Hur man hittar ett bra jobb 5 säkraste tecknen

Kanske du just nu funderar på att byta jobb eller att gå till nästa intervju. Kanske du är chefen, och nu är förbryllad överväga en annan uttalande om uppsägning. I vilket fall som helst är den här artikeln skriven för dig. Från hennes lära först hur man väljer det bästa arbetet i hans liv, och den andra om hur man gör för att dina anställda för varje pris inte ens tänka på att du lämnar.

Vad du ska leta efter människor när de ansöker om ett nytt jobb?

Ja, du gissade på en gång, löner.

Naturligtvis, den viktigaste faktorn, men minskar allt bara de pengar som det skulle vara mycket oklokt. I världen finns hundratals olika typer av verksamhet som betalar mycket bra pengar, men du skulle aldrig ha börjat göra. Dessutom, efter att nå ett visst mänskligt välbefinnande, pengar som ett incitament att börja förlora sin kritiska. Vi minns tiotals och hundratals exempel på framgångsrika chefer och chefer för stora företag, lämnar sin ljusa, bekväma kontor och gå på fri bröd eller ens i mörker. Och ingen lön, sociala paket, corporate välfärd och gratis bullar inte kan hålla dem från att göra det.

Så vad i slutändan de inte har?

ränta

Innan du ansöker om ett nytt verk nödvändigtvis uppskatta hur spännande det kommer att vara för dig. Glöm inte att du kommer att ägna denna uppgift mycket av sin tid. Ja, en god ekonomisk belöning kan göra du tror att du kan "stå" eller "kommer att vara uthärdat-slyubitsya". Men gör inga misstag - en tråkig, det är inte intresserad av ditt arbete, du kommer snabbt förvandlas till en humanoid robot programmerad 9-18 utföra sina "ansvar". Så det är bättre att inte ens försöka.

självständighet

Jag är fullt medveten om att i stora och små företag, det finns en väletablerad rutin och varje anställd bör vara tydligt beskrivna ansvar. Men du kan inte skriva och medfödda behoven hos varje person till självförsörjning och kreativitet. Därför, titta noga vad utrymme för oberoende beslutsfattande vävstolar på din nya arbetsplats. Om dina uppgifter är inte ens nära att innebära någon oberoende eller utgör endast en olycklig imitation när varje ditt utseende och agera kommer att noga övervaka och korrekt, då värdet av detta arbete är mycket ifrågasättas.

komplexitet

Många tror att människor - vara lat och alltid väljer minsta motståndets väg. Kanske är delvis sant, men denna väg leder snabbt till nedbrytningen av den enskilde. Om du till den nya platsen inte kräver någon större ansträngning, mental eller fysisk, du snabbt bli uttråkad och hatar tyst poolen. Därför när man väljer ett nytt jobb ta hand om det innan du var en utmaning. Bara för att övervinna svårigheter ger upphov till ränta, som vi skrev i första stycket och serverar mänsklig utveckling.

resultera

Inte för ingenting, oh inte undra de grekiska gudarna dömde Sisyfos att rulla upp den eviga klippa berget. Tung, är oändlig och fruktlösa arbetet en förbannelse för alla. Därför är det mycket viktigt att ditt arbete spårades ett direkt samband mellan ansträngning och det erhållna resultatet. Det är klart att vi i de flesta fall talar om ekonomisk ersättning, men i vissa fall, skickligt byggt ett system av belöningar kan inspirera arbetstagare i hårt arbete och utan den.

respektera

Folk gillar att respekteras. All - och druckit ett glas öl, och forskare, fick Nobelpriset. Många är redo för att detta ska fungera hårt och länge, utan lön och bonus. Å andra sidan, även de mest högavlönade jobb, men som du kommer att förakta och hat kan förgifta ditt liv. Så leta efter ett jobb att vara stolt över dig själv, och det kommer att göra dig stolt över dina barn.

såLösa frågan om hur man hittar ett jobb som kommer att vara bäst i ditt liv, efter att ta reda på storleken på lönen, tillgången till sociala paketet, storleken på bordet och tillgängligheten av fria cookies, se till att ta en paus och svara sig på följande frågor:

Kommer detta arbete jag är intresserad av ett år? Och fem?

Kommer jag att kunna fatta självständiga beslut?

Finns det tillräckligt med utmaningar måste jag bestämma?

Kommer jag att kunna se resultatet av sitt arbete?

Kommer jag måste respektera det omgivande mig för det här jobbet?

Men för ledarna kan ge en rekommendation bara i en mening. Organisera dina anställda en intressant och ganska komplex, gör det möjligt att visa självständighet och kreativitet i arbetet, vilket ger en direkt följd av, och respekt och de kommer aldrig att gå ifrån dig. Dessutom kommer de fortfarande att betala de pengar som du har gjort till sin arbetsplats. :)