0
Visningar
Organisationskonsult - kurs 54 000 rub. från Moscow School of Practical Psychology, utbildning 680 ac. timmar, Datum: 10 december 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Vad kommer de att lära dig?
Utveckling av lagarbete
• Bedöma resultatet av teamet och dess medlemmar,
• Bildande av en mer effektiv och harmonisk arbetsgrupp, genom analys, coaching, utbildning, seminarier,
• Erfarenhet av att genomföra utbildningar, coaching och konsultsessioner, medling för att förbättra kommunikation och internt klimat.
• Organisation av ett effektivt system för anställdas motivation
Samarbete med HR-avdelningen
• Hjälp med att skapa ett anpassningssystem för nyanställda,
• Hjälp med att anpassa medarbetare och företaget till förändringar, såsom flytt, distansarbete, processomstrukturering,
• Genomföra organisationsdiagnostik, identifiera företagsproblem och utveckla psykologiska stödprogram för att lösa dem
Utveckling av företagskultur och klimat
• Utveckling av färdigheter för att arbeta med konflikter i ett team,
• Hjälpa till att utveckla och stödja organisationskultur och skapa ett gynnsamt internt klimat
Arbetar med manualen
• Genomföra diagnostiska intervjuer med företagsägare och chefer,
• Hjälpa chefer att anpassa sin ledarstil för att hantera företaget mer effektivt
Utbildningsformat
Under kursen behöver du se videoföreläsningar med den teoretiska delen som kommer att ta ca 1,5 timme. Du har dock möjlighet att välja den tid som passar dig bäst.
Du kommer att kunna organisera din tid och kombinera studier med arbete och spendera i genomsnitt 6 till 8 timmar i veckan på kursen.
För hjälp, kontakta gruppkuratorn muntligt eller skriftligt via lärplattformen och spåra framstegen i ditt lärande i ditt personliga konto på lärplattformen.
Du utför praktiskt arbete efter avslutade programmoduler, vilket gör att du kan analysera och utveckla den förvärvade kunskapen. Du kommer att få svar på dina frågor.
Att studera material på egen hand låter dig inte vara beroende av utbildningsprocessen och ägna tid åt att studera vid en lämplig tidpunkt, lyfta fram viktiga ögonblick för dig själv och träna.
Utbildningsprogram - 8 månader
Antal studietimmar: 680 akademiska timmar.
"ALLMÄNNA PROFESSIONELLA DISCIPLINER"
Modul 1. Personlighetens psykologi
Modulämnen:
Personlighetspsykologi som en gren av psykologisk kunskap
Individ, personlighet, individualitet
Strukturella och systematiska tillvägagångssätt för att beskriva personlighet inom psykologi
Personlig utveckling
Personlighet som ämne för ens livsväg
Individens psykologiska hälsa
Personlighet i konflikt
Personlig självkännedom
Modulen avslutas med testning
Modul 2. Socialpsykologi
Modulämnen:
Introduktion till socialpsykologi
Kommunikationspsykologi
Konflikter i kommunikation
Interpersonell uppfattning
Grupppsykologi
Gruppbildning och gruppdynamik
Att fatta ett gruppbeslut
Smågruppsledning
Sociala och psykologiska problem med personligheten
Socialiseringsprocessen
Social miljö
Modulen avslutas med testning
Modul 3. Emotionell intelligens
Modulämnen:
Grunderna i emotionell intelligens
Känsloigenkänning
Känslornas fysiologi
Reglera dina egna känslor
Andras känslor: hur man känner igen och interagerar
Empati: hur man manifesterar och utvecklas
Hantera känslor i konflikter och förhandlingar
Emotionell intelligens och ledarskap
Modulen avslutas med testning
"SPECIALDISCIPLINER"
Modul 4. Ledarskap
Modulämnen:
Ledarskapets historia
Relevans och tillämplighet
Utmaningar för en ledare från 2000-talet
Ledarskap och ledning
Ledarskapsteorier
Situationsbaserat ledarskap
Nya ledarskapskoncept
Ledarens vision och effektiv kommunikation
Förtroende för relationer och motivation till förändring
Teambuilding och ledarskapsutveckling i organisationen
Eget ledarutvecklingsprogram
Delkursen avslutas med praktiskt arbete
Modul 5. Coaching
Modulämnen:
Coachingens historia och grundläggande begrepp
Typer av coachande interaktioner
Interaktionsformat
Personliga egenskaper hos en coach
Typer av klienter
Grundläggande principer för coaching
Uppbyggnad av en coachningssession
Affärscoaching
Teamcoachning
Skalor av prestationer och tillstånd, tekniken "Wheel of Life Balance".
