Hemligheten bakom framgången Googles vice vd och tidigare konstnärlig ledare för Spotify

framgångsrik karriär

Diane Greene (Diane Greene) driver molnet business Google c 2015, när IT-bolaget köpte sitt sista start Bebop Technologies för $ 380 miljoner. Under hela sin andel - 149 miljoner - hon doneras till välgörenhet. Men berömmelse och erkännande fick grönt som VD och medgrundare av VMware, som lämnade 2008.

Före Silicon Valley Diana lyckats ändra vissa yrken: Engagerad i utformningen av fartyg och oljeriggar, ledde han tekniska enheten vindsorfingovoy företag.

Diana han berättade som bidrar till att göra en framgångsrik karriär, publicering Business Insider. Enligt henne det viktigaste - att göra vad som är av intresse för att hålla nyfikenhet.

Barn är nyfikna. Och om du kan hålla nyfikenhet, är hela livet ett äventyr.

Diane Greene

Diana medger att tjänat en massa pengar för att ha råd att ge tiotals miljoner till välgörenhet, men för hennes liv har aldrig varit jakten på rikedom.

Nyckeln till en framgångsrik karriär och komfort anser jakten på mål, förmågan att hitta nya möjligheter och begåvade människor som är intresserade av att arbeta. Dessa allmänna principer ständigt talar, men glömmer att lägga till dem en mer viktigt steg - genomförande.

Om du tydligt förstå var att flytta, har du en känsla av hur rätt åtgärder du gör.

Diane Greene

Det återstår plan: att ställa kortsiktiga mål, som vart och ett kommer att gynnas i sig. Dessa steg måste exakt matcha din vision och huvud långsiktiga målet. Så du får till mållinjen och genomföra sin plan. Naturligtvis är allt beaktas inte går något fel. Vi har alla problem, och i dessa stunder, kan du välja att fortsätta att kämpa eller att sluta.

Enligt Green, för att ändra syftet, det finns två viktiga skäl:

1. Förlust av intresse för arbete, planer, mål.
2. Begränsning av myndigheterna när du inte gör det möjligt att genomföra sina planer och nå sin potential. Om du inte håller med kraven i ledningen och kan inte övertyga chefen att välja en annan strategi, hitta en ny kurs. Så allt blir kvar i vinst.

Balansen mellan arbete och privatliv

En tidigare art director av Spotify Tobias van Schneider (Tobias van Schneider) anserDet mellan arbete och privatliv inte bör vara en skarp gräns. Om så är fallet kommer vi hatar antingen sitt yrke eller har ingen privatliv. Och oftare än kontors blir en plats för oss att tortera, där vi försöker snarare att fly.

Familj och vänner - det är en del av våra liv. Men Wang Schneider anser dagliga arbetet, också bör inte underskattas: den formar vår personlighet, eftersom vi arbetar större delen av veckan.

Van Snyder konstaterar att inte alla lycka när han och inte alla kan välja vad man ska göra varje dag, men han själv var inte alltid i en bekväm ställning.

Jag är säker på att varje person kan tjäna på vad han tycker om att göra. Njut av arbetet beror på vår perception. Ofta är det inte en dum stolpen och att vi anser att det som sådant.

Tobias van Schneider

När Tobias sade renhållare, varför måste ta itu med denna typ av arbete. Mannen svarade med ett leende: "Jag plockar upp skräp mer än 20 år, jag gillar det här jobbet, och jag inte för att det inte skulle förändras. Jag kommer att gå i den friska luften varje dag och jag tror att städa staden viktigt. Det är som ett datorspel: gata för gata du rena snabbare än andra asätare ".

Om du inte gillar ditt jobb, kanske att skylla samhället, som beslutade att hata måste arbeta hårt hela veckan (kom ihåg hur alla är glada fredagar och hat måndagar).

Revidera sina åsikter, äntligen börja göra viktiga saker själva och andra, hitta din favorit affärOch arbetet kommer att upphöra att förtrycka er och karriär kommer att gå uppför backen.