Anställningsintervjuer på engelska: hur man vara beredd att få ett jobb
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
1. Sammanfattningsvis skriver sanningen
Vanligtvis företag kräver kunskap i engelska är inte den sökande till dess huvud kunde skryta språkliga podkovannosti anställda. Språk behövs för arbetet. Därför är det nödvändigt att ange i sammanfattningen av den faktiska nivån på engelska. Så du kommer att spara tid och besvär, utan anspråk på en position där du troligtvis inte kommer att ta. Eftersom även de mest noggranna förberedelser kommer att pumpa inte tungan med pre-mellan till avancerad.
2. Förbered en lista med frågor som du kan ställa
Troligtvis i en intervju kommer du att bli tillfrågad om densamma som för den rysktalande intervju eftersom HR-scripts ganska enhetlig. Den vanligaste frågan:
Kan du berätta lite om dig själv? | Berätta lite om dig själv |
Hur fick du höra om tjänsten? | Hur fick du höra om denna position? |
Vad vet du om företaget? | Vad vet du om vårt företag? |
Varför ska vi anställa dig? | Varför ska vi anställa (att) du? |
Vilka är dina största yrkesmässiga styrkor? | Vad skulle hjälpa dig i ditt arbete? |
Vad anser du vara dina svagheter? | Vad anser du dina svagheter? |
Vad är din största yrkesmässiga prestationer? | Berätta om det viktigaste resultatet |
Berätta om en utmaning eller konflikt du har inför i arbetet och hur man hanterat det |
Berätta om svårigheterna eller konflikt, du inför på jobbet, och hur du löste problemet |
Var ser du dig själv om fem år? | Var ser du dig själv om fem år? |
Vilket är ditt drömjobb? | Beskriv ditt drömjobb |
Vilka andra företag du intervjuar med? | Du går till en intervju i det andra företaget? |
Varför lämnar du ditt nuvarande jobb? | Varför lämnade du det här jobbet? |
Varför blev du sparken? | Varför du fick sparken? |
Vad söker du i en ny position? | Vad förväntar du dig av ett nytt jobb? |
Vilken typ av arbetsmiljö föredrar du? | I vilken situation föredrar du att arbeta? |
Hur skulle din chef och medarbetare beskriva dig? | Som ledare och kollegor skulle beskriva dig? |
3. Lär dig allt om företaget
Noggrant granska bolagets hemsida, där du går till en anställningsintervju. Men är inte begränsat till dessa. Hitta informella samhällsorganisationer, intervjuchefer, personalsidor sociala nätverk, Information om konkurrenter. Du måste dra maximal data så att inte bli instängda. Samtidigt bilderna från kontoret ta reda på hur bäst klär sig för en intervju.
4. Förbered svar på förväntade frågor
Vid intervjun du inte väntar för kristall ärlighet, men ändå ligga och ärligt talat är inte värt. Bygg svar, baserat på vad du vill höra från. Här kommer det att vara till nytta för små företag forskning. Till exempel, som svar på en fråga om de föredrar arbetsmiljö du beskriver det som i organisationen.
Förbered berättelser om sina framgångar och misslyckanden att du äntligen lyckats omvandla till segrar, förråd av fakta och siffror. Detta kommer att göra intervjun ämnet och göra plikt genom att säga sällskaplighet och lagarbete, vilket gynnar du lämnar mot andra konkurrenter.
5. Skriv ner svaren
Form texten av ditt tal snarare än som svar på specifika frågor. Gör små semantiska enheter som du kommer att kunna jonglera i konversationen. Detta kommer inte att förena i mitt huvud frågor med svar och välja en lämplig i enlighet med information.
Tänk på några nyanser:
- Välj en enkel design. Alla sexton gånger (plus tio i den passiva röst) används endast i klassrummet i skolan och vid en mottagning på Queens, men hur drottningen är inte korrekt. På tal skilja korta meningar och enkla ord utan zaum.
