HR-chef från grunden - kurs 71 995 RUB. från Skillbox, träning 3 månader, Datum: 9 december 2023.

IT-rekryterare, 10 år inom IT-rekrytering, medgrundare av IT-rekryteringsbyrån INDEX. Arrangör av årliga konferenser för it-rekryterare IndexTech och IndexSource, arrangör och lärare för Indexskolan. Nu leder jag ett team av IT-rekryterare och fyller själv lediga tjänster. Innan IT-rekrytering var hon marknadsförare på HeadHunter. Utbildad psykolog.

Introduktion
Du kommer att förstå kursens struktur och modulämnen. Ta reda på hur avhandlingen kommer att lämnas in.

Funktionsområden för HR-yrken
Tänk på den typiska strukturen för HR-avdelningen, dess mål och mål. Lär dig mer om ansvarsområdena för varje HR-anställd. Du kommer att förstå hur funktioner är fördelade på olika HR-avdelningar. Lär dig skillnaden mellan internt och byråer. Bygg flera alternativ för att utveckla din karriär.

Varför behöver företag HR? Del 1 och 2
Lär dig de viktigaste uppgifterna för HR och de viktigaste typerna av affärsbehov. Förstå skillnaden mellan tjänste- och partnerroller på HR-avdelningen. Lär dig att identifiera kundernas behov och tillämpa regeln "5 varför".

Trender och digitala verktyg inom HR
Bemästra HR-processautomationsverktyg. Du kommer att lära dig vad ATS-, LMS- och HR-Core-system är, förstå deras uppgifter och fördelar. Förstå digitala lärandetrender.

Rekrytering. Delarna 1–3
Du kommer att lära dig om rekryteringscykeln, mastersökverktyg för kandidater och grundläggande intervjutekniker. Lär dig att skriva platsannonser för olika källor (jobbsöksajt, sociala nätverk och andra) och ta hänsyn till juridiska risker vid rekrytering av personal. Du kommer att förstå funktionerna i massurval och rekrytering av examen. Du kommer att kunna använda statistik för att välja ut och ta med personal, samt för att utvärdera effektiviteten i ditt arbete.

Bonusmodul: Rekrytering inom IT
Du får lära dig var du ska leta efter IT-specialister, vad du ska skriva till dem vid första kontakten, vilka tekniska kunskaper du behöver ha för att rekrytera inom IT.

Förändringsledning
Bekanta dig med företagstransformationsprojekt: du kommer att förstå vilka medarbetare som ska anställas, sparkas eller omskolas när affärsprocesser omstruktureras. Du kommer att förstå rollerna för HR-specialister under transformation.

HR-analys
Bekanta dig med HR-analysverktyg och förstå vad de används till. Få länkar till nyckelresurser om HR-analys. Lär dig välja HR-analysverktyg för att lösa ett specifikt problem och analysera data med hjälp av Excel.

Anpassning
Du kommer att förstå hur du anpassar medarbetare. Lär dig att skapa en anpassningsplan och utvärdera dess effektivitet med hjälp av mätvärden. Du kommer att förstå vad WelcomeBook och WelcomePack är.

HR-admin
Lär dig grunderna i arbetsrätt. Lär dig om skillnaden mellan anställning, visstidsanställning och civilrättsliga avtal. Lär dig välja lämpliga former av interaktion med medarbetarna beroende på arbetsuppgifterna. Du kommer att förstå vad du ska svara till en kandidat om han kräver en skriftlig vägran att anställa. Förstå konsekvenserna av att säga upp en anställd kort innan hans pensionering.

Personalutbildning och utveckling
Du kommer att förstå hur personalutbildning är relaterad till företagets mål. Du kommer att lära dig skillnaderna mellan moderna utbildningsinnehållsformat och lära dig hur du skapar träningsprogram. Bekanta dig med de viktigaste LMS- och LMS-systemen och förstå hur du väljer rätt.

Personalbedömning och utveckling
Behärska verktyg för kompetensbedömning och personalutveckling. Lär dig att fastställa kvaliteten på de verktyg som redan har implementerats i företaget.

Företagskultur
Du kommer att ta reda på vad företagskultur är och förstå om ditt företag har det. Lär dig att forma företagsvärderingar och utvärdera deras inflytande på beslutsfattande. Du kommer att förstå hur man förändrar företagskulturen.

Miljövänlighet som en del av företagskulturen
Du kommer att lära dig hur man utvecklar ett företags miljöinitiativ och bedömer medarbetarnas vilja att ta del av dem. Du kommer att kunna involvera personal i miljöaffärsprojekt.

Intern kommunikation. HR-varumärke
Bemästra interna kommunikationsverktyg och lär dig hur du utvärderar ditt arbetsgivarvarumärke med hjälp av öppna källor. Lär dig att skapa innehåll för intern kommunikation.

Ekonomi för HR
Lär dig grunderna för budgetering för HR, lär dig om de viktigaste posterna för personalkostnader. Du kommer att kunna granska teamets utgifter och dra slutsatser utifrån revisionen.

Slutprojekt. HR-utvecklingsstrategi för företaget
Identifiera styrkor och svagheter med anställning och genomför en revision av personalledningssystemet. Ta fram en strategi för HR-utveckling av företaget. Presentera resultatet av projektet i den slutliga presentationen.