Företagskultur i en organisation - gratis kurs från Russian School of Management, utbildning 16 ac. timmar, Datum: 5 december 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Vad ingår
-Bekväm plattform
-Interaktiv kurs
-Självtest av kunskap
- Intyg om avancerad utbildning
-Obegränsad tillgång i 30 dagar
Ph.D., konsult inom management, utbildning och personalutveckling. Har praktisk erfarenhet av utveckling och implementering av HR-teknologier inom detaljhandeln.
MBA-lärare vid Russian School of Management. Organisationspsykolog, expert på personalutbildning och utveckling, bygger ledningsgrupper.
HR-strategi: strategi för personalhantering
• Företagets humankapital. HR funktion revision.
• HR-strategi och dess koppling till affärsstrategi.
• Kostnadsledarstrategi.
• Strategi för tjänstledarskap.
• Ledarskapsstrategi för innovation.
• Tillfredsställelse, lojalitet, engagemang och deras inverkan på affärsresultat.
• HR-trender.
• Nivåer av HR-analys.
• Viktiga HR-mått.
• Automatisering av HR-funktionen: val av lösning, förberedelse för implementering.
• Automatisering av HR-funktionen: exempel på lösningar
Personalkostnadshantering (budgetering)
• Budgetprocess. Stadier av personalplanering och budgetering.
• HR-budget i kristider. Budgettrender.
• Personalbudgetstruktur.
• Beräkning och skydd av driftsbudgeten.
• Beräkning och skydd av investeringsbudgeten/projektet.
• Ett exempel på beräkning av ROI för projekt inom området personalutveckling.
• Plan-faktisk analys.
• Lönebudgethantering.
• Budgethantering för personalutbildning och utveckling.
• Budgethantering inom området personalval och anpassning.
Införande av en företagskultur som motiverar utveckling. Interna PR-verktyg
• Värdebaserat förhållningssätt för att hantera teamaktiviteter.
• Ramverk för företagskultur.
• Mission, värderingar, vision om företaget som ledningsverktyg.
• Företagskulturell kod.
• Typer av företagskulturer.
• Förvandling av företagskultur genom organisationens livscykel.
• Bildande av företagskultur.
• Intern PR. Verktyg för företagspropaganda.
• Organisationsideologi.
• Bedöma effektiviteten av åtgärder för att skapa en företagskultur
• X och Y arbetsmotivation. Utveckling av tillvägagångssätt. Generationsteori.
• 10 faktorer för motiverande organisering av arbetet. Moderna tekniker.
• Kalejdoskop av förvaltningsmetoder.