Så om du vill återuppta att hitta ditt drömjobb?

Om du är intresserad av ämnet, hur man skriver ett CV som du fick snabbt ett jobb, så har du missat detta post, mer detta och detta. Och idag skulle jag vilja ta upp en något annan sak, mer relevant, enligt min åsikt: det behövs en papperslapp med lista alla dina "bedrifter" i karriärväg att få ett jobb, som kan kallas med ära favorit? Texten är mer lämpade för nybörjare när det gäller jobbsökande, och för dem som är oroade över frågan: Gör det arbete som jag valde (a).

Allt vad du har lärt i skolan / universitet sysselsättning, - fel

Okej. Kanske inte fel. Men det är inte sant - säkert!

De lärosäten undervisas i huvudsak hur man ansöker till stora företag med reglerna, mödosamt godkänt ett dussin (eller ens två) år sedan. Du vill arbeta i en ung, livfull, framåtblickande företag? Besök ditt huvud att tänka på en start? Tänk och avmarkera de dåliga vanor som du gripit för studietiden. I deras ställe, låt dem komma andra - möta moderna verklighet vanor.

PREPARAT

• Inte sprida din uppmärksamhet och energi på hundratals företag. Gör en lista över flera organisationer som är av störst intresse för dig. Försök så mycket som möjligt för att specificera
  instagram viewer
  hur deras kunskaper, färdigheter, mål och din önskelista. Så det kommer att ta mycket mindre tid att hitta en lämplig kandidat för rollen företaget av dina drömmar.
• Utför förberedande arbete. Prata med vänner, läsa forum och varumärkessidor på sociala nätverk, kontakt med vänner och släktingar - inte alla jobb som publiceras på Internet. Ta reda på mer om det arbete som du vill prova att gå in i dialog med de anställda i företaget, undersöka dess kultur. Allt detta kommer att hjälpa, först av allt, du själv bestämma om du valde rätt plats.

KANDIDATUR

• Kom ihåg: du måste vara annorlunda än andra. Annars är du tråkigt. Hur kommer ni att göra intryck på det företag som du gillar? Varje organisation är unik. Detsamma måste vara unikt i erbjudandet för var och en av dem. Titta på kultur och värderingar av företaget och skriva ett brev adresserat till henne.
• Var inte tråkigt! De flesta av korrespondensen tas emot av företaget - det återupptas från sökande med en standard följebrev. Men vem sa att brevet ska vara densamma? Surprise chefer på den andra änden: skicka affischen, spår eller videoSom du har skapat specifikt för företaget. Du har bara 15 sekunder för att fånga deras uppmärksamhet, annars ditt brev kommer att gå till vagnen eller spam. stå ut från mängden!

PORTFÖLJ

beskrivs noggrant Portfölj = intervju. Arbetet med projektet på sin fritid. Detta kommer att visa din entusiasm, vilket är mycket viktigare än förmågan att arbeta. samla bibliotek sina projekt: det kommer att berätta om mycket mer än den vanliga CV eller intervju. Förmåga att arbeta i ett team är mycket värdefullt i dagens verklighet. Delta i projekt med öppen källkod - se till att inkludera den i din portfölj.

Utarbeta en bra portfölj kommer att ta lång tid. Men det är värt det! Även om det skulle finnas ett projekt, har du fortfarande före sina konkurrenter. Med varje nytt projekt, kommer din portfölj växa naturligt.

SAMTAL

Grattis, du har klarat screening scenen för kandidater CV! Men upp till jobbet av dina drömmar är fortfarande långt. Innan bjuda in en man i en intervju, företaget kontrollerade sin telefon. Rekryterare vill vara säker på att den sökande är full av entusiasm och vilja att komma till dem, och om det har rätt utbildningsnivå för jobbet.

Observera balansen mellan vad man ska säga tillräckligt och för mycket. Hålla konversationen: Om plötsligt du ombeds off-topic, måste du vara färdig- Detta är din chans att ta in en dialog något minnesvärt. Om du har frågor, se till att be dem. Men inte bara för att upprätthålla en konversation, och om de verkligen bryr sig om dig.

INTERVJU

Ytterligare ett steg tillbaka, och nu är du inbjuden till en intervju. Detta innebär att arbetsgivaren är intresserad av dig och vill träffa dig ansikte mot ansikte.

• Home är ditt mål - att slappna av, vara sig själv. I stället för repetirovat varje fras i spegeln hela natten... Perfekt att förbereda sig för intervjun hjälper förväg sammanställt planen.
• Inte göra anspråk på för en intervju i en halvtimme; komma i 3-5 minuter innan start - perfekt. I sig själv, bör du inte glömma några grundläggande saker: att klä på lämpligt sätt, ögonkontakt, le, titta på deras gester, iaktta de regler för anständighet och artighet. Om hans liv och projekt tala med kärlek. engagera i dialogen, ställa frågor, lyssna noga på samtalspartner.
• Intervju - detta är inte en plats där du måste bekräfta din skola eller universitetstkie kunskap. Överskatta inte dig själv! Om du är obekväma och svårt att vara sig själv under intervjun, sedan försöka åtminstone lite att vara avslappnad, men samtidigt en entusiastisk samtal.

OFFER / ANSVARSFRISKRIVNING

Du tog → Grattis, du har ett jobb! Om du är öppen för andra jobb, stöder inrättandet av affärsrelationer. Ta ett par dagar att tänka. Men rekryterare inte hålla i mörkret.

Du nekas → Om det hände, då inte skylla dig själv! Att få misslyckande är en integrerad del av sökoperationen. Om du har slutfört alla stegen ovan, har du gjort allt som var i kraft. Det betyder bara att du har med detta företag bara inte passar ihop.

Acceptera misslyckande adekvat, rekryteraren önskar lycka att hitta en lämplig kandidat. Anledning till störningen eller störning, nej! Den negativa reaktion på din sida kommer bara bekräfta företagets beslut att inte anställa dig. Rekryteraren är bara gör sitt jobb; han eller hon inte är skyldig att göra dig lycklig. Artigt accepterade vägran, tvärtom, ger möjlighet till ytterligare behandling av din kandidatur i framtiden.

Detta är normalt - att fråga varför du inte välja eller ställa dig i kontakt med någon som kunde förklara det. Senaste värt att göra om du hade en anställningsintervju. Om du inte ringa tillbaka, du respekterar andra människors beslut och gå vidare. Cheer up!