Hur man får ut det mesta av uppsägning

gå först

Om du känner att fallet går till uppsägning, inte vänta tills du förklara den: att avgå själv. Då, för efterföljande anställning dig att undvika pinsamma situationer och du behöver inte förklara vad du inte är nöjd med chefen i ett tidigare jobb.

Förstå varför du sparken

Fråga dig själv varför du vill skjuta. Om det inte handlar om minskning massa eller gräl med myndigheterna, är det troligt att du nyligen har arbetat i en slarvig sätt. Vad är orsaken?

Kanske du och den mest obekväma i den aktuella arbetsplatsen. Eller kanske du gör och vill ändra verksamhetens omfattning. Tänk på det och tänk på de slutsatser som kommer att vara hitta ett nytt jobb.

Håll arbetsförhållande

När du lämnar arbetet är inte nödvändigtvis helt bryta alla kontakter med före detta kollegor och överordnade. Försök att upprätthålla en god relation med det maximala antalet personer. Om du fortsätter att arbeta inom samma område, kan dessa kontakter vara användbart för dig.

Prata med chefen

Om du bestämmer dig att jobbet inte passar dig och du vill sluta, inte bråttom att skriva ett avskedsansökan. Först prata med chefen och uttrycka sina tankar: Förklara att du nu inte gillar och varför du ska lämna. Du kan erbjudas ett alternativ - en överföring till en annan avdelning eller till och med öka.