10 färdigheter, utan som du inte kan bygga en karriär
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
Vad är mjuka färdigheter?
Mjuka färdigheter - nadprofessionalnye färdigheter som behövs för att gå med i laget och att göra jobbet på ett effektivt sätt. Till exempel, för att kunna lösa konflikter, att positionera sig och göra personliga schema.
Mjuka färdigheter är inte nödvändigt att göra jobbet, men du behöver för att framgångsrikt passera någon anställningsintervju, för att gå med i laget och få en höjning. Förresten, visar forskning att de flesta arbetsgivare sådana färdigheter är viktigare än din professionella kvalitet.
1. Självförtroende
Om du med tillförsikt och en tydlig förståelse för att marknadsföra sina idéer, för du kommer att dras kollegor. En ledare fördelas gynnsamt bland annat: mer benägna att ge upphov till en ökning och lön.
Denna kompetens är viktig också för att arbetstagare som vet sitt eget värde, en positiv inverkan på den övergripande bilden av företaget.
Hur man lär sig
Start med imitation: skildra en självsäker person så länge de inte blir. Till exempel får en dagbok och skriva i det hela sin lycka och vinna dagen.
Ett annat effektivt sätt att vinna förtroende - för att ta beskydd över praktikant: samtidigt hjälpa nya killen att gå med i laget och att förstå problemen, dra ledningskompetens.
2. kommunicerbarhet
Kompetent och okomplicerat det behövs och i samtal och korrespondens. Det hjälper kollegor och kunder att göra rätt intryck om dig.
Kommunikationen är viktig och attityd: om du vänliga och leende och bra ställe att skämt - snabbt etablerat relationer med medarbetare. Och förståelsen av kontoret - nyckeln till ett framgångsrikt och produktivt arbete.
Hur man lär sig
Lyssna noga på samtalspartner och uttrycka sina tankar klart. Håll för ansiktsuttryck, gester och kroppsspråk. Och viktigast av allt, inte vara aggressiv, inte provocera konflikter och inte sprids skandaler.
3. lagarbete
Ibland uppfylla någon annans arbete är lättare än på länge att förklara för en kollega, vad du vill uppnå från det. Men detta är inte nödvändigt. Personal officerare söker medarbetare som har möjlighet att delegera ansvar och arbeta som ett team.
Hur man lär sig
Det är viktigt att förstå vilken kompetens och styrkor du har och vad du själv kan göra på ett effektivt sätt, och som skulle behöva hjälp utifrån.
Beröm kolleger för deras bra jobb, och om du märker några ojämnheter eller kan inte, prata om dem utan ankomster och påståenden. Om du ser att partnern inte sys, erbjuda din hjälp. Och om du själv att drunkna i en tidsfrist, inte vara rädd för att delegera uppgifter.
4. Att tala inför publik färdigheter
Att tala inför publik rädslaVarför är vi Rädd att tala inför publik? Cirka 25% av befolkningen. Men denna mjuka skicklighet är mycket viktigt: enligtWarren Buffett var 'Livrädd' i att tala inför publik och tog 3 steg för att erövra sin rädsla en av världens rikaste män, Warren Buffett, arbetare som kan tala till en publik, 50% mer värdefulla än andra.
Behärska denna färdighet är viktig, även om ditt yrke inte är avsedd att gå på scenen och konferensbidrag. Denna mjuka skicklighet kommer att hålla möten på ett effektivt sätt och att läsa rapporterna från mötena så att du lyssnade.
Hur man lär sig
Börja med ett träningspass i framför en spegel: Att tala inför sin spegelbild. Fråga sedan familj eller vänner att spela rollen av dina kollegor.
Upphöra att vara rädd för "scen" lär kursen "Master of Public tal"Från online skola" Academy Layfhakera". Han börjar den 8 oktober och kommer att pågå i två veckor.
Under denna tid kommer du att lära dig att fånga uppmärksamheten hos en publik, hur man övertyga andra om riktigheten och vad man ska göra om eleverna ber dig svåra och obekväma frågor.
Kursens 11 lektioner och fyra webinar på branta proffsen tala inför publik, till exempel, grundaren av studion "Metaforma" Sergei Slutsky. Han hjälper till att förbereda föreställningar av chefer välkända företag, inklusive Kia och Skyeng. Och deltagarna i kursen "Master of Public Speaking" Sergey berättar hur man skapar en cool presentation som perfekt komplement till ditt tal.
Se på andra talare
5. Förmåga att lösa problem
Sidostycken och trim - de väsentliga delarna av något arbete, och att de inte sätta dig i en återvändsgränd. Tvärtom, för att visa sig som en utmärkt anställd, måste du samla in, använda all sin kunskap och hitta den bästa vägen ut.
Hur man lär sig
För att lösa några problem, kan du ansöka en enkel algoritm. Formulera problemet, brainstorma och skriva ner alla möjliga lösningar, analysera den resulterande listan väljer den bästa och gå för det!
