8 tips som hjälper dig att snabbt stiga i graderna
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
Vi har redan berättat om felSom stör avancemang. Men också måste utföra och de specifika åtgärder för att röra sig snabbt på jobbet. Något du redan vet och göra, och något som kommer att vara en nyhet. I den här artikeln - enkla tips för att hjälpa dig klättra företagens stege. Om dessa åtgärder inte vidtas, sedan vägen till toppen kan skärpas.
1. Vet hur man lyssna på människor
Försök så lite som möjligt att delta i meningslösa samtal, och inte vara initiativtagare, men ju längre delta i konstruktiva diskussioner. Lyssna på vad du säger källan. Tro mig, när du säger något och begrunda ovanstående ser smartare.
Måste kunna lyssna noga, försöka göra det objektivt och förstå vad din partner vill att du ska ta och varför. Lär dig att säga när det verkligen behövs. Och samtidigt som man talar lyssnar som om du berättar en intressant historia.
2. Bli en del
Om dina kollegor finns några oöverstigliga svårigheter, hjälp honom klara av det och ibland erbjuda vår hjälp. Och om du inte vet hur man ska lösa problemet, hjälpa de anställda att hitta resurser som kommer att bidra till beslutet att inte laga mat i sin egen saft. Så du kommer att försöka positionera sig till andra människor, och även att få gratis värdefull erfarenhet.
Det gäller även för informella Corporate Affairs: helgdagar, födelsedagar, elände kollegor. Delta, hjälp med organisationen, att motivera människor. Var den informella ledare, men inte ryckas - det finns tillfällen när de anställda blir bra "offentliga män", men inte mer.
3. Läs Läroböcker
En expert har råd att vara något (minns Dr House), men huvudet måste vara den bästa bland jämlikar, öppen person som kan lyssna och förstå underordnade, sade då "nej", för att kunna fungera i ett läge multitasking och hitta ett sätt från en mängd olika situationer.
Så du måste läsa och att växa snabbare att läsa en hel del: psykologi, motivation, managementInflytande, oratory, planeringstid. Bra läste 15-20 böcker per år, och det är genomförbart.
Det är också ett bra verktyg kommer att besöka utbildning för att utveckla sina ledaregenskaper, särskilt bra träning med praktisk tillämpning. Det är nödvändigt att delta i minst 2-3 träningar per år, och inte vänta tills du börjar att erbjuda dem.
4. Erkänn dina misstag
Den mest nödvändiga kunskaper och erfarenhet vi har tyvärr genom sina egna misstag. När vi arbetar, verkar varje misslyckande vår lysande karriär slut. Detta är faktiskt en värdefull läxa att i framtiden göra oss uppmärksamma att fatta beslut och inställda uppgifter.
Många människor i vanliga livet skulle inte skada att göra det: Måttlig egen stolthet och betydelse, erkänna sina misstag, förstå dem, analysera och inte återkommer.
Att försöka skydda sig från beslutsfattandet och ansvar, anställda ofta misslyckas med att vidta några åtgärder eller utföra arbete inte i sin helhet. Men det finns goda psykologiska trick: "Jag har rätt att göra misstag, även den stora fel, vad man ska säga om mig." Var inte rädd för att göra misstag, rädd för att upprepa sina misstag. Act!
dölja aldrig sina egna misstag på jobbet, även om du vet att för tillsynen av vedergällning. Secret blir alltid tydlig. Det kommer att bli värre om du dolda fel kommer att leda till konsekvenser negativa. Ditt rykte som en arbetare kommer att gå förlorade för alltid. Det är bättre att rapportera felhantering och föreslå sätt att fixa det, om det är möjligt.
5. Gör allt för att göra jobbet
Försök att utföra uppgiften som om du gör det beror på många saker (inom rimliga gränser) för mig själv och från denna uppgift. Gör mer än vad som förväntas av dig, gör 110%.
Överväga alla aspekter av problemet genom att uppgradera, göra något nytt. Följ henne, kanske för sent, men överraskning andra med din strategi och med resultatet!
Kom ihåg att inte allt beror på dig, men de ansträngningar du fortfarande är skyldig. Denna kvalitet kommer att uppskatta den andra.
6. motivera människor
Berätta för folk vad de kan, som kommer att göra bättre, och deras misstag och tillfälliga misslyckanden. Diskutera med dem i samtal temat ärlighet, hårt arbete, personlig utveckling och ansvar. Att kommunicera med dem tanken att pengar är inte alltid viktigt, det finns andra värden.
Tro mig, även om människor är i majoritet och inte vill lyssna på tal om höga frågor, och kan känna att allt är bara om pengar, men i personliga samtal kan höras och mycket mer. Dra folk framåt, oavsett vad, och du får stöd.
7. ansvar i hela
Ta ansvar, bära henne börda, ge inte upp. Ja, du kan vara trött, men vila och gå vidare. Folk gillar det när det finns en ansvarig person, med laddning i allt: kom i tid, att ta ärendet till slutet, ser bra ut, kontrollera sina känslor, inte kasta dem på hans Det bygger.
Bli garant för tillförlitlighet i laget. Du kommer inte att märka hur man höja sig över sig själva - och deras karriärer.
Det viktigaste - är ansvarig för sina ord och handlingar, vara konsekvent. Det kommer att tjäna dig väl.
8. hitta en mentor
För en kvalitativ lyft stegen skaffa dig en mentor. Detta kan vara din chef, chefen för en annan avdelning eller din vän. Lär av det, så att den pekar dig till dina misstag och visar nya horisonter. Fråga honom frågor om hanteringen av teknik - han har mycket mer erfarenhet än du.
Du kan också gå vidare och få erfarenhet från huvudet av huvudet. Du kommer att suga upp kunskap som en svamp, kommer du att kunna utöka sina yrkes horisonter. Tro inte att du berättar någon som helst: alla smickrad när frågan om arbetet, vad de gör och hur de har kommit till denna.
Way huvudet - den hårda vägen, så måste hela tiden komma ur din komfortzon, för att kunna fatta svåra beslut och ta ansvar för dem, när alla runt är tyst. Ledande inom vår tid blir disciplinerade människor, pratsam åtgärd kunna lyssna, initiativ och ansvar. I det här fallet kan det vara både en introvert och extrovert.
Den goda vägen till huvudet, är det faktum att du måste utveckla dig själv som person och samtidigt att klättra på karriärstegen. Kom ihåg att ledarna inte föds utan bli.