6 tecken på en verkligt effektiv anställd

Om du är borta från kontoret sist, och huset fortsätter att utvecklas arbetsuppgifter, inte anser mig supereffektiva arbetare. Allt är precis tvärtom.

Maxim Yurin

Managing partner på Little Big Agency. Han arbetade som regissör i SMM-Red Keds företag.

Tack så mycket och arbeta hårt? Ofta kvar sent på kvällen? Tar ett jobb i helgen? Nyligen heroiskt uppfyllt arbetet en annan avdelning? Du måste hela tiden göra allt själv, eftersom det är svårt att hitta någon som är bättre klara dina arbetsuppgifter?

Grattis, du är ineffektiva.

Ständigt titta bandet i positioner bearbetning, exklusivitet och nödvändighet, avsaknad av tre år, semester, Hjältemod i anden: "Jag drack 8 koppar kaffe och åt ett par lugnande och fortfarande avslutade projektet - Åh, vad jag well done! "

Författaren av dessa tjänster är vanligtvis förenas av en orubblig tro på det faktum att de är otroligt effektiv och cool. Och hela lat och värdelös medelmåttig: de också avsluta arbetsdagen bara en halvtimme senare, ibland till och med gå till jobbet i tid, och de flesta av de uppgifter överförs till andra!

C i korthet allt verkar perfekt: den anställde gör mer än de andra, trött på hans arbete, inte retirera innan svårigheter. Miracle.

Men detta är inte ett mirakel, och här är varför.

1. Enheter kan hålla denna takt under en lång tid. 99% brinna. Vanligtvis efter några månader att starta misslyckanden: arbetstagare besviken på sin position / handledare / fält. Börja tragiska uppsägning, hitta dig själv "Jag flög att praktisera yoga och chakran att öppna i Goa." Dessutom ofta sådana människor börjar att rulla en cylinder för ett företag att de "används och underskattas."

2. En sådan person (speciellt om det är på en topposition) störtar ner i avgrunden av falska effektivitet runt dem underordnade, entreprenörer, myndigheter, sekreterare, hem, katt. Runt börjar konvertera, Rusar från en sak till en annan, försöker fånga allt. Att ta på sig mer än de borde. Att engagera sig i en utlandsverksamhet. När allt kommer omkring, miljö (och särskilt underordnade) också vill möta "chefen för supereffektiva". Som ett resultat av företagen gradvis börjar ske okontrollerat kaos, en stor omsättning, argument och allmänt hänger ohälsosam atmosfär.

3. Chefen för dessa människor är också svårt. När någon från personalen utanför reglerna (även om på ett positivt sätt), chef svårt att kontrollera, ofta måste komma med särskilda villkor för honom att visa speciella attityd. Till exempel, att förlåta den skyldige, eftersom han var "den sista veckan innan 22:00 vänster arbete." Allt detta leder också till kaos.

På medellång och lång sikt effektivt annan typ av anställda. De som kan:

• organisera sin arbetstid och processer på ett sådant sätt att utföra sina uppgifter inom ramen för arbetstiden (jag tror personligen att det är 4-5 timmar av ren arbetstid per dag);
• avsätta tid för att tänka lugnt, väl organiserat arbetsprocesser och processer i företaget, för att optimera dem, fram och genomföra nya idéer, läsa / se något nyttigt för sig själva och företaget, men är inte direkt relaterad till den aktuella aktiviteter;
• strukturera dina filer, dokument, processer, roller och ansvar som de lätt kan förstås och till exempel föra vidare till andra;
• hitta den person som du kan delegera uppgifter och delegera dem korrekt;
• att följa den normala balansen mellan arbete och privatliv, har hobbies, privatliv, andra värden, andra än arbete;
• vägra och säger "nej" nya uppgifter, skyldigheter och allt som skulle störa de första fem punkter.

Om du är en arbetsgivare eller huvudet på en man stannar också glädja sig över hans framgång, och bearbetning. Försök att temperera sin iver och sunt förnuft för att driva in den normala driftgränserna. Du kan dra nytta av dess supereffektivitet nu, men kommer sannolikt att förlora i framtiden: kommer att minska, vredesutbrott, hot, kaos bland de övriga anställda.

Om du är en sådan "supereffektiva" arbetstagare första stopp brag eller klaga på Facebook. För det andra, kom hem tidigt idag, stroke fru, kram katten och återigen åter läst och samtycker till anta 6 poäng är verkligen effektiva anställd.