Begränsande övertygelser och tekniker för att arbeta med dem
Motivation i coaching
Emotionellt intellekt
Grunderna i tidshantering
Karriärcoachning
Coachningsstrategier för effektiv familjeinteraktion
Relationscoachning, familjecoachning
Delkursen avslutas med praktiskt arbete
Modul 6. Karriärcoachning
Modulämnen:
Introduktion till karriärcoaching
Mål, principer, regler
Skapar rapport
Respons
Slutresultatformat
Logiska nivåer
Motivationsverktyg
Etiska normer
Delkursen avslutas med praktiskt arbete
Modul 7. Arbetspsykologi
Modulämnen:
Introduktion till arbetspsykologi
Ergatiska system, ergatiska funktioner och deras gruppering
Psykologiska yrkesstudier
Yrkesmässigt viktiga egenskaper
Professionell utveckling
Funktionella tillstånd
Professionell utbrändhet som funktionstillstånd
Personalurval
Arbetsmotivation
Teambuilding
Delkursen avslutas med praktiskt arbete
"YTTERLIGARE SPECIALISERING"
Modul 8. Karriärpsykologi. Grundläggande koncept
Modulämnen:
Att definiera en karriär
Karriärtyper
Karriäregenskaper
Karriärbildens integritet
Modulen avslutas med testning
Modul 9. Karriärtyper och ankare
Modulämnen:
Definition av "karriärankare" av E. Shane
Karriärvärden
9 karriärankare
Delkursen avslutas med praktiskt arbete
Modul 10. Bildandet av den slutliga karriärbilden
Modulämnen:
Tidigare erfarenhet
Slutmål
Nivå av intellektuell utveckling
Tillverkningar av
Förmågor
Talanger
Delkursen avslutas med praktiskt arbete
Modul 11. Personlighetsdrag
Modulämnen:
Värderingar i mänskligt liv
Värdeorientering av M. Rokeach
Professionell personlighetsmatris
Personlighetstyper J. Holland
Modulen avslutas med testning
Modul 12. Karriärplanering
Modulämnen:
Definition av karriärplanering
Karriärplaneringsprocesser
Karriärledning
Principer för karriärplanering
Stadier av karriärplanering
Modulen avslutas med testning
Modul 13. Att göra en självutvärdering
Modulämnen:
Kompetensbaserat förhållningssätt
Bedömning av fysiologiska egenskaper
Bedömning av psykofysiologiska egenskaper
Bedömning av psykologiska egenskaper
Motiverande frågor
Delkursen avslutas med praktiskt arbete
Modul 14. Konstruktion av en tabell över alternativa verksamhetsområden
Modulämnen:
Karriärdiagram
Karriärdiagramstruktur
Karriärdiagrammets innehåll
Konstruktion av en tabell över alternativa yrken
Konstruktion av en tabell över alternativa positioner
Orsaker till att planerna inte uppfylls
Delkursen avslutas med praktiskt arbete
Modul 15. Foundation in Career Management
Modulämnen:
Karriärledningsmodell
Psykofysiologisk grund för karriärledning
Typer av högre nervös aktivitet
Svagt, starkt nervsystem
Balans i nervsystemet
Rörlighet, tröghet i nervsystemet
Delkursen avslutas med praktiskt arbete
Modul 16. Karriärcoachning
Modulämnen:
Begreppet coaching, karriärcoaching
Kärnan i karriärrådgivning
Karriärcoachningsalgoritm
Karriärrådgivningsstrategi
Modulen avslutas med testning
Modul 17. Psykologisk rådgivning i en karriär Modulämnen:
Historien om psykologisk karriärrådgivning
Områden för karriärrådgivning
Karriärcoachning
Systematisk personal- och karriärledning
Modell DISC
Modulen avslutas med testning
Prenumerera
YOU MIGHT ALSO LIKE
