10 fraser som aldrig skulle prata med sin chef
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
1. Jag kan inte / är inte möjligt
Alla företag behöver anställda som kan hantera order. Speciellt om de erbjuder att göra något för profilen snarare än att bita armbågen eller bära byxor över huvudet. Därför snabb respons av omöjligheten uppgiften talar endast om ovilja att arbeta.
vad kan ersätta
Vissa uppgifter kan faktiskt vara svårt att uppnå, eller säljs med allvarliga konsekvenser. Därför lyssna på noggrant arbete, och sedan komma tillbaka med argumentVarför det inte kan göras, vad som kan göras i denna riktning och vilka konsekvenserna kan bli.
2. Det är inte en del av mina arbetsuppgifter
Oavsett vad du har i åtanke, huvud, troligen bara höra om din ovilja att utvecklas. Även kreativt arbete förvandlas så småningom till en rutin, så för en anställd med erfarenhet bör vara en glädje att ändra den tråkiga tullar på nya. Speciellt med tanke på att det kommer att hjälpa dig i framtiden för att ansöka om positioner med högre löner.
vad kan ersätta
Om du planerar att ge upp uppgiften inte på grund av lättja, men eftersom de är upptagna, förklara situationen och diskutera vem du kan delegera en del av pågående ärenden att frigöra tid för nya utmaningar.
3. Och vad jag får för detta?
Även om vi inte talar om återvinning, bud är sällan lämpliga. Det är osannolikt att du kommer att skickas till lasta lastbilen, om du är en chef. Och för det dagliga arbetet som du redan får lön.
vad kan ersätta
Frågan om ersättning bör höja när du återanvända, eller en lista över dina arbetsuppgifter förändrades inte, och utvidgas. Men att tala om löneökning du behöver för att förbereda argument som bevisar effektiviteten.
4. Du har fel
Ja, chefen för att hålla näsan i ett misstag - det är mycket frestande. Särskilt i offentliga: låta alla se att hans plats måste vara du. Enda problemet är att han redan tagit sin post, och kanske välförtjänt. Och i allmänhet Att fela är mänskligt, även om han är chef. Så du kommer inte att nå ditt mål, och huvudet kan vara bitter.
vad kan ersätta
Länk till auktoritativa källor. Till exempel kan man fråga om chefen driver senaste uppgifterna, eftersom kvartalsrapporten står en annan figur. Påpeka misstaget med oro för den gemensamma saken, snarare än en utmaning.
5. Jag vet inte
Om du inte är i klassrummet på gymnasiet, och ingen väntar på dig att du kommer ihåg allt. Genom att ställa frågan, debitera dig att ta reda på svaret på det, men testar inte minnet.
vad kan ersätta
Om sökningen svaret tar tid, fråga hur snabbt du behöver för att ge data. Så paus för att klargöra den nödvändiga informationen.
6. Jag försöker / jag ska försöka
Den tid då man kunde utan problem för att försöka och försöka över vid examensceremoni. Vem av er väntar på resultatet. Det verkar som om frasen "jag ska försöka," lämnar dig med olika sätt att dra sig tillbaka. Men om du sedan komma och säga att försökt, men du fungerade inte, inget bra det inte kommer att sluta.
vad kan ersätta
Ordna med chefen för att när du slutför de nya utmaningar kommer du att träffa dem och ställa frågor om vilken väg att gå nästa. Det kommer att hålla kursen och inte låta hela laget.
7. Eller jag ska sluta
Efter denna fras bör omedelbart att avgåEftersom det annars är inte klart varför du ens uttala det. Efter ultimatum talar oftast inte leder.
vad kan ersätta
Om villkoren är oförenliga med liv, börja leta efter ett nytt jobb. I det fall kan övervinnas fler svårigheter, diskutera med chefen, att du kan ändra, i form av neultimativnoy.
8. Det är inte mitt fel
Att flytta ansvaret till någon annan - en tvivelaktig strategi, särskilt om det är du är ansvarig för resultatet av uppgiften. Bra chef i ett möte med ledningen tar skulden för fel på själva kortet: är det inte följa och inte övervakas.
vad kan ersätta
Vid ett fel erkänna det och dra slutsatser.
9. Jag kan inte arbeta med ...
Det finns problem som måste hanteras med ledningen eller HR-avdelningen. Till exempel när det gäller trakasserier. Men detta gäller inte för personlig motvilja och en obalans mellan temperament. Chefen inte kindergartener han kan inte sätta gärningsmannen i en vinkel.
vad kan ersätta
kan vara en orsak till klagomål: en person som inte fungerar bra, på grund av vad hela företaget lider. Och det är oftast möjligt att bekräfta fakta. Du bör ha en lista med problem och en lista över möjliga lösningar. Och det är inte nödvändigt att införa ett stycke "avfärda". Om situationen är allvarlig, kommer chefen själv dra slutsatser.
10. Vi har inte gjort det
Tradition - det är bra. Men i alla fall bättre än att leta efter nya sätt att göra det möjligt att utföra uppgifter snabbt och effektivt.
vad kan ersätta
När den manuella metoden löften till problem, bedöma risker, och berätta om dem överlägsen. Glöm inte om objektet №4: inte peta näsan i fel.
Och vad fraser på jobbet försöker undvika dig?
se även🧐
- 5 sätt att ge upp kommissionens chef, att säga "nej"
- 8 tecken på att värden huvudet av dig, även om det inte visar
- Hur kan man vara övertygande att kommunicera med sina överordnade: 7 arbetsdagar tips