Som 5 ledaregenskaper hjälp att hitta riktiga vänner och spara dem?

Med begreppet "ledarskap" många människor förknippar bara arbetet, men ledaregenskaper och hjälp i det sociala livet - att kommunicera med sina släktingar och vänner. Ledaregenskaper hjälper att inse vem din sanna vän och skapa en stark och varaktig relation.

Ofta beröm vänner snarare än själva

En god ledare tar på lite mer skuld och lite mindre respekt. - Arnold H. Glasgow

Många tror felaktigt att det viktigaste för en ledare - är att vinna respekt deras framgångar och sedan tala om dem alla. Detta kan vara användbart för en karriär, men på det sociala området, människor tittar mer än seger, och personliga egenskaper.

Om något bra hände till dina vänner, låt dem få sin del av beundran. När vänner firar en annan viktig seger, gratulera dem och försöka att inte tala om sina meriter, även om du gjorde inte mindre för att vinna.

Detta gör att du slå två flugor i en smäll: För det första, kommer mina vänner bli glad att prata om sina framgångar. Det kommer inte att se ut som skryt, eftersom jag berätta för dig, men samtidigt skulle det vara mycket trevligt - alla gillar komplimanger.

För det andra, folk antar andras vanor, och dina vänner kommer sannolikt att börja göra samma sak i förhållande till dig, så att i slutändan allt kommer att bli bra.

Svåra situationer - lim för förbindelserna

Det är bäst att stå bakom, skicka vidare andra, särskilt när du fira segern, och alla är nöjda. Du bör gå vidare endast när fara visas. Då människor kommer att känna igen ditt ledarskap. - Nelson Mandela

Du visar din sanna karaktär, inställning till världen och människan endast i de svåraste situationer. I sådana fall är det bästa pop prestanda ledare och det är svårt att hjälpa dig att uttrycka dig själv och att stärka banden med vänner. Missa inte dessa möjligheter.

Om din vän är sjuk, ta honom till läkaren, om han är en lång tid kan inte hitta ett jobb, hjälpa honom med det, och om han är deprimerad, stödja honom.

I svåra tider, kommer din hjälp att göra en hel del bra för båda parter.

År 2008 psykologen James Graham vid University of North Carolina genomförde en studie för att se vilken typ av saker och situationer är det bäst att ansluta människor. Experimentet involverade 20 par som levde tillsammans, lösa olika problem och utmaningar.

Enligt resultaten av försöket visade att partners är mer kär i varandra, om de utförs med de utmaningar och klara av eventuella problem. Psykologen konstaterade att parterna närmar när de arbetar tillsammans för att lösa problem, och passerar genom besvikelse, och genom framgång.

Lär dig att välja och vraka

En lysande ledare inte söka tillstånd, det skapar det. - Martin Luther King

Ledarskap - är förmågan att få någon att göra vad du vill, eftersom han vill. - Dwight D. Eisenhower

De flesta människor lång tid att övertyga andra att göra något, argumentera och tigga, och Ledare bestämmer helt enkelt. Naturligtvis är det lagligt att lyssna av yttrandet från varje person som deltar i evenemanget, men de ändlösa diskussionerna kom till ingenting bly, och allt kommer bara att bli värre.

När en sann ledare inte vill slösa tid, det bara tar ett beslut och presenterar det så att alla tycker att det är hans beslut. Det fungerar i alla situationer, från att välja en restaurang att seriöst projekt på jobbet.

När du behöver fatta ett beslut, be dina vänner enkla frågor. Börja med vaga formuleringar, sedan markera önskan om en mer specifik, och så småningom frågade en direkt fråga, så att det ville säga "ja".

exempel:

1. Du säger att det skulle vara trevligt att se filmen.
2. Du bestämmer vilken film du vill se samtidigt med vissa "mycket intressant", men hittills har inget att erbjuda och be om råd.
3. Du frågar en vän om han skulle vilja se den här filmen?

Huvudsaken är inte fråga, vad han skulle vilja seOch om han har några idéer om detta ämne. Fråga bara de frågor som du kan direkt svara "ja" eller "nej".

Människor är mycket lätt lättpåverkade - en stund sedan hörde vi något på personen och har redan börjat omedvetet anar det. Även om du tänker högt, vilken film du föredrar, nämnde du att det är en intressant / spännande / general brant, och efter en direkt fråga din positiv recension av filmen kommer att tippa vågskålen till förmån för rätten lösningar.

Rullgardins och inte vara rädd för kritik

Mannen som vill leda orkestern måste vända ryggen mot publiken. - Max Lucado

Den viktigaste regeln ledaren - var dig själv. Om en person avslöjas inför människor, inte bara visar en positiv start, men den mörka sidan, det ger honom friheten. Folk ser vem du är och du behöver inte gömma sig, men det är i detta en baksida - kritik.

Ingen person kan inte tillfredsställa alla, och varje stor ledare, var kritikerna och haters. Du kan undvika kritik endast om stänger en halv och dölja sin identitet bakom masken, men då kan du glömma ledarskap.

Noterbara ledare blev av denna rädsla, och kunde ta med egna, galen vid den tidpunkt då idén till liv, och som ett resultat av det moderna samhället har fått en hel del bra.

Och en annan anledning till varför du bör inte dölja från folket: Om du gömmer från världen, kommer du aldrig att hitta likasinnade, och ändå är de i alla fall. Det kan tyckas att vara helt ärlig med människors sätt att förlora många vänner, men medan vissa relationer upphör, börjar andra mer djup och varaktig.

Kräv själv mer

Huruvida kvalitetsstandard. Vissa människor har inte varit i en miljö där innovation var en stor tillgång. - Steve Jobs

Du kan inte ändra andra människor, men du kan ge dem ett exempel. Om du inte gillar någons beteende, kan du ställa dig själv standarder som aldrig tillåter dig att göra det.

Även om en vän skada dig, inte hämnas honom, och om du dömer något, aldrig göra det själva. Även de minsta standarderna bevisa för dina vänner att du försöker bli bättre, och många kommer att följa ditt exempel.