HR-direktör - kurs 21 990 RUB. från Specialist, utbildning 32 ac. h., Datum: 2 december 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Praktisk lärare, certifierad specialist inom personalförvaltning, medlem av National Union of Personal Officers of Russia. Lärare i kurser om personalledning och mjuka färdigheter (självförvaltning). Erfaren HR-specialist, HR-direktör, karriärcoach, specialist på effektiv kommunikation och analys av affärsprocesser med hänsyn till risker förknippade med personal. Mer än 10 års erfarenhet av personalledning, mer än 20 års undervisning i självutveckling och psykologi.
Irina Aleksandrovna tog examen från St. Petersburg State University med en examen i psykologiskt och socialt arbete och forskarskola i specialiteten 19.00.01 "Personlighetspsykologi".
Arbetar som HR-affärspartner i flera små och medelstora företag. Utvecklar och implementerar transformationsprocesser i HR-tjänster för organisationer, inklusive utveckling av lokala regler som styr HR-aktiviteter, systematiserar affärsprocesser relaterade till människor, utvecklar anpassnings-, motivations- och utbildningsprogram anställda. Tillämpar ett integrerat tillvägagångssätt för att lösa HR-ledningsproblem: sökning och urval av kandidater, beskrivning funktionellt ansvar för nyckelmedarbetare, genomföra strategiska och coachande sessioner för chefer.
Irina Aleksandrovna är författare till många publikationer inom områdena organisering av HR-tjänstens aktiviteter, karriärrådgivning, retention känslomässigt välbefinnande hos chefer, bygga konstruktiv kommunikation i arbetsrelationer, inklusive att ta hänsyn till frilans situationer. Fungerar regelbundet som föredragshållare vid konferenser och forum (EdKrunch Ural, II-forumet "The Future Begins Today"). År 2018 vann den allryska tävlingen uppkallad efter. L.S. Vygotsky (Rybakov Foundation).
Irina Aleksandrovna är utvecklare av utbildningsprogrammen "Personellsäkerhet", "Effektiv skriftlig kommunikation", "Arbeta och leka - Gamification för HR", "Motverkning" manipulation”, ”Konflikthantering”, ”Säkert beteende i en farlig situation”, ”Förebyggande av känslomässig utbrändhet”, ”Förhandla med terrorister vid gisslantagande” och så vidare. De vänder sig också till henne för att få hjälp på federal nivå: 2019 utvecklades hon tillsammans med Ural Federal University (UrFU, Jekaterinburg) onlinekurs "Personlig säkerhet" för den federala plattformen "Öppen utbildning".
I hennes klasser lär sig eleverna att systematiskt titta på sin verksamhet och arbetet på en avdelning eller ett företag. De får också algoritmer för att övervinna psykologiska barriärer och personliga begränsningar, vilket förbättrar deras livskvalitet. Studenter får kommunikationsförmåga som hjälper dem att nå framgång i alla yrken och verksamhetsområden. Efter att ha genomfört utbildning under ledning av Irina Alexandrovna kommer du att lära dig hur du bygger din karriär och ditt liv, hur du hanterar känslor och övervinna ångest, hur man effektivt sätter upp mål och förhandlar, hur man motiverar sig själv och andra och mycket, mycket mer.
Praktisk lärare, certifierad specialist inom personalhanteringsområdet, medlem av National Union of Personal Officers of Russia, författare till många publikationer om frågor personalledning, arbetslagstiftning och personalregisterhantering (inklusive i tidningarna "Personal Business", "Labor Safety", etc., på portalerna "Consultant +", Superjob.ru och så vidare.); Juridiska kandidat, HR-konsult.
"Om en person spenderar pengar på kunskap, kommer ingen att ta dem ifrån honom. Den bästa investeringen är i kunskap." Benjamin Franklin
Leder gemenskapen av lyssnare och utexaminerade – HR-klubben "Specialist":
Olga Yurievna tog examen från:
Yrkeserfarenhet (undervisning, personalledning) – mer än 30 år.
HR-direktör inom handels-, produktions- och tjänsteföretag med funktioner inom alla huvudområden personaltjänstens verksamhet (ledning av personalservice, rådgivning, coachning, arbetskonflikter etc.) – fler än 10 år.
Lärare i högre yrkes- och tilläggsutbildning – mer än 20 år.
Kurser som undervisas inom följande områden:
Olga Yuryevna är utvecklare av många egna kurser och seminarier.
Under de 10 åren av arbete vid centret utbildade Olga Yuryevna mer än 7 500 personer.
En unik kombination av högsta professionalism, uppriktig vänlighet och personlig charm - allt detta väntar dig i Olga Yuryevnas klasser!
Certifierad HR-specialist, innehavare av ett kvalifikationsbevis för efterlevnad professionell standard "Human Resources Management Specialist", certifierad personalbedömningsspecialist.
En utmärkt lärare, en praktiserande HR-specialist med mer än tio års erfarenhet av administrativt och ledningsarbete. Svetlana Vladimirovna har diplom inom områden som "Management", "Psykologisk och pedagogisk utbildning", "Social filosofi". För närvarande innehar han positionen som chef för personalförvaltningsavdelningen på arbetsförmedlingscentret.
Under sin tid på centret tränade Svetlana Vladimirovna mer än 1 000 personer.
Svetlana Vladimirovna är inte en av dem som lugnt sitter stilla, hon lockas ständigt av ny kunskap. Till exempel deltog hon i TECH WEEK-konferensen i Skolkovo om innovativa teknologier för att lösa affärsproblem, i synnerhet en utställning om nya ledningsmetoder och HR Tech.
Svetlana Vladimirovnas professionella och pedagogiska talanger tillåter henne att undervisa i kurser om personal och kontorsledning på ett ljust och intressant sätt. Hon vet hur man skapar en kreativ och avslappnad atmosfär i sina klasser. Utexaminerade från denna begåvade lärarkurs kännetecknas av en mängd kunskap och en vilja att arbeta och förbättra!
"Årets HR-ansvarig 2021" i kategorin "Champion for Tracking Changes in Laws".
Modul 1. HR-strategi (4 ac. h.)
Modul 2. Skapande av en HR-tjänst (4 ac. h.)
Modul 3. Beräkning och optimering av antalet personal (4 ac. h.)
Modul 4. HR-policy, personalengagemang och retention (4 ac. h.)
4. Bedömning av personalens tillfredsställelse med företagets socialpolitik:
Modul 5. Bildande och utveckling av en attraktiv arbetsgivarimage (Employer branding) (4 ac. h.)
Modul 6. HR-analys (4 ac. h.)
Modul 7. Företags- och socialkultur (4 ac. h.)
Modul 8. Förändringshantering, användning av flexibla HR-teknologier (Agile, Scrum, etc.) (4 ac. h.)
Modul 9. Ytterligare material
Se ett gratis webbseminarium om hur du använder E-Staff-programmet vid rekrytering
Programmet syftar till att studera, analysera och optimera beteendet hos människor i organisationer för att hitta effektiva metoder för att hantera och förebygga organisatorisk dysfunktion i samband med ”mänsklig faktor." Programmet tar upp ledningsfrågor i enlighet med personalens livscykel, frågor chefens ledarskap och auktoritet, frågor om grupp- och teamledning, även i konfliktsituationer situationer.
4,2