TestOnJob: de inte fylla testning i arbetslivet
Arbete Och Studier Webbtjänster Tjänster~~Pos=Headcomp / / December 24, 2019
Varför arbetsgivare testa arbetssökande
Resume, sysselsättning historia, och även röda diplom ger inte en fullständig bild av den sökande. Kom ihåg tragikomiska video om flickor och ekonomer som inte vet vad en "biljett Bank of Russia"? Testning hjälper till att filtrera återuppta mallar och bjuda in för en intervju är verkligen de bästa kandidaterna.
Sökande gynnas också: standardiserat test sysselsättning - det är snarare en objektiv sak. Enligt detta system är din framgång mycket mindre beroende av stämningar och egenheter ledarskap. Om du fick väl på testet, är du sannolikt inte kommer att nekas på grund av dumma slips. Men om inledande tester utförs på distans, bort mer och mer nervös.
Hur man förbereder för testet med TestOnJob
Oavsett klass expert inom sitt område du är, bestämmer Tester - är en separat färdighet. För att göra det bra, måste du få handen. webbplatsen TestOnJob du kan träna för att klara tester, övervaka deras framsteg och jämföra sina resultat med andra. Uppdragen består av professionella rekryterare och baseras på de tester som erbjuder arbetssökande i de flesta företag.
Det första steget är att TestOnJob måste du välja riktning av utbildning. Det finns numeriska, verbala, logiska tester och tester på engelska.
numeriska tester
- Svårighetsgrad: medium / hög.
- jobb: chefer, analytiker, ingenjörer, bankirer, rösträknare.
Dessa är standardtesten, som testar förmågan att läsa och tolka diagram, tabeller tabeller, förmågan att räkna procent konvertera valuta, belopp proportioner och beräkna koefficienter. Arbetsgivarna använder ofta dessa tester av utvecklare eller Shl Talent Q.
Övningsprov TestOnJob uppdelad i två nivåer - från enkla till komplexa. Först du värma upp och närmare till den andra nivån, behöver du maximal koncentration och erfarenhet.
verbala tester
- Svårighetsgrad: medium / hög.
- jobb: försäljningschefer, copywriters, lärare.
Verbala tester används i områden som är viktiga för kompetens att arbeta med dokument. De bidrar till att utvärdera hur väl en person ser, analyser och tolkar textinformation. Mål består av uttalanden som måste utvärderas som sant eller falskt.
logiska tester
- Svårighetsgrad: medium / hög.
- jobb: produktchefer, logistiker, ingenjörer och ekonomer.
Logiska tester avgöra om en person är i stånd att tänka abstrakt, att resonera och analysera. I de flesta jobben måste du bygga rätt logiska serier av geometriska former, och kombinationer av dessa. Testerna är uppdelade i fyra teman: "Continuing Series", "Överskott i serien", "The Matrix" och "analogi".
Test av engelska
- Svårighetsgrad: genomsnitt.
- jobb: chefer, bankirer och utvecklare.
Detta test gör det tydligt affärsengelska nivå: om kandidaten kommer att kunna underhålla korrespondens och förhandlingar med utländska partners, läs kontraktet på engelska, skriver en bra pressmeddelande. De jobb som erbjuds för att läsa och tolka utdrag på affärsfrågor, väljer de saknade ord, suffix och prefix, alternativa uttryck med liknande innebörd uttryck och så vidare.
Hur fungerar den här
Du kan välja en riktning eller för att förbereda komplex: med köp av en komplett testpaket 20% rabatt. Efter betalning på nätet får du ett användarnamn och lösenord för att komma åt medlemmar område. Tester kan lösas med en dator, surfplatta eller telefon - vilket är trevligt om du reser i tunnelbanan eller står i kö. Det viktigaste - att ha tillgång till Internet.
I tester har två lägen:
- Med timer - så nära som möjligt det verkliga provet. Svar på dina frågor, får du lära dig bara när du är klar att ta ett test.
- Utan en timer - för tankeväckande förberedelse. Här kan du reflektera över de frågor så mycket som behövs och när som helst för att se det rätta svaret.
TestOnJob experter rekommenderar först att lösa test timer för att vänja sig vid begränsning i tiden, som i det verkliga testet, liksom att avslöja svagheter.
När du passerar de första testerna, kommer du att kunna följa dina framsteg genom kurvor och se din poäng och jämföra den med andra användare. I själva verket är det osynliga för dina konkurrenter som bara söker arbete och redo för att testa. Och kanske till och med ansöka om samma position i samma företag.
Hur man kan förbättra dina chanser och inte kuggar testet
- Läs villkor. Även om du verkligen vill gå vidare direkt till testet, ta din tid - läs instruktionen. Det är bättre att spendera de extra fem minuter än misslyckas testa på grund av ett brott mot några regler. Om något är oklart, tveka inte att fråga arrangörerna - de är för detta ändamål och behov.
- Se upp för tid. Den största svårigheten tester i anställning - en tidsgräns. Lär dig att distribuera den på testet. I genomsnitt, en minut per fråga. Skill ska vara automatisk eller skuggning timern försvinner uppmärksamhet. Och kom ihåg, hålla reda på tiden - för att inte skynda.
- Klara testet på egen hand. När du förväntar dig fjärr testa, är det frestande att be dig att ge det mer erfaren professionell. Kom ihåg att arbetsgivaren genomför kontrollen av: intervjun ger samma nivå av att testa och identifiera skrupelfria kandidater.
- Förbereda i förväg. För att inte vara nervös innan ett test kan du mediterar eller dricka valeriana, men det är bäst att vara beredd på rätt sätt. Ju fler tester du passerar i en avslappnad hemmiljö, så vara säker under det verkliga provet. Men även en dag av träning är bättre än ingenting.
Layfhakera för läsare som ännu inte vet vilken typ av prov de kommer att erbjuda arbetsgivaren, beredda TestOnJob gratis demoversioner alla tester.
Start utbildning på TestOnJob