"Ingen tid att förlora!" Installationer produktivitet som inte fungerar

Uppgiftslistor är inte så användbara, endast kreativt kaos förhindrar och moderna arbetstider inte vettigt.

1. Creative röran hjälper dig arbete

Detta är huvudargumentet är människor som gillar att kasta dokument, elektroniska prylar och annat på skrivbordet eller lägga alla papper i en hög. Emellertid har forskare funnitInteraktioner mellan top-down och bottom-up mekanismer i människans syncentrumKaoset på bordet minskar personens förmåga att koncentrera sig och bearbeta information.

Ta en bunt papper till hands är verkligen snabbare än att gå upp och gå till brevlådan. Men förr eller senare når en röra av en sådan omfattning att det blir mycket svårt att förstå i den. Svårare att bli av med honom, kommer organisationen att kräva en hel del tid och ansträngning.

2. Det finns inte ett ögonblick att förlora

Vissa chefer och medarbetare tror att en produktiv dag bör en person görs användbara saker, och varje sekund av fördröjning innebär en förlust för verksamheten. Faktum är att idén om konstant non-stop arbete skadar alla. På grund av hennes försämrade hälsa anställda och arbetet sker mycket långsammare. detta

studier visarKorta omläggningar avsevärt förbättra fokus, forskare finnerAtt kort paus medan jobbet avsevärt öka en persons förmåga att långsiktigt arbete. Det är bättre att vila i några minuter, än genom kraften för att försöka avsluta jobbet så snabbt som möjligt på bekostnad av deras hälsa och kvaliteten på resultaten.

3. För att övervinna de stora svårigheter nog viljestyrka

Föreställ dig att du fick en svår uppgift, som du inte har tillräckligt med skicklighet. Du samlar all vilja i en knytnäve, övertyga dig själv att allt kommer att visa sig, och satte igång. Efter några timmars arbete, när alla tidsgränser har länge gått, får du ett dåligt resultat.

Det beror på att endast en viljestyrka för att lösa komplexa problem är inte tillräckligt. Kunskaper och färdigheter ersätter inte uthållighet. Om du behöver för att göra jobbet som du inte passar mycket väl, säger ledningen. Om ditt företag är intresserad av kvalitet, inte antalet resultat, kommer det att lösa detta problem.

4. Modern arbetsschema är optimal

Classic schema i de flesta företag - Åtta timmar med en lunchrast. Detta är den standard som används nästan överallt. Men denna schema inte vettigt i dagens värld.

För det första fungerar ingen åtta timmar om dagen. Räknat: i genomsnitt människor tillbringarHur många produktiva timmar i en arbetsdag? Bara 2 timmar, 23 minuter ... direkt på operativa frågor är inte mer än tre timmar. Resten av tiden antingen prokrastiniruyut eller ge sken av arbetet, inte att få fler jobb.

För det andra, enligt en annan studieRule of 52 och 17: Det är Random Men det Ups din produktivitetBehöver mest produktiva människor inte arbetar i flera timmar. De växlade 50 minuter att arbeta med 15-20 minuters vila. Raster gör det möjligt att fly, bara för att titta på problemet med nya ögon och inte bränna ut.

5. Uppgiftslistor - garant för produktivitet

Många människor älskar listor. Detta är logiskt: om vi skriver vad du behöver göra, ska du inte glömmer något viktigt och inte återvinnas.

Men i själva verket sin egen uppgift listor är sällan möjlighet att öka produktiviteten. För goda resultat måste de användas tillsammans med tidsfristen. forskare sägerTidsfristen Made mig göra detAtt om en person vet hur mycket tid han ägnade till uppgiften, det fungerar snabbare.