Hur säkra en permanent karriär
Tips / / December 19, 2019
Du slipa bort på jobbet, men lönen har inte förändrats under tre år, och det verkar som alla runt omkring dig framgångsrik. Så för att förändra situationen - berätta med business school City Business School.
Vad menas med karriär tillväxt? Denna ökning i regeringsställning?
Ja, men inte bara det. Karriär tillväxt - är ett språng i kunskap och erfarenhet, övergången till en högre nivå av ansvar. Befordran eller löneökning - är viktiga komponenter i karriärutveckling, en indikator som du blir en mer värdefull medarbetare.
Ideal - när din kompetens, position och lön växa samtidigt. Det viktigaste - att inse att deras karriärer måste åtgärdas, inte ödmjukt vänta tills du märker. Naturligtvis kan du inte tvinga dig att höja chefen för här och nu. Men du kan definitivt påverka detta beslut och att påskynda den.
Jag vill nu förbättra, men det är inte allt. Vad gör jag för fel?
En avsikt är inte tillräckligt. Du måste veta exakt vad du inte har tillräckligt för nästa steg - det bästa från flera källor.
Prata med chefen. Head kan inte tänka mig att du inte är nöjd med den aktuella positionen. Dela din åsikt om detta ämne och fråga vad du behöver göra för att ta en position högre. Till exempel har du arbetat inom marknadsföring och vill leda din marknadsavdelning. Kanske för detta kommer du måste behärska kompetensen hos affärsförhandlingar, eller att lära sig att utveckla en strategi.
Fråga om råd från framgångsrika kollegor. Folk står ovanför dig på stegen kan utbyta erfarenheter. Kommunicera och ta reda på vad som ledde till deras professionella utveckling. Fråga råda dig böcker, program och annat material som hjälper dem i deras arbete. Frågar hur de handskas med svåra och intressanta fallstudier.
Genomföra en revision av sina färdigheter. Objektivt utvärdera sig själv som en kandidat till ökningen - jämför sin kompetens med dem som krävs i den nya positionen. Tänk på vad du redan gör bra, och något att ha till jobbet. Vara objektiv för dig själv är svårt, men det finns tekniker som hjälper till att göra det.
Vilka tekniker kommer att bidra till objektivt utvärdera dig själv som en professionell?
Exempelvis subtraktionen teknik, som beskrivs i boken "Rymd ändamål" Coach Philippe Bogacheva produktivitet. Det bidrar till att ordna med incheckningen själv i stil HR-byrå och se hur du möter önskad position. Här är vad man ska göra.
- Hitta ditt drömjobb på HeadHunter. Och bäst av flera.
- Skriv ner i en kolumn kandidater till dessa vakanser.
- I den intilliggande kolumnen skriver dina verkliga kunskaper - den mest ärliga, du gör det själv.
- Jämför kolumner och ta bort från de första färdigheter som du har. Resten - det är vad du vill lära dig att skriva in en ny karriär nivå.
Nu när du vet exakt vad du saknar, och du kan börja arbeta på de saknade kompetens.
Eller kanske problemet inte finns i mig, men i företaget?
Ja, det händer också. Kanske företaget är nu inget behov av den position som du vill ta, eller inte har tillräckligt med budget för att höja lönerna. Om du är en lång tid och fungerar bra, men varje samtal med chefen att ökningen skjutas på obestämd tid, är det osannolikt att något kommer att förändras.
Ge de senaste argument: berätta om ditt bidrag till utvecklingen av företaget under de senaste sex månaderna, myndigheterna uppmärksamma det genomsnittliga marknadslöne experter din position.
Om arbetet går obemärkt och resultatet - lägre än nivån på dina specialister inom andra företag, kan frisättningen vara att byta jobb.
Jag vet att karriärmöjligheter i mitt företag där. Det är bara min höjd ser inte vad jag ska göra?
Demonstrera den tydligare. Gör mer än dina kollegor gör.
Läs facklitteratur, gå på kurser och utbildningar, deltar i livet i din bransch, delta i konferenser, webinars, föreläsningar. Allt som kommer att lära, tillämpa i praktiken: erbjuder idéer för att förbättra arbetsprocesserna i företaget och vara beredd att ta ansvar för deras genomförande. Sådana insatser kommer inte att gå obemärkt förbi.
Jag har inte tid och energi att gå på kurser och föreläsningar. Du kan få en höjning utan den?
Eventuellt slits mellan ett dussin utbildningar och kurser. Det finns komplexa program där du får klämma den mest värdefull information för att avancera i ditt område. Till exempel, MBA (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.
På MBA Kursen behandlar management, marknadsföring, ekonomi, projektledning och personal bestämmer affärsidéer riktiga företag, utveckla förmågan att tänka strategiskt, effektivt använda befintliga resurser och för att utvärdera risker. Detta program ger kompetens att arbeta i ledande ställning, och därför - möjligheten till vertikal karriär.
Ny kunskap kommer att förbättra inte bara ditt jobb, men din lön 45% av ryska arbetsgivarna anser Som företagsutbildning påverkar lönerAtt anställda med en MBA bör få 10 till 75% mer.
Det verkar, MBA - detta är användbart. Men om det kommer att bedöma mina överordnade?
Studier säger att, ja. enligt information Undersökningen av rekryteringsföretag Hays från rekrytering byrå Hays, 100% av arbetsgivarna tror att en MBA användbar för en karriär.
I skolan City Business School det finns ett intensivt program där MBA kan erhållas för året-to-date själva för specialisering. Till exempel strategi, ekonomi, logistik, detaljhandel, IT management, juridik, säkerhet och andra. CBS eleverna säger att en MBA ger fördelen av en karriär inom det första året efter examen.
Innan han kom till CBS jag anställdes manager: hanteras IT-projekt inom vårdsektorn. Emot vid handelshögskolan kunskap har blivit för mig en push för stora förändringar i livet. Med deras hjälp, jag är från projektledaren har blivit en VD för sitt eget företag.
Dmitry Trofimov, VD för IT-företag "Inter"
Ditt arbete kommer att märka inte bara chefen. MBA-programmet i slutet av staden Business School får du två diplom: ett kompletterande utbildningsprogram "Master of Business Administration" och den europeiska EDLEA Association. Detta innebär att diplom kommer att citeras i utlandet och nya karriärmöjligheter är öppna för dig.