Varför felaktiga stereotyper om millenialah

Vi brukade höra att millenialy radikalt skiljer sig från tidigare generationer, att för att bromsa deras överdrivna krav och lättja behöver nya strategier. Enligt Patty McCord att millenialov klaga bara för dem som har blivit gammal.

Patty McCord (patty McCord)

Tidigare chef för Netflix personal.

McCord hävdar att de funktioner som vanligtvis tillskrivs millenialam (rastlöshet, överdriven karriärförväntningar, önskar för självförverkligande), eller snarare kan beskrivas med ett ord - "Ungdom".

I juni episoden friktions~~POS=TRUNC podcast sade hon, varför kan inte tolerera klagan om millenialov på arbetsmarknaden.

"Jag tycker inte om allt detta prat om millenialah. Det är bara nonsens - säger McCord. - Både du och jag en gång var millenialami. Detta kallas att vara ung för att börja sin karriär. Vid denna tid skulle vi vilja ha allt på en gång. "

Det är inte så millenialy skiljer sig från tidigare generationer, och att alla ungdomar skiljer sig från de äldre.

Därför stereotyper millenialah väsentligen ogrundade. Ta till exempel, avgifter millenialov i narcissism. Enligt forskarna analyserade de historiska material, graden av narcissism i alla generationer når sin topp i ungdomen, och minskar med åldern

"När vuxna säga att ungdomar blir mer narcissistisk, är det inte en förändring av generationer och det faktum att unga människor alltid narcissistisk äldre "- skriver författarna i kapitlet" Varje generation - denna generation "I". "

McCord tror att organisationen inte ska behöva oroa sig för hur Arbetet med millenialamiOch för att hjälpa alla anställda blir fullt utvecklade vuxen personlighet.

Etablerad vuxen person hon kallar den som är allvarligt om hans liv, karriär och bidrag till den gemensamma saken. Och hans ålder inte vettigt att navigera. Några helt formad som en person i tjugoårsåldern, medan andra inte når detta tillstånd och femtio.