37 dolda tecken på att företaget håller på att sjunka

Lönen betalas i tid.

Åklagarmyndigheten och skatterevisioner utan besvär.

Aktier stiga.

Och ändå ditt företag kan flyga i avgrunden! Hur vet du om det i förväg?

Uppfyller Michael Wolfe, en affärsman.

Lönen betalas i tid.

Åklagarmyndigheten och skatterevisioner utan besvär.

Aktier stiga.

Och ändå ditt företag kan flyga i avgrunden! Hur vet du om det i förväg?

Uppfyller Michael Wolfe, en affärsman.

stora företag

1. Medioker anställd fortfarande inte avfyras tills de hittar någon bättre.
2. Poängen med jämförelsen är mediokra företag som ditt, snarare än nya medlemmar omedelbart rusade till marknaden.
3. Har du talar om hur nära kvartalet diskuterar vi den långsiktiga utveckling.
4. Bildade multifunktionella kommittéer för att hantera frågor som länge har kunnat lösas, om de personer som är ansvariga för det, lite kompetent.
5. För att ansluta arbetet med managementkonsulter att hantera de problem som länge har kunnat lösas, om de personer som är ansvariga för det, lite kompetent.
6. Alla problem löses genom finansiella placeringar (istället för att använda en skicklig personal eller lyckade lösningar).
instagram viewer
7. De förvärvade bolagen faller sönder, när återgått till den genomsnittliga nivån i företaget.
8. CFO tillbringar 95% av sin tid åt att söka för de minst kostsamma projekt och endast 5% - i sökandet efter nya investeringsmöjligheter.
9. Personalavdelningen anser att hans jobb är att hantera snarare än att leda.
10. Alla tekniska lösningar passerar genom teknikutskottet.
11. Du kommer att få ett meddelande om att alla använder obehöriga tjänster kommer att avvisas.
12. Företaget har en Chief Strategy Officer.
13. Om du avbryter en riskabel innovationsprojekt, alla som arbetade på dem, skall avbrytas som straff för risktagande.
14. Beslut om att spendera och anställa måste komma överens med organisationen utanför gruppen, även om de inte är avsedda att gå över budget.
15. Ingen kan hitta orsaken till varför det fungerar här, utom för sjukförsäkring.
16. Chefer går nu in i nya positioner, och de inte får en man.
17. När ledaren lämnar kontoret, tar sin direkta ersättare automatiskt den lediga platsen, även om det finns bättre kandidater.

småföretag

1. You "Repetera" mötet i styrelsen.
2. Företaget har en Chief Strategy Officer.
3. Kunder inte gillar produkten och begreppet, så prodazhnik fick sparken.
4. Du vet inte hur mycket pengar på banken och såg aldrig poster från ett möte med styrelsen.
5. Du klagar över att kunden inte förstår och inte märkvärdigt.
6. Regissören säger att lönen kommer att vara i två veckor, då han kommer att möta med kunden för att diskutera priset, det kommer att godkänna, är överens om att villkoren, etc.
7. Du lägger objekt på begäran av styrelsen.
8. Regissören håller fortfarande en hemlighet, eftersom "så gör de mest framgångsrika företagen."
9. Director godkänner alla designbeslut, eftersom "så gör de mest framgångsrika företagen."
10. Medgrundare går med på att tilldela erfarna ledare, men förväntar sig att de kommer att rapportera till honom om allt.
11. Din affärsmodell förutsätter att din webbplats kommer sju mest besökta.
12. Din webbplats innehåller reklam och publik på 1500 personer.
13. Regissören undviker ögonkontakt.
14. Luncher är gratis och inga kunder.
15. Fria luncher tas också.
16. Du frågar hur mycket pengar du behöver för att överleva.
17. Du skär löner. Anställda försvinner någonstans.
18. fortfarande regissören undviker ögonkontakt.
19. Du är undantagna från arbetet, och företaget är skyldig dig pengar, eftersom det fortfarande inte har ersatt kostnaderna för fem rapporter om kostnader.
20. Företaget vägrar att lösa in dig oplacerade aktier.

Skriv i kommentarerna!

Vilken av dessa funktioner du hittar i ditt företag?