3 sätt att bli av med gammal kunskap

På tal om att lära sig hela livet, vi tenderar att bara tänka de kunskaper och färdigheter som erhållits i framtiden. Det faktum att du behöver göra är att bli av med inaktuell information från oönskade vanor och attityder, på något sätt förbi vi. Och även om vi ibland inte kan komma ihåg var vi lämnade nycklarna, processen att glömma gamla färdigheter och kunskaper är ganska svårt.

När den gamla kunskapen hindra hjärnans förmåga att uppfatta ny information, är utbildning långsammare och tyngre. Psykologer kallar detta proaktiva störningar.

Vi står inför detta, om till exempel, vi måste gå till manuell kontroll efter den automatiska bilen. Eller när vi börjar lära sig franska för arbete på skolan lärt sig engelska. Som ett resultat, får vi några "frangliysky".

I det här fallet måste vi, som forskarna säger, David Lea och John Slocum (David Lei, John Slocum)David Lei, John Slocum.De tipping points av affärsstrategi: The Rise och nedgång konkurrenskraft. Medvetet avvisa föråldrade blev överflödig information. Så småningom kommer det att raderas från minnet och ersätts med en ny. Detta är dock inte alltid så enkelt.

De mer revolutionerande nya tekniken blir, desto svårare att vi glömmer de befintliga metoder för produktutveckling och gamla affärsmodeller.

David Lea och John Slocum

Samma verk inom karriär. Envist ansluter sig till föråldrade vyer, och du kommer inte att märka så blir överflödiga inom sitt område. För att bli av onödig information, måste du medvetet ifrågasätta allt det var sant innan.

Detta kommer att hjälpa dig tre råd.

1. Gör din wrongness

Beskriver hur han klarat av tvivel uppstår under experimenten, den berömde fysikern Richard Feynman Han sade: "Vi vill så fort som möjligt för att se till att vi har fel, eftersom det enda sättet vi kan komma till någon uppstå. "

Detta uttalande gäller inte bara i fysik, men även för alla yrken. Men om vi tänker bara om dig själv, "Kanske jag har fel" - det fungerar inte. Vår hjärna försöker naturligtvis att hitta en bekräftelse på redan befintliga idéer, oavsett hur partisk de var. För att testa sin tro för styrka, bättre försöka att inte stängslet sig själva från information som kan vederlägga dem.

Naturligtvis att ändra sig när man står inför utmatningen av återstoden av informationen är inte lätt. Obehagligt att upptäcka att vad han trodde, håller inte. Det är därför förmågan att glömma gammal information är så viktigt.

2. Dubbla antalet informationskällor

Ett av kontoren av kollektiv välstånd av anledningarna är att i en sådan miljö synpunkt och synpunkter från medarbetare från olika sfärer blandas och påverkar varandra. Detta bidrar till att stelna vårt tänkande är inte - och det är detta, enligt Andrew Butler (Andrew Butler), docent Educational Psychology, University of Texas, och är nödvändigt för att glömma föråldrad information.

Falsk information och felaktiga tankemönster kommer till oss från en rad olika källor, bland annat från de filmer och böcker. Istället för att förlita sig på det faktum att när du tror att du vet mycket väl, försök att sträcka mellan sig antalet informationskällor.

Andrew Butler

Många tror att de källor från vilka de får sin information och nya idéer, helt giltiga. Men ju längre vi är i alla positioner, ytterligare framåt i vår karriär, desto viktigare att vi bredda vår syn på informationssökning.

3. Använd rädda för att dra nytta

Adeo Ress (Adeo Ressi), chef för organisationen grundare InstituteDet hjälper människor att ändra verksamhetens omfattning och att bli entreprenörer.

"I själva verket, för att konfigurera folk bli av med de befintliga anläggningarna och att lära sig att tänka som en entreprenör, det tar ungefär tre och en halv månad", - säger Ress.

För att motivera eleverna, använder han en mängd olika övningar, inbegripet övningar som syftar till att frammana rädsla. Till exempel nystartade företag behöver för att skapa en webbplats för att locka 2000 personer och säljer 50 produkter under en begränsad tid. Många är första skrämma.

"De flesta människor som är i början verkade det som det är omöjligt att uppnå goda resultat när de kan glömma de påstådda begränsningarna av sin kapacitet", - säger Ress.

Så i stället för att bara bli av med extra kompetens och ersätta dem med nya, försök att ifrågasätta inte bara sin kunskap, men också attityder om sig själva och sina möjligheter.