- Kontrollera Dictionary of English semantiska accenter av ord som du använder. För icke-infödda talare är inte alla detaljer är klara. Neutral formulering du kan förolämpa hans samtalspartner.
- Missbruka inte idiom. Användningen av fasta uttryck, utan tvekan, vittnar om en fördjupad kunskap om språket. Men om det är enda som talar ser onaturlig och även komiskt.
Att formulera svar kan läggas in i Google en fråga på engelska, och att se vilka alternativ som erbjuder specialiserade arbetsplatser. Men kopiera dem ordagrant, fortfarande inte värt det.
6. Gör en översikt
Svar på de frågor du har sparat inte för underhållning, de måste lära sig. Men plugga texten utantill - en dålig idé. Du kommer att se onaturligt och nervös om något är att glömma. Därför göra en plan, en sammanfattning av hans tal. Du kan skriva en nyckel förslag om varje block eller ord som kommer att dra.
7. lära sig svaren
Strung på skelettet av text som skapats av det abstrakta, "kött" av fakta, händelser, slagverk fraser. Den viktigaste uppgiften - att lära sig att tydligt och konsekvent att berätta historier, inte kika i en broschyr. Du behöver för att enkelt växla mellan enheter, om svaren direkt genererar vid tidpunkten för intervjun.
8. Repetera dina svar högt
Även om texten läser smidigt i huvudet, försök att säga det högt. Så du kommer att förstå att behovet av ytterligare repetitioner. Involvera omtänksam familj som kommer att vara villiga att lyssna på som du skjuter ner och börja om igen. Tja, om en av dem talar engelska och kommer att be klargörande frågor för att skapa en miljö ungefär till "striden".
Om det i den närmaste omgivningen fanns inga frivilliga som använder Internet. Speciellt eftersom du kan även kontakt med en infödd talare. för Sökassistenten använda utländska forum, Skype. Chat lämplig även om du inte har något emot att det är nödvändigt att titta på andras könsorgan, innan anslutningen kommer tillräcklig person. Förklara problemet och berätta om dig själv som planerat. Detta kommer att bidra till att stärka texten och ge förtroende.
9. Gör din egen ordlista
De intervjufrågor är inte begränsade till plikt, så det är bäst att fräscha upp de grundläggande termer som används i ditt yrke. Följande ord kan också vara användbart:
en lagspelare | lagspelare |
anpassningsbar | anpassningsbar |
kompetenta | kompetenta |
kreativa | kreativa |
pålitlig | tillförlitlig |
bestämd | målmedveten |
företagsam | äventyr |
entusiastiskt | entusiastiskt |
erfaren | erfaren |
flexibel | att snabbt kunna anpassa sig till omständigheterna |
trogen | dedicerad |
motiverad | motiverad |
problemlösare | person, problemlösare |
tillförlitlig | tillförlitlig |
framgångsrik | framgångsrik |
teambuilding färdigheter | teambuilding färdigheter |
10. sand resultat
Om du har följt de tidigare nio rekommendationer, är du redo att intervjua. Men det finns små saker som hjälper dig att titta på intervjun ännu mer övertygande.
Försök att undvika att störa pauser i samtalet, medan minnas det rätta svaret. Observera att alla ingångsutformningen, nervösa skämt och ord parasiter måste vara på engelska. «Jag är... vad det kallas? Jag är JavaScript utvecklare »snarare än«Jag är... fan, hur gick det... Jag är JavaScript utvecklare».
Se upp för tonfall. I engelska meningar som uttrycker en säker och auktoritativ anser att de formella frågor och svar kräver fallande toner. I fråga om den bottom-up ton.
Försök att behandla intervjun som en trevlig konversation, och inte som examen.
Detta är i första hand ett samtal med någon, måste du Vänligen. Så var trevlig, artig, säker, kompetent. Så du kan få titeln, även om dina kunskaper i engelska är långt ifrån idealisk.
se även
- 50 liv hacka för framgångsrik samtal →
- 15 engelska ord och fraser som gör att du tar för en infödd talare →
- 7 frågor du måste ställa vid intervjun →