RECENSION: "Triggers. Vanebildande - temperament karaktär, "Marshall Goldsmith

Den här boken kommer att hjälpa dig att förstå hur miljön påverkar ditt beteende, lära sig att hantera de utlösande mekanismer för negativa reaktioner och leda dig till framgång i processen för personlig utveckling.

Goldsmith Marshall (Marshall Goldsmith)

Konsult amerikanska toppchefer och världskända företag expert, trädde de 50 mest inflytelserika tänkare inom management. Hans böcker har översatts till 30 språk och blev en bestseller i 12 länder.

Vuxen, som regel, är inte lätt ändra karaktärenÄven när det är full medvetenhet om att någon funktion förhindrar att lyckas i arbetslivet eller privatliv, för att nå en ny nivå av utveckling. Och sedan finns det en hel del av objektiva skäl. Men har du någonsin märkt hur mycket lättare att ändra under påverkan av yttre omständigheter?

• När du skrapar bilen, och ju mer du inte kommer att ignorera att underlätta för andra när parkering på trottoaren.
• Vänner kommer att sluta ringa dig att besöka, och du kommer sannolikt att tänka på om du är finkänslig nog betedde sista gången.
instagram viewer
• Lägg märke till att efter vandringen lättare att somna och komma ut i friska luften nästa natt istället för att sitta upp nätter på datorn.

Den utlösande faktorn kan vara vad som helst som framkallar förändringar i våra tankar och handlingar, människor, händelser och omständigheter. De verkar plötsligt.

Samtidigt är vi inte kunna ändra många av dem direkt, vilket är fallet med smartphone, vilket är ganska lätt att ta bort ur sikte, så att det inte distraherar dig från chatt.

Till exempel, kollega Det kan irritera dig. Det är osannolikt att öppen konflikt kommer att tvinga honom att avgå nästa dag: du bara förstöra rykte om sig själv. Ja, och ofta obehaglig person kan vara mycket användbar för företaget. Du kan undertrycka irritation, undvika konflikter. Men det blir även de mest favorit arbete i träldom, och du - i såret.

Marshall Goldsmith rekommenderar att gå åt andra hållet: att ändra ditt svar på avtryckaren, provocera fientlighet.

Vem bör läsa den här boken

De som är redo för seriöst arbete på sig själva.

Det är inte en samling korta tips och övningar för att göra dig bättre. När Marshall Goldsmith uppmanas att hjälpa framgångsrika ledare rätt beteende för att uppnå bättre resultat, övervakar det varje kund steg, prata med människorna omkring honom och utifrån detta, hjälper det att växa i personliga termer. Du måste göra allt själv.

Huvuddelen av boken ägnas åt de utlösande mekanismer för oönskat beteende. Med hjälp av verkliga exempel, författaren visar att miljön har en enorm inverkan på vårt beteende.

Goldsmith påpekar att triggers är inte alltid självklart.

Folk som förhörde nästan alltid fokuserat på bra eller dåligt uppförande, att direkt uppleva dem själv. Respondenterna beskriver sällan en miljö där sådan inträffar. Jag måste sätta press på dem för att få denna information.

I boken finns också ett verktyg som hjälper dig att svara på yttre omständigheter. Denna speciella aktiva frågor som ger upphov till positiva förändringar. De måste ställas in på en regelbunden basis.

Jag råder dig att inte missa ännu en aspekt av Goldsmith:

När jag träffar kunder, oftast i ditt sinne utgör en "Ändra profil" för att bedöma vilken typ av belastning tål kunden och att han måste lämna för en annan tid.

I processen för självförbättring är viktigt att inte överreagera på besvikelse Det gjorde inte du kastar upp.

Om du är redo att grundligt arbete på en bok kommer att hjälpa dig att förstå vad som utlöser hindrar dig förändras till det bättre, och hur man kan utveckla rätt svar på världen omkring oss.

"triggers. Vanebildande - temperament karaktär, "Marshall Goldsmith och Mark Reiter

Köp på Litres.ruKöp från Amazon.com