Butik. Från öppning till sortimentshyllor - gratis kurs från Russian School of Management, utbildning, Datum: 7 december 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
- Livesändningar. Under vilken du kommer att få svar på frågor från experter.
-Utbildningsmaterial. I elektroniskt format med åtkomst i 30 dagar.
-Utbildningsdokument. Efter avslutad utbildning får du ett dokument i det standardformat som fastställts av staten.
Ledande expert inom detaljhandelsteknik, affärscoach. Deltog i lanseringen av storskaliga detaljhandelsprojekt. Erfarenhet i branschen - mer än 20 år.
Affärsutvecklingsexpert, mentor vid Moscow School of Management SKOLKOVO. Erfarenhet inom områdena "Organisation och optimering av affärer", "Marknadsföring och försäljning" i mer än 20 år.
Expert utövare inom området detaljhandel, byggnadsformat och butikskoncept. Utveckling av detaljhandelsdesign och handelsstandarder.
Expert utövare inom området detaljhandel, byggnadsformat och butikskoncept. Utveckling av detaljhandelsdesign och handelsstandarder.
Försäljningsfrämjande inom detaljhandeln
• Huvudinriktningar och verktyg för att stimulera försäljning inom Retail.
• En försäljningstratt i Retail är ett verktyg som är enkelt i teorin och komplext i praktiken.
• Remissprogram inom Retail.
• Verktyg för att behålla köpare.
• Segmentering av butikskunder.
• Verktyg för att informera och attrahera köpare.
• Kommunikationskanaler med konsumenter inom Retail.
• Expertis hos säljare inom detaljhandeln.
• Innovativa affärsmodeller och tjänster inom Retail.
• Artificiell intelligens i detaljhandeln.
Kategorihantering. Sortimentshantering
• Internationell CatMan-standard. Förändringar i synsätt på sortimentshantering.
• Kundsegmentering.
• Produktkategori som förvaltningsenhet: principer för urval.
• Produktklassificerare och sortimentsmatriser.
• Rollanalys av kategorier.
• Tillvägagångssätt för prissättning.
• Prissegmentering i kategorier.
• Lösningar för att fylla kategorin: vanligt sortiment.
• Lösningar för att fylla kategorin: säsongsbetonat sortiment.
• Fem regler för att lägga upp arbete med sortiment i mjukvara.
Merchandising och effektiv hantering av butiksytor
• Varuexponeringseffektivitet.
• Merchandising och neuromarketing.
• Lagar för visuell perception.
• Arbeta med färg.
• Belysning och belysning i butik.
• Ljud. Dofter. Taktilitet.
• Butikszonindelning.
• Planogram: utveckling och regler för att arbeta med dem.
• Navigering i butiken. Kommunikationsmedel med kunder.
Butikskoncept: trender, format, planering, design
• Köparbeteendes psykologi.
• Detaljhandelstrender.
• Butiksformat och koncept.
• Val av färger, trender och ytbehandlingsmaterial.
• Val av kommersiell utrustning och belysning.
• Butiksdesign.
• Organisation av butiksytor.
• Beräkning av butiksytans effektivitet.
• Utveckling av kommunikation i butik.
• Fasad och skyltfönster.
Ny butik: öppningsteknik
• Gantt-diagram är ett klassiskt verktyg för att planera arbete i ett projekt.
• Marknadsföringssätt: butikskoncept, målgrupp och krav på platsval.
• Intäktsprognos: trafik och kapacitet i handelsområdet.
• Butiksformat.
• Expressberäkning av driftbrytpunkten.
• Investeringsbudget för den nya butiken.
• Teknisk utrustning i butiken.
• Butikslayout. Zonindelning av produktkategorier och serviceområden i butiken. Butiksutrustning.
• Nya butiksanställda. Bemanningsschema. Ersättningssystem för den första perioden efter öppning.
• Beredskap att öppna en butik. Teknisk och storslagen invigning.
Personaladministration. Motivationsmaterial och immateriella
• Personalledning, personalpolicy och företagskultur i ditt företag.
• Kompetensbaserat förhållningssätt till ledning, befattningsprofil.
• Rekrytering av personal, genomföra intervjuer med kandidater.
• Praktik, provanställning och anpassning.
• Vad är motivation.
• Teorier om motivation som chefer bör känna till.
• Val av nyckeltal för det ekonomiska incitamentssystemet. Metoder för att beräkna premiumdelar.
• Exempel på ekonomiska incitamentsprogram och urval av nyckeltal för anställda.
• Icke-materiell motivation, exempel.
• Medarbetarnas engagemang som en ny lednings-KPI.