Bolagsstyrning: organisatoriska och juridiska aspekter - gratis kurs från Russian School of Management, utbildning 16 timmar, datum: 6 december 2023.

Juridiskt stöd för bolagsstyrning
• Juridiskt stöd för ett effektivt arbete på bolagsstämman.
• Aktuella frågor om att fastställa kompetens, organisera sammankallande och hålla av en bolagsstämma för aktieägare i en JSC och en bolagsstämma för deltagare i en LLC i ljuset av den nya upplagan av den ryska federationens civillagstiftning. Bolagsstämmans kompetens. Upprättande av dagordning för bolagsstämman. Upprättande av en lista över kandidater till valda organ. Upprättande av förteckning över personer som har rätt att delta i bolagsstämman. Förfarandet för att meddela aktieägare om tid och plats för bolagsstämman. Upprättande av valsedlar. Ge aktieägare information inför bolagsstämman.

• Anmälan av deltagare i bolagsstämman. Förfarande för att bestämma beslutförhet. Rättsliga konsekvenser av bristande beslutförhet. Stämmans hjälporgan (ordförande, stämmans sekreterare, räknekommission). Röstning på bolagsstämma: väsen, metoder.
• Rutin för rösträkning. Attestering av bolagsstämmans resultat. Räknekommissionens och bolagsstämmans protokoll: förfarande och beredningsvillkor, innehåll. Utlämnande av information om bolagsstämman. Förvaring av bolagsstämmans handlingar. Funktioner för att organisera och hålla extraordinära och frånvarande aktieägarmöten. Rättsliga konsekvenser av att bryta mot förfarandet för att förbereda och hålla en bolagsstämma.
• Att utmana bolagsstämmobeslut som ett särskilt sätt att skydda rättigheter. Problem med att intyga bolagsstämmans beslut mot bakgrund av de senaste förändringarna i lagstiftningen.
• Juridiskt stöd för ett effektivt styrelsearbete i ett aktiebolag.
• Förfarandet för bildande, status och befogenheter för styrelsen i aktiebolaget. Problematiska frågor om att fastställa styrelsens kompetens i ljuset av ny lagstiftning. Möjligheten att utöka styrelsens kompetens på grund av frågor som i lag hänförs till fullmäktiges kompetens i ett icke publikt bolag.
• Nyckelfaktorer för att öka effektiviteten och kvaliteten i styrelsens beslut. Styrelseordförande: nyckelroller och uppgifter. Institutet för "oberoende styrelseledamöter": rättslig ram för reglering och funktioner för deras genomförande. Styrelsens kommittéer som ett verktyg för att öka effektiviteten i dess arbete. Grunderna för effektiv planering och organisation av styrelsens arbete. Informationsstöd för styrelsens arbete
• Verkställande organ i ett aktiebolag, ansvar för chefer.
• Ett aktiebolags verkställande organ och innovationer i dess rättsliga reglering: koncept, typer, funktioner och kompetens. Modeller av verkställande organ i samhället: lösningar för att optimera deras struktur och sammansättning. Förfarandet för bildandet av företagets verkställande organ, avstängning och uppsägning av deras befogenheter.
• Krav på ledamöter i verkställande organ. Förhållandet mellan arbets- och företagslagstiftningen i den rättsliga regleringen av det enda verkställande organet. Funktioner i den rättsliga statusen för det verkställande organet. Problemet med mångfald av styrelseledamöter i ett företag: metoder för fördelning av befogenheter, förfarande för att ingå kontrakt, återspegling av mångfald i Unified State Register of Legal Entities, etc.
• Ansvar för styrelseledamöter i ett företag (civilt, straffrättsligt, administrativt). Problematiska frågor relaterade till styrelseledamöternas ansvar. Rättslig praxis att hålla ledningsorgan ansvariga för förluster som orsakas samhället. Dålig tro och orimliga handlingar från generaldirektören. Grunder för att hålla medlemmar i ledningsorgan ansvariga för förluster. Drag av fördelningen av bevisbördan i sådana tvister. Styrelseansvarsförsäkring
• Offentliggörande av information från ett aktiebolag och optimala lösningar för ett effektivt genomförande.
• Nyckelkrav för informationsgivning i form av kvartalsrapport, med hänsyn tagen till kraven i den nya informationsförordningen. Uppkomst och upphörande av skyldigheter att offentliggöra kvartalsrapporten. "Fullständig" och "förkortad" form av kvartalsrapporten. Analys av de viktigaste förändringarna i kraven på innehållet i kvartalsrapporten och rekommendationer för ett effektivt genomförande. Innovationer i offentliggörandet av information om ersättning till medlemmar i emittentens ledningsorgan och information om struktur och kompetens kontrollorgan över dess finansiella och ekonomiska verksamhet, samt om organisationen av ett riskhanteringssystem och internt kontrollera
• Lagstiftning och reglering av tillhandahållande av handlingar och information på begäran av aktieägare och brottsbekämpande praxis.

Bästa praxis för bolagsstyrning
• Företagsstyrningens koncept och roll. Grundläggande teorier, begrepp och modeller för bolagsstyrning. Teori om företaget och transaktionskostnader. Byråteori. Ledarskapsteori. Styrelseledamöters förtroendeuppdrag och deras återspegling i lagstiftningen.
• Källor för reglering av bolagsstyrning. "Soft law" och dess roll för att öka effektiviteten i bolagsstyrningen. Företagets interna dokument: koncept och juridisk karaktär. Koden för bolagsstyrning i Ryska federationen. Internationella dokument inom området bolagsstyrning. Huvudriktlinjer för att förbättra effektiviteten i bolagsstyrningen.
• Nyckelfaktorer för att öka effektiviteten på bolagsstämman. Styrelsens roll och funktioner i bolagsstyrningssystemet. Nyckelfaktorer för att öka effektiviteten och kvaliteten i styrelsens beslut. Styrelsens kommittéer. Grundläggande former och metoder för att motivera styrelseledamöter. Bedömning av styrelsens prestationer: fastställa kriterier för val av nyckeltal för styrelsens och dess ledamöters prestationer. Ersättning till styrelseledamöter: huvudmodeller och praxis för deras implementering i ryska företag. Företagssekreterare och hans roll i bolagsstyrningssystemet.
• Riskhantering. Internt och externt revisionssystem. Informationsstöd för bolagsstyrning och informationspolicy för företaget. Bolagets utdelningspolicy. Viktiga företagsåtgärder: grundläggande regler och rutiner.
• Juridiska medel för att öka effektiviteten i verksamheten för medlemmar i ledningsorgan: koncept och system. Ersättning, bonus och ersättning, "gyllene fallskärmar": problem med laglig registrering.
• Optionsprogram: koncept, mål, lagreglering. Typer av tillvalsprogram. Alternativ för att strukturera ett optionsprogram i Ryska federationen.
• Intressekonflikt i ett företag: koncept, former och egenskaper. Lagliga medel för att förhindra intressekonflikter. Sätt att begränsa rättigheterna för medlemmar i ledningsorgan. Ansvar och kontroll i bolagsstyrningssystemet.
• Ansvar för medlemmar i ledningsorgan: koncept, typer, funktioner. Ansvarsförsäkring som ett lagligt medel för att öka effektiviteten för medlemmar i ledningsorgan.