Hur man använder spelifiering i livet för att uppnå stora mål

I ålderdomen, människor ofta förlorar incitament att utveckla, stänga ute i världen. De förblir inte nyfikenhet och törst efter upptäckten av något nytt. Många börjar se verkligheten i olika nyanser av grått.

I vissa fall kan det vara befogat, men livet behöver inte vara fruktansvärt och tråkigt, och utveckling får inte stanna. Du kan diversifiera ditt liv, få nya kunskaper och uppleva ett spännande äventyr, lägga delar av spelet där du måste övervinna svåra hinder.

Tävla mot en betydligt mer erfarna rivaler

Den mest hård konkurrens pågår mellan den nära släktskap av organismer.

Charles Darwin

Vi konkurrerar med dem som är mest lik oss. Därför behöver konstnärerna inte konkurrera med bergsklättrare och klättrare att finslipa sina färdigheter i jakten på andra klättrare.

I näringslivet är små företag som försöker konkurrera med samma små organisationer, och jättarna slog Giants.

Ljus vinner över svaga konkurrenter kommer inte att hjälpa dig att förbättra din nivå

Det är bättre att konkurrera med dem som har gått långt framåt jämfört med dig. Till exempel, om du väljer att studera kampsportSedan för gratis utbildning är bättre att välja en mycket starkare motståndare. Ja, du har en bra takt, men du kommer att bli starkare under en mycket kortare tid än andra studenter.

Din ego bör inte hindra dig från att utvecklas. Skriver om denna spelare och befälhavaren på Taijiquan Joshua Waitzkin (Joshua Waitzkin) i sin bok "The Art of Knowledge" (The Art of Learning). Waitzkin kallade denna process för att investera i ett misslyckande. Han valde medvetet den mest kraftfulla konkurrenter, som inte kunde hantera, men så småningom, imiterar dem och upprepa sina handlingar, reste han till en högre nivå.

Ett liknande tillvägagångssätt används av idrottsmän förbereder sig för en tävling av uthållighet. De väljer de mer utmanande banor, rutter än under tävlingen.

Tävla med andra som är där du vill vara, inte med nivån på ditt folk.

Framgångsrika människor fatta beslut baserat på önskade resultat, snarare än inom de rådande omständigheterna.

Top konkurrerar endast med sig själva

Författarna till boken "Tribal ledarskap" (tribal ledarskap) Dave Logan (Dave Logan), John King (John King) och Haley Fisher Wright (Halee Fischer-Wright) förklarar att i de flesta företagskulturer utvecklar en hög grad av intern konkurrens, det vill säga i nästan alla organisationer, människor tävlar tillsammans.

Under är alla tillgängliga medel för att hjälpa dig klättra företagens stege. Människor är inriktade på dina mål och inte på problem i organisationen. Ett sådant beteende av författarna till en bok som heter den tredje etappen av företagskulturen.

Ett mycket mindre antal organisationer att utveckla en kultur av samarbete inom laget och andan i konkurrens med utländska styrkor. I sådana grupper, är alla deltagare åtagit sig att de idéer och mål i organisationen. Denna variant av organisationen som kallas den fjärde etappen. Typiskt, kulturen av organisationen på det fjärde steget av strukturerna dominera kulturen i det tredje steget.

organisationen rör sig till ett femte steg, vilket innebär brist på konkurrens i allmänhet är mycket sällsynt. Dessa grupper av människor gör unika saker, de skapar sina egna trender, genrer och nischer. Sina konkurrenter - bara de, men de kan bara hålla tillbaka din fantasi.

Samarbetet ger bättre resultat än konkurrenterna. Så småningom måste man sträva efter att bli av tävlingen, för att skapa unika innovativa saker.

Ta några mentorer och uppgifter i tid

Mentorskap är nödvändig för tillväxt och utveckling. Det är önskvärt att hitta några lärare att de hjälper dig i många situationer. En erfaren instruktör ger dig uppgifter och övningar som bidrar till att stärka din svagaste punkterna. Detta kan vara problemet för ett tag - det svåraste och utmanande för dig.

