Hur får man ett jobb på Google

Tidningen The New York Times intervjuade en Google vice VD för Human Resources Laszlo Bock, som gav svar på frågan: "Vem är det som att ta ett jobb på Google»

Ditt svar Bock började med det faktum att Google anser att resultaten av tester och GPA meningslös och uppmärksamhet spenderas på dem till spillo. GPA (Grade Point Average) - är ett vägt genomsnitt på elevernas prestationer i sitt yrke. Så betyder det inte någonting. Varje år är andelen personer utan utbildning i Google ökar. Och denna trend kan inte ignoreras. I vissa lag har redan nått 14%. Så, vad gör du behöver för att få ditt drömjobb?

Ändå kommer den högre utbildningen inte ont. Många positioner i Google kräver kunskaper i matematik, fysik och programmering, vilket är ganska svårt att få utan högre utbildning. Men Google ser på mer. Det finns fem färdigheter som vi värdesätter hos dem som vill få ett jobb på Google.

Självklart, om du är nöjd med oss ​​som programmerare (vilket är hälften av positionerna i Google), då först och främst kommer vi att utvärdera din förmåga att skriva kod. Ändå skicklighet nummer 1, som söks i alla kandidater - det är intelligens. Tro inte att vi kommer att kontrollera din IQ koefficient. Mentala förmågor - det är framför allt förmågan att lära. Ta tag allt i farten. Denna förmåga att göra en bild från pusselbitar. Vi testar dessa färdigheter med hjälp av beteendetester som bäst avgör din förmåga.

ledning

Inte ledarskap som du menar. Du är äldre i klassrummet? Vice President of Sales eller chefen för schackklubben? Vi bryr oss inte. Vad vi uppmärksamma, eftersom det är det sätt du agerar i kritiska situationer. Är du redo att ta oväntade ledningen, om laget stod inför ett problem, och du är den enda som kan lösa det? I denna situation, du vänder sig bort, eller vice versa, kommer att bli chef för laget? Det är viktigt att du alltid är redo att engagera alla sina ansträngningar för att lösa problemet.

anspråkslöshet

Det slutliga målet - det är vad ditt lag kan göra för att lösa problemet. Inte du, inte någon annan i synnerhet. Endast hela laget. Bidra till att göra och ge den till andra. Utan ödmjukhet, kan du inte lära sig. Vår forskning har visat att många akademiker i elitskolor i utvecklingen av platån uppstår när de kommer till Google. På grund av det faktum att de försöker att inte göra arbetet, vilket kan leda till dåliga resultat och därmed kan inte lära av sina misstag.

De tror så: "Om något hände, så jag är ett geni, om något gick fel, då någon är en idiot." Du måste minska ditt ego. Även nej. Du måste ha både en stor och en liten ego.

Erfarenhet (kompetens)

Föreställ dig att du anställa en person med hög mentala förmågor, nyfikna, villiga att lära sig och som har förutsättningar att bli en ledare, men utan kunskap om specialitet till positionen finansiella analytiker. Och du har en annan kandidat som förstår ekonomi och har en examen, men bara har denna färdighet. Vem väljer du? Google kommer att välja det förstnämnda. I händelse av en nödsituation, kommer en examen med högsta betyg agera i samma standard sätt. Medan den första kandidaten kan skruva upp ett par gånger, men tredje gången kommer med en helt ny och genial lösning på problemet. Och vi uppskattar det mest.

talang

Nu talang - det är så löst koncept, det nästan förlorat sin ursprungliga innebörd. När vi ser en man som inte går till universitetet, det gjorde jag inte gå i skolan, men har bidragit till världen - vi förstår att detta är en exceptionell man. Och vi måste göra allt som står i vår makt för att få det.

Alltför många högskolor inte ger vad de lovar. Du går i skuld, slösar bort din tid och inte lär de mest användbara saker som kan vara användbara i livet. Du kan helt enkelt förlänga deras tonåren utan förpliktelser.

I Google kommer så många begåvade människor, har vi sedan länge upphört att titta på de vanliga indikatorerna prestationer som G.P.A. Men för många människor, college - det är fortfarande det bästa sättet att leva sina liv och göra karriär. Men Bock ber dig att inte glömma en sak: "Var försiktig" Alla i den här världen bryr sig inte vad du har lärt något, det är bara viktigt att du vet hur man behandlar sina kunskaper. Och med alla dessa kvaliteter, är arbetsplatsen inte längre viktigt för dig, du kommer att uppskattas som helst.