningschefer och alla som arbetar med människor eller i tjänsteföretag och är intresserad av frågor om diagnostisering av individuella skillnader, mellanmänskliga relationer, handlar om självutveckling.
Du kommer att lära dig:
- Bemästra den populära tekniken inom personalrådgivning för att diagnostisera personalens personliga egenskaper - DISC.
- Öka rekryterarens personliga effektivitet genom användning av DISC-teknologi vid val och anpassning av företagets personal.
- Optimera individuella personalutvecklingsplaner (IDP) med hänsyn till deras personliga egenskaper.
- Forma effektiv interaktion med sökande under intervjuer.
- Upprätthålla positiv interpersonell kommunikation, inklusive kundorienterad.