Så sluta ditt jobb och inte bränna några broar

Innan du lämnar, kom ihåg att dina arbetsrelationer med kollegor och ledning kan komma till nytta i framtiden.

Arbetslivet är förvånansvärt trångt. Avfärda, kommer du aldrig veta säkert vem du kommer att fungera, som kommer att be om en tjänst, och om du behöver någonsin referens från tidigare chef. Och glöm inte om skvaller. Om du lämnade ett negativt intryck, finns det en risk för att veta om det, och utanför företaget.

Hur man avgå ordentligt

Skapa en avskedsansökan två veckor innan avresa

mining kan variera från företag till företag, men två veckor - en standard sikt. Arbetsgivare tar tid att förbereda sig för förändringarna, att utfärda de dokument och du börjar leta efter en ersättare.

Stora företag kan säga adjö till dig på samma dag. Men små företag chefer kan kräva en längre period. I det här fallet finns det en risk att bryta, skicka chefen att gå åt helvete och bara gå därifrån.

Gör det inte. Ta en titt på situationen ur ledningen. Dessutom har denna brist på respekt gentemot andra kollegor. För då kommer de att ladda ditt arbete.

Meddela avgång boss först, och sedan resten

Oavsett hur mycket du litar på din kollegorInte berätta om sitt beslut. Inte lägga den i sociala nätverk. Din handledare har rätt att få veta om det först.

Det är bättre att lämna denna information i ett personligt möte. Om den högste verkställande någon annanstans, prata med honom i telefon. Skicka e-post kan vara, men om ni båda har någon ledig tid. Men detta är det sämsta alternativet, vilket är bättre att inte använda den.

Var beredd på att tala med chefen

Innan du berätta nyheten till sin chef, svara på några frågor.

1. Har du en handlingsplan som kommer att mildra effekterna av avresan? Föreslå främsta konkreta lösningar på de problem som uppstår vid uppsägning.
2. Vad gör du om du gör en disk erbjudande? Var beredd på det faktum att du kan erbjuda attraktiva villkor för dig att stanna. Tänk i förväg vilken typ av tillstånd det kan vara. Oavsett om du stannar för en stor löneförhöjning? För en extra veckas semester? Om villkoren kommer att passa dig, vänta tills de bekräftas skriftligen. Om inte, berättar handledaren att du verkligen uppskattar erbjudandet, men du kan inte ge upp de nya möjligheter som andra positioner.
3. Är du redo att avgå, om nödvändigt, senare än planerat? Du kan bli ombedd att stanna en vecka eller två. Tänk i förväg om du samtycker till det.
4. Är du redo att lämna på samma dag meddelade sitt beslut? Kan du samla alla dina väskor och omedelbart lämna operationssalen?

Kort sagt, med tillförsikt och med ett leende

Jag tror inte slå runt het gröt. Omedelbart vidare till de viktigaste. Om du ansträngda relation med chefenAtt genomföra en godmodig samtal kan vara svårt.

Motstå frestelsen att göra allt som har samlats.

Uppför anständigt. Plötsligt dina karriärvägar kommer att korsa igen i framtiden?

Tack chefen för det gemensamma arbetet. Inte nödvändigtvis för att prata om sin nya position. Säg vad ni har det ansvar som du alltid har velat utföra.

Ta reda på vad du har rätt till avgångs

Detta kan innebära ytterligare betalningar och bonusar, som anges i avtalet. Anställda måste också betala ersättning för oanvända ledighet.

Skriv en avskedsansökan

Efter ett samtal med chefen kommer du förmodligen att bli ombedd att fråga skriftligt uttalande. Skriv inte något överflödigt: uttalandet är inte nödvändigt att i detalj beskriva orsakerna till avresa.

Inte slappna

Efter det officiella uttalandet om att lämna är lätt att glömma sitt ansvar. Men det du väntar på ytterligare två veckor. Om du inte vill förstöra intrycket av dig själv, inte slappna av och ta ärendet till slutet igång. När allt kommer omkring, du förmodligen minns de senaste veckorna.

Börja inte vid denna tid, inga nya projekt. Om du inte har tid att avsluta något, berättar kollegor, i vilket skede är problemet. Lämna ledtrådar för dem som kommer att utföra ditt arbete. Fråga vad du kan för att hjälpa kollegor.

Gör alla ledsen om din vård och minns dig med ett leende.

Inte förolämpa den förre chefen för sociala nätverk

Viss spridning i sociala nätverk meddelanden om hur de "är glada att komma ur detta helvete, och inte ser den stora bossen-tyrann." Inte frestas, även om det gör det. Behåll värdighet. En chef kan inte se denna post, men andra människor kommer att utvecklas om dig inte det bästa intrycket.

Tack kollegor och värm dem farväl

Inte tappa kontakten med kollegor. Meddelade sin avgång via e-post eller i den allmänna chatten. Ordna en avskedsfest. Detta är ett bra sätt att komma ihåg med ett leende, allt som du har upplevt tillsammans. Kanske med några du har utvecklat vänskap och du vill se utanför arbetet.

Se även:

• Hur att rensa upp en digital arbetsplats före pensioneringen →
• Hur man svarar obekväma frågor för uppsägning från ett prestigefyllt jobb →
• Hur man gör ett gott intryck och att anpassa sig till nya verk →