17 tips för dem som vill komma igång i en start
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
Tänka på hur man går med i en start? Eller du redan arbetar i ett team stratapa? Utmärkt! Om du prioritera att beslutet blir anställd av en start kommer att vara rätt sak att göra i din karriär. Lista över små men viktiga tipsSom vi presenterar dig bygger på rekommendationer från hundratals entreprenörer och de som gick med dem med en dedikerad förtroende för att de kommer att lyckas.
1. Om värdet av utbildning i ögonen på laget är inte i proportion till den lön som du - då du gör något fel eller arbetar i ett annat företag.
2. Om du "bara letar efter ett jobb", då du skulle bättre leta efter en arbetsplats någon annanstans. Startup - det är mer än bara ett jobb 9-18. Startup - det är en upplevelse som förändrar världen och livserfarenhet.
3. Var selektiv. Leta efter tecken på framgång i vad du gör. Genomsyrar verksamheten och försöka förstå det. Möt grundare. Gå med i laget bara om du är säker på att laget kommer att göra bra. Att arbeta i snabbväxande och utveckla start - är cool och roligt. Inget kan jämföras med detta.
4. Förbered dig på att vara att arbetstiderna är långa och det kommer att bli många. Företag på ett tidigt stadium betyder tidig att det inte finns någon ökända balans mellan arbete och privatliv kommer inte att vara. Återvinning är inte ett krav för att arbeta i en start, men du frivilligt-ofrivilligt kommer att känna trycket från dem som kommer att arbeta hela övertid.
5. Förvänta dig inte att du kommer att kommunicera "manager" och att din mini-projektledare för den allmänna viljan. Om du behöver en chef, dela ut tydliga riktlinjer, är det bäst att anlita ett stort företag, snarare än en start.
6. Lär dig att bedöma risker och för att balansera dem. Arbeta bara för pengar eller bara för en andel i bolaget - det är inte riktigt det rätta svaret om du frågade vad dina löneanspråk genom att arbeta som ett team.
7. Om du är en del av denna start-up du inte skapar något som kommer att vara stolt över vad livetOch hjälper inte i skapandet av något sådant - bättre att inte delta i ett sådant startLiv och så kort.
8. Håll dig uppdaterad vid start. Undersök den politiska ramen med alternativ, aktier, aktier i bolaget, intjänings politik, betalningar och skatter som betalas av start.
9. Kom ihåg att du har fått en option betyder ingenting. Storleken på alternativet beror på hur många aktier kommer att "given" i händerna på anställda och delägare, och till vilket pris (lära sig värdet av "lösenpris" för aktie / aktier i bolaget). Var inte rädd för att ställa frågor om du inte riktigt förstår vad exakt situationen med aktierna vid start. Den riktigt cool nystartade och uppmuntra medarbetarfrågor engagemang, och inte hålla dem i mörkret.
10. Grundarna av nystartade företag - det är oftast människor med sina egenheter och "kackerlackor i mitt huvud." Vänja sig vid konstigheter i beteende, tal eller kläder: ljus grad av galenskap säregna till alla som vill uppnå första plats i sitt område och löper därmed företaget från grunden.
11. Prova på en mängd olika roller i hans arbete. Hjälp ditt team allt de kan. Det finns alltid "något annat" som behöver göras som en del av en start.
12. Från en ägarandel i en start, försök att gå till emotionell empati, att delta i livet av laget.
13. Shoot. Gör hundratals skott varje dag, skriva ner på servetter, på bloggar och bärbara datorer: en dag kommer du att vara glad att krönika alla dessa händelser i bolaget.
14. Om dagen var inget skämt med kollegor och glädje av vad som händer i företaget - du inte är i start.
15. Du har många spakar inflytande på dem som du kommer att arbeta. Är överens om att underlätta rekrytering. Går med på att bli volontär assistent i intervjuer och enkäter. Att skapa och utveckla en intern kultur i företaget. Om du hamnar kommer att vara i sällskap med tråkiga typer och dårar, vet att du är delvis sig själva att skylla för det faktum att start har utvecklat ett team.
16. Under förutsättning att förr eller senare kommer du att skapa din start / hans företag. Och det betyder - Ta anteckningar om vad som fungerar för företaget och dess produkter, och att - nej.
17. Försök att dra erfarenheter till sin fördel, även om startslutändan inte lyckades. Du kan göra detta genom att kommunicera och arbeta med fantastiska människor, lära av dem allt vad endast kan läras och upprätthålla entusiastisk över sitt arbete och optimistisk inställning till vad som händer inte bara i laget, men också i ytterligare.
(via)