Aktuella frågor om hantering av personalregister: från anställning till uppsägning - gratis kurs från Russian School of Management, utbildning 16 timmar, datum: 7 december 2023.

Miscellanea / by admin / December 10, 2023

click fraud protection

Vill du behärska HR-administrationens alla krångligheter, undvika en massa problem och effektivisera ditt arbete? Då är detta träningsprogram för dig! Experter från Russian School of Management kommer att berätta om algoritmen för åtgärder innan ett anställningsavtal ingås, förklara reglerna för att upprätta personaldokument och funktionerna för att registrera deltidsarbete. Under föreläsningarna kommer kursdeltagarna att förstå hur man gör upp en tidrapport och hur man kompenserar arbete på helger, vilka är reglerna för att bevilja semester, vad och hur man ändrar om yrkesstandarder nödvändig. Kursen kommer att vara av intresse för: anställda inom personaltjänster; HR-chefer; chefer för personalavdelningen; HR-chefer; småföretagare
Videons längd - 500 minuter
Volym av åhörarkopior - 180 sidor
Test - 78 frågor

Demeshko Marina Anatolyevna

kurser

Praktisk lärare, författare till kurser och masterclasses om personalhantering. Han har många års erfarenhet som HR-direktör.

instagram viewer

Aktuella frågor om personalregisterhantering
• Dokument från organisationen. Obligatoriskt och valfritt.
• Ingående dokument. Charter
• Föreläggande om förordnande av ansvariga för anteckning, underhåll och förvaring av arbetsböcker.
• Interna arbetsbestämmelser. Betalningsföreskrifter. Föreskrifter om skydd av personuppgifter.
• Bemanning.
• Semesterschema.
• Arbetsböcker och bilagor till dem. Böcker för att registrera rörelsen av arbetsböcker.
• Kvitto- och utgiftsbok för redovisning av arbetsboksformulär.
• Beställningar om arbetsförhållanden. Hållbarhetstid.
• Obligatoriska lokala handlingar.
• Interna arbetsbestämmelser.
• Betalningsregler. Bemanningsschema.
• Föreskrifter om skydd av personuppgifter.
• Registrering av arbetsrelationer.
• Förfarande för registrering av arbetsrelationer.
• Deltid och kombination.
• GPC-avtal.
• Ändringar i villkoren i anställningsavtalet. På den anställdes initiativ. Av medicinska skäl.
• Semester. Semesterschema. Årliga semester utan lön.
• Ledighet för graviditet, förlossning och barnomsorg.
• Disciplinära åtgärder. Typer. Förfarande för utfärdande.
• Uppsägning av ett anställningsavtal efter överenskommelse mellan parterna. Ansökningsförfarande. Förmåner för arbetsgivaren. Undantag.
• Innehållet i anställningsavtalet. Tidsbegränsat anställningsavtal.

Tags moln

Miscellanea

Gradering

Visningar

Kommentarer