Hur Pris lagen kommer att hjälpa dig att bygga en framgångsrik karriär

Bli en anställd, vilket innebär att maximal nytta av företaget, och få alla fördelar från det.

Vad är kärnan i Pris lag

Brittiske fysikern och vetenskapshistorikern Derek Pris har märkt ett intressant mönster om hans kollegor. I alla branscher ofta publicerade verk av ett fåtal personer. arbetsförhållandet och obalanserade resultat. Denna regel kallas nu lagen Pris.

Kvadratroten av det totala antalet anställda i arbetet bär 50% av arbetet.

Normalt bara ett fåtal människor ta den största nyttan av företaget. Och det fungerar på alla områden. Försäljningen av flera personer avslutar de flesta transaktioner och få mer vinst. I boken branschen i år, flera författare är ledande inom försäljning. Minns till exempel Stephen King, som har sålt över 350 miljoner exemplar av hans böcker.

Denna lag är inte bara intressant ur en teoretisk synvinkel. Entreprenör och bloggare Darius Foro (Darius Foroux) jag saSå att förändra ditt liv genom att tillämpa den i praktiken.

Hur man tillämpar den i mitt liv

Naturligtvis lagen om priset - det är ganska tankeväckande information än järn regel. Men om du förstår den underliggande principen om liv kommer att bli mycket lättare.

Du kan kritisera orättvisor vad du arbetar, men ingenting fungerade. Och du kan förbättra i sin verksamhet och vara mer användbar. Tänk på ditt nuvarande jobb. Har du det finns betydande värde? Om inte, söker efter en platsDär du kan bli en minoritet som skapar de flesta av resultaten.

Ingen genväg - du måste arbeta med sig själv för att utvecklas i sitt område. Sedan över tiden kommer du att bli en värdefull medarbetare som gör ett stort bidrag asymmetriskt. Det är dessa företag försöker rekrytera alla.

Gör vad som är bra på.

Detta är kanske den bästa karriärrådgivning. När du gör något, vad bra är bra, du få fler fördelar. Detta innebär att du, och må bättre, och tjäna mer.

se även

• 12 tecken på att du är en dålig arbetare →
• Hur att övervinna rädslan för jobbet förändring →
• Hur vet du att du är bra på sitt jobb, om det du inte talar direkt →