Elon Musk har gett 7 tips om hur man kan vara mer produktiva

Enligt dem, chefen för Tesla - inte ett fan av mötena, byråkratin och i allmänhet någon hierarki.

Nyligen meddelade Elon Musk att på grund av en önskan att ha tid med produktion av elektriska Tesla Model 3 vill godkänna schemat 24/7 skift. Ett brev med ett sådant förslag sändes till samtliga anställda i bolaget Tesla.

Insåg att han är för mycket begärt, i slutet av meddelandet Musk gav ett antal tips för att förbättra produktiviteten. Han begränsade sig till sju poäng. Därefter ord brevskrivaren.

1. Storformat möte råna människor medan

Ändlösa möten - det är en katastrof av stora företag. Med tiden kommer situationen bara bli värre. Kassera stora sammankomster om du inte vet att de är av värde för publiken. Och även i detta fall, göra dem så korta som möjligt.

2. Möten ska ske mer sällan, om problemet inte är brådskande

Också bli av med täta möten, såvida du inte har att göra med ett brådskande ärende. Frekvensen av möten bör minskas så snart den är löst.

3. Om det inte finns något behov av att delta i mötet, gå

Gå till ett möte eller stoppa samtalet så snart det står klart att man inte lägger något värde till den. För att gå - det är inte oförskämd, till oförskämd kraft någon stanna och tillbringa sin tid.

4. Undvik intrikata jargong

Använd inte förkortningar eller meningslösa ord för föremål, mjukvara eller processer i Tesla. Kort sagt, något som kräver en förklaring, ett hinder för kommunikation. Vi vill inte att folk att memorera ordlista endast att arbeta för företaget.

5. Låt inte de hierarkiska strukturerna göra saker mindre effektiva

Kommunikation måste ske den kortaste vägen som krävs för jobbet, inte på befälsordningen. Varje chef som försöker att införa en sådan kommunikation, kommer snart att upptäcka vad som fungerar på annat håll.

6. Om du behöver kontakta någon, gör det direkt

Den främsta källan till problem - dålig kommunikation mellan avdelningarna. Sätt att lösa detta - det fria flödet av information mellan alla nivåer. Om, för att göra något, separat deltagaren, som kommer att tala för att prata med sin chef med regissören och dåvarande vice ordförande, som kommer att diskutera det med en annan vice ordförande, som efter ett samtal med regissören, som talar med chefen, som kommunicerar med någon som gör det egentliga arbetet, då blir det superglupye saker. Det bör vara normen för människor - för att tala direkt och helt enkelt göra det rätta.

7. Slösa inte din tid på fåniga regler

I allmänhet, alltid följa sunt förnuft. Om du följer "rule of företaget" verkar ologiskt i en viss situation, eftersom det kan leda till skapandet av den magnifika tecknade Dilbert, då denna regel bör ändras.