15 tecken på att du är underbetalda

Lönen kan vara en indikator på hur väl du klara av arbetet och mycket uppskattar ditt arbete om överordnade. Och många inte är nöjda med den siffran. Det finns 15 möjliga tecken på att du verkligen underbetalda.

1. I tillkännagivandet av en sådan vakans på webbplatsen för ditt företags löne Ställ en större storlek

Om du känner att du är underbetalda, spåra öppna positioner ditt företag. Märkligt nog, om den anställde är på en liknande situation kommer att få mer än du gör.

2. Bolagets intäkter har vuxit och din lön har förblivit densamma

Naturligtvis är det ibland svårt att ta reda på om den stora intäktstillväxt. Däremot kan tillförlitlig information om detta fungera som ett argument för att öka din lön.

3. Din lön är lägre än marknaden, som i början av din karriär

kanske, första jobb du betalda. Men du visste om det, eftersom i början, många av oss desperat greppa för möjligheten. Tänk på vad du har åstadkommit sedan dess. Du har erfarenhet, men fortfarande under löne marknaden? Det är verkligen inte rättvist mot dig.

4. Du tjänar mindre än kollegor med liknande erfarenhet och utbildningsnivå

Även om människor sällan prata om pengar, särskilt i många företag finns det en grupp av likasinnade personer som arbetar inom samma område. De är indelade i professionella skämt, diskutera arbetsproblem och lönenivån. Detta är ett utmärkt tillfälle att ta reda på om du boss utvärderar sant.

5. din nivå av ansvar har ökat, och lönen - nej

Om chefer duschade dig ytterligare ansvar och övertid arbetstid, då måste man betala därefter. På samma sätt som i fallet med den officiella förändring arbetsuppgifter.

6. De återstående kollegor, till skillnad från dig, ta emot utmärkelser och bonusar

Om du inte ser orsakerna till detta mål, försök att ta itu med situationen.

7. Du en eftertraktad expert på ett visst verksamhetsområde

Till exempel, idag ett mycket populärt yrke IT-specialist. Om du är väl bevandrade inom ett visst område, måste du ange rätt lön.

8. Du är bara nöjd med blotta tanken att du inte är arbetslös

Detta tänkesätt hindrar dig från att gå vidare stege. Dessutom kan ledningen känner att du och så nöjda med allt.

9. Under det senaste året du har passerat certifiering av anställda eller blir befordrad

Om du känner att du har varit under en lång tid är det dags att göra det, då kanske ditt arbete underskattning.

10. I företagets stora personalomsättning

Detta kan vara en indikation på att arbetarna är missnöjda med arbetsförhållandena eller löner.

11. Du känner intuitivt att du är underbetald

I detta fall kan en person leta efter alternativa sätt. Det kan ta ledigt från jobbet för att komma senare eller stjäla. Man tror omedvetet att han på detta sätt kommer att ta vad som är skyldig.

12. Du förhandlar aldrig löner

Detta är mycket viktigt eftersom i ett jobbOch i framtiden.

13. Bosses bort från att diskutera din karriär

Kanske beror detta på att myndigheterna inte är redo att diskutera löneökning eller några liknande teman. Du bör dock inte sluta försök att förhandla.

14. Ni tog bara något lönen

Om detta händer under en längre tid, då kanske nu du är underbetalda.

15. Du är inte medvetna om situationen på arbetsmarknaden

Detta kan vara anledningen till att du är underbetalda eller försöker fuska. Det är nödvändigt att veta vad lönen enligt din position.