Varför otrevliga människor ofta lyckas
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
I historien finns det en hel del exempel på hur obehagligt, förtryckande och intoleranta mot andra människor med briljans nådde karriär höjder. Först som omedelbart kommer att tänka - det är Steve Jobs-ledda Apple som räddades från konkurs och har fått status av en av de mest framgångsrika företagen i världen.
Detta skedde trots att Jobs uttrycka det milt, inte har visat sig vara särskilt tålamod och takt på kommunicera med kollegor regelbundet låta dig själv att släppa nedsättande kommentarer om deras arbete och förebråelser strö svär.
Man kan anta att människor framgångsrikt förkastandet välkomna eftersom de är en storleksordning mer intelligent och kreativ, men ny forskning visar att detta inte är sant.
Det visar sig att otäck person bättre kunna försvara sina egna idéer, även om de verkar obegriplig för de flesta, eller båda inte sammanfaller med den gemensamma ståndpunkt.
Studien, som beskrevs i den officiella bloggen för British Psychological Society, forskare Samuel Hunter (Samuel Hunter) och Lily Kushenberri (Lily Cushenberry) fokuserade specifikt all sin uppmärksamhet på de människor som har varit svårt att kalla trevlig. Detta faller de som var inneboende absurditet, självcentrering, envishet och fientlighet gentemot andra.
För det första har cirka 200 doktorander klarat tester som syftar till att studera personlighetstyp. Dessutom var studenter uppmanas att lämna uppgifter om deras Medelpoängen och resultaten av den akademiska utvärderingstestet, som de passerade på universitetet. Således kunde forskarna mäta deras kognitiva förmåga och utvärdera resultaten i studien.
Därefter varje elev fick en individuell uppgift: 10 minuter var det nödvändigt att erbjuda lösningar på de problem marknadsföring. I nästa steg delat forskarna eleverna i grupper om tre vardera och bad om 20 minuter redan gemensamt utveckla en marknadsplan.
Som väntat har inga problem med "störande" under utförandet av de enskilda uppgifter uppstått. Men när organiserad grupp, hände följande: idén om studenter med svår natur används mycket oftare i slutprodukten.
I det andra steget av experimentet forskarna ville ta reda på om testet otrevliga människor obehag när sätta dem i vissa situationer. Den här gången, de ämnen blev nästan tre hundra studenter, som fick i uppdrag att komma med en present till universitetet. Flickor och pojkar sitter på en av datorerna, bör de interagerar med två andra personer i chatt. Försökspersonerna visste inte att deras samtalspartner i chatten arbetade också på forskning: de instruerades att ge en godkänner eller underkänna en provbedömning idéer.
Efter en välsignelse för universitetet det var över, fick en ny uppgift: att komma med flera alternativ för hur rummet kommer att se ut i framtiden av vandrarhemmet. Återigen, två andra kompisar i chatten var falska människor som arbetar för forskare. Men den här gången, förutom feedback, de instruerades att dela med eleverna och deras egna idéer.
Resultat av det första experimentet bekräftades... När eleverna komma med egna idéer, är dålig karaktär inte gjort sig påmind. Men när deras sidor började att dela sina egna tankar och försök på sig rollen som kritiker, Betvingar böjde hans linje.
Experiment har visat att frånstötande och förtryckande människor inte har något emot kritik, och övertygar i sin egen rätt. Mekanismen fungerar, och vice versa: det positiva i alla avseenden, människor är mer mottagliga för positiv feedback.
Forskarna medger att i forskat har flera begränsningar. För det första deltagarna i experimentet var bara ungdomar, studenter vid universitet, och därför kan resultaten inte tillämpas på den allmänna befolkningen. För det andra är det inte klart om de fattiga nytta på lång sikt, och sedan i den omgivande immun mot despoter och deras idéer.
Det visar sig, är inte nödvändigtvis dåliga människor smartare eller mer kreativ, här är viktigt: de inte överge sina idéer, även under trycket av negativ feedback. De har mycket att lära. Du behöver inte vara en ond geni, till lyckasDet är helt enkelt inte tillräckligt för att dra sig tillbaka in i sig själva efter varje dåliga recensioner som du hör i din adress. Det bör vara lite mer ihållande och tror på sig själva och sin egen styrka.
Sanningen är: hårda människor bättre anpassad till konkurrenssituationen, och delikat - med sina ständiga eftergifter och artiga leenden - är långt efter. Vi uppmuntrar inte dig att bli tyranner, utan helt enkelt uppmanas att vara lite mer påträngande.
se även🧐
- 7 sätt att korrekt besvara en förolämpning
- 6 tecken på att tiden för dig att sluta
- Vad du aldrig ska säga i en cirkel av kollegor