6. Förmågan att uppfatta sammanhanget
Erbjuder några nya idé eller lösning, måste du förstå hur det är acceptabelt för ditt företag och för de omständigheter under vilka ni är.
Förmågan att uppfatta sammanhanget kommer att göra dig mer produktiv. Till exempel, om du säljer i produktionen av papper och vet vem din kund är och varför han behövde papperet, kommer att arbeta mer effektivt. När allt kommer omkring, behöver du inte slösa tid på människor som inte köper papperet exakt.
Hur man lär sig
Utforska området där du arbetar, och principerna för ditt företag. Håll dessa färdigheter i åtanke hela tiden och kom ihåg dem när du behöver för att fatta beslut.
7. flexibilitet
Saker och ting inte alltid går som du planerat. Och under force majeure, får du inte sticka huvudet i sanden eller luta dig tillbaka. Tvärtom kan en bra officer komma fram till ett sätt att lösa problem, anstränga och komma ur en svår situation vinnare.
Flexibilitet är nödvändigt och om företaget bestämmer sig för att lära sig en ny sida av verksamheten eller för att vidga sina vyer. Du måste vara beredd att få ut av din komfortzon och utför ovanliga uppgifter.
Hur man lär sig
Lära sig ett nytt sätt att följa utvecklingen av den professionella sfären och inte vara rädd för förändring.
8. kreativitet
mest eftertraktadeDe 10 mest efterfrågade färdigheter 2019, enligt Linkedin mjuk skicklighet, enligt färska studier Link. Om du är kreativ, då kommer du forsa fram idéer och kunna tillföra något nytt för företaget. Detta är mycket viktigt för arbetsgivaren.
Hur man lär sig
Delta i alla brainstorming. Känn dig fri att föreslå sina idéer, även om de verkar dumt att du, eller inte tillräckligt intressant. Börja alla dina meningar med orden "Tänk om ...", även om det kreativa teamet kommer inte gillar det, visa dig din vilja att delta i processen - och denna djärva plus.
Uppmärksamma publiken att hjälpa catchy fras eller en historia av ett ovanligt samtal format eller klassrumspresentation. Om du inte vet hur man ska vara kreativ rätt, anmäla sig till kursen "Master of Public tal». Det kommer att berätta hur man förvandlar en vanlig rapport i den svala och minnesvärd presentation.
Flera av de lärdomar som du lär dig att förbättra din röst, hur man ska stå på scenen och vissa tekniska aspekter som du behöver tänka på innan du går ut till publiken.
Magisterkurs kan vara var som helst och när som helst. Detta kräver endast en telefon, surfplatta eller dator.
Bli en mästare på att tala inför publik
9. Förmåga att möta deadlines
Time management - det handlar inte om möjligheten att komma i tid på kontoret, men om uppgifterna i tid. Förmågan att inte störa de tidsgränser, arbete i full kraft och inte bli distraherad ledare riktigt bra värde för ingenting.
Du bör kunna fördela uppgifter i prioritetsordning, är mindre distraherad av samtal med kollegor och Tid mördare och rapportera boss i tid, om du inte har tillräckligt med tid för goda prestationer uppgift.
Glöm inte om raster: arbete utan vila kan leda till utbrändhet. Dela dagen i intervall - till exempel koncentrerat sig på arbetet 25 minuter och sedan i 5 minuter, steg bort från datorn och koppla av.
Hur man lär sig
Prova ett par dagar att noga övervaka ditt schema: ange i en anteckningsbok allt du gör på jobbet, och notera hur mycket tid du spenderat på varje uppgift. Viktigast lägga till i listan och att du störande och störa fokus.
Sedan bedöma den resulterande bilden och gör en kompetent schema.
10. Förmåga att på lämpligt sätt reagera på kritiken och objektiv kritik
Alla människor gör misstag, och du - inte ett undantag. Om chefen märkt i ditt arbete i skolan och bad att ändra, är det inte nödvändigt att koka och bli förolämpad. Lyssna på kritik, tack för ditt meddelande och korrekt.
Kom ihåg, mest troligt, ingen vill förolämpa dig, bara du och arbetar för samma mål, och chefen för drömmar om de branta resultatet.
Förresten, av samma skäl som du inte bör vara rädd för att lämna synpunkter till mina kolleger. Det viktigaste, kom ihåg objektivitet, specifika exempel och förklara att mannen inte. Inte tillgripa förolämpningar - kommer konflikter på arbetsplatsen till något bra inte leda.
Hur man lär sig
Om du anmärka arg, lugna ner, ta ett djupt andetag och räkna till tio. Fråga sedan klargöra frågor att tydligt förstå vad du gjorde fel och vad som bör göras för att åtgärda det.
se även
- Hur man talar så att alla du hört