Inneboende begränsningarna i jobbet tvinga dig att agera snabbt och administreras i tillstånd av förändring. Förutom de begränsningar i tid och du kan skapa olika regler för utvecklingen av särskilda kunskaper och mål.

Om du koncentrera sig på utvecklingen av en aspekt, kommer andra områden i livet också utvecklas. Till exempel, om du vill förbättra sina föräldraskap kvaliteter, försöker varje dag i en månad ägna mer uppmärksamhet åt sina barn, att närma sig deras beröm mer medvetet, och inte rusa i tjänst fraser. Spåra dina framsteg och dela den med någon annan - så motion fungerar bättre.

Lära andra att stärka sina kunskaper och tjäna

I boken "Ender match"Orson Scott Card huvudpersonen, en pojke Ender, studerar för att bli en militär ledare och strateg. För att påskynda inlärning och kvarhållandet av kunskap Ender samtidigt lär sina underordnade, med hjälp av inlärd information.

Under 2007 genomfördes två artiklar publicerade i tidskriften ScienceFörklara Förhållandet mellan Birth Order och intelligens. och intelligensIntelligenstest Scores och födelse ordning bland unga norska Män. Där forskare har bekräftat att eleverna minns bättre förstå och tillämpa de kunskaper när undervisa andra studenter. Denna metod kallas effekten protégé. Baserat på denna granskning lärare och elev presterar mycket bättre än de som bara studerat för sig själv.

Människor lär samtidigt lära andra.

Seneca

Förutom användning i form av snabb assimilering av kunskap, kan du också tjäna pengar genom att lära andra. Till en början kan det tyckas att ingen av dina tjänster inte behövs, men du kan försöka råd nystartade företag eller chefer eller handledning.

Om du vill lära dig snabbare, sedan omedelbart att lära andra vad du just har lärt. Detta kommer att hjälpa dig att anpassa sina kunskaper till olika situationer och för att bättre förstå den överförda informationen.

Göra stora förändringar med några års mellanrum

Videospel skulle vara tråkigt om varje nästa nivå i dem var densamma som den föregående. Därför, för att skapa din karaktär olika världar och situationen som du framsteg genom handlingen.

På samma sätt kan du göra stora förändringar i sina liv. Detta betyder inte att du ska bli en helt annan person, men du kan välja nästa steg och förändring i enlighet med det.

Överdriven anknytning till det förflutna kommer att kväva din utveckling. Om du inte gör stora förändringar, sedan ditt liv kommer att sluta och förlorar sin mening. Du kommer att vara alltför bekväm, du får användas till och sluta växa.

Varje ny fas i ditt liv kommer att kräva en ny man.

Leonardo DiCaprio

Ett exempel på en stor förnyelse av livet kan fungera som adoption av barn. Efter en sådan chock sker 2-3 år innan full balans kommer igen, stabilitet och komfort. Sådana transformationer kan vara skrämmande eller oönskat ljud, men de får växa. Som ett resultat, anpassa dig till och med de mest radikala förändringar.

De flesta människor förändras långsamt och omedvetet - det är oundvikligt. Ofta är dock inte förändringarna menar inte förbättringar, utveckling kan inte ske. Utveckla sig själva måste inse på eget initiativ.

Förvandla ditt liv i ett intressant spel

Livet kan förvandlas till ett spel där tillväxt och utveckling - det är intressant och roligt.

Enkelt spel är inget annat än tristess. Dessutom kommer ditt liv vara tråkigt om du inte börjar att hitta för sig mer och mer komplexa uppgifter. De bör vara tidsbegränsade, att avslöja dina svagheter och utveckla styrkor. Dessutom, tack vare mål kan du uppnå de mål som kommer att verka ouppnåeligt, men bara vid första anblicken.

Spelet utan det roliga och inspiration - det är ett dåligt spel, så mycket av livet är värt att spendera i forskning och experimenterande. Prova något nytt, ta risker, expandera horisonter, Träffa nya människorUtveckla. Du är en man, inte en maskin som bara existerar för att utföra samma åtgärder. Kontrollera kuvertet och bryta dem.