Hur man letar efter ett jobb när man inte ens kan lämna huset

Om det verkar för dig att det på grund av händelserna under de senaste veckorna har regerat på arbetsmarknaden är detta inte helt sant. Tillsammans med MTS fick reda på hur rekryteringsprocessen har förändrats (spoiler: inte så mycket), och sammanställt en detaljerad guide för att hitta ett jobb med modern teknik.

1. Var man ska leta efter lediga platser

Detta verkar vara det enklaste steget, pandemin påverkade inte särskilt det. Även om de flesta ryssar föredrar detMätning: mer än hälften av ryssarna letar efter arbete genom bekanta för att leta efter ett jobb genom vänner är det dags att börja mer aktivt med möjligheterna i onlineformatet, eftersom all teknik som behövs för detta har introducerats och testats i flera år.

Här är vart du ska gå för nya erbjudanden:

• Företagets karriärsidor. Vanligtvis publicerar sådana resurser inte bara befintliga lediga platser utan också företagsnyheter - samtidigt kan du känna företagsandan och ta reda på om arbetsförhållandena passar dig eller inte.
• Webbplatser för jobbsökning.
  instagram viewer
  Till exempel, bra gamla HeadHunter. Begränsa dig inte bara till din region när du söker: plötsligt hittar du ett lönsamt erbjudande med möjlighet till fjärrarbete.
• Grupper med lediga platser i sociala nätverk. Du hittar dem på begäran "Arbeta * din stad *". Som regel finns det många förslag för varje smak, bara det är bättre att välja nya meddelanden. Lediga platser i djupet av foder kan redan tappa relevans, och du kommer bara att slösa bort din tid på dem.
• Professionella samhällen. Inte ett dåligt sätt om du vill hitta ett jobb i en viss bransch - till exempel media eller IT-fält. Det finns sådana grupper på Facebook och VKontakte, och glöm inte chattar och kanaler med lediga platser i Telegram.

2. Vad du ska göra innan din första intervju

Om ditt CV uppfyller kraven på vakansen, vänta på ett brev från HR. Han kommer att genomföra den första intervjun. Det kommer inte att finnas något särskilt svårt där, det är bara ett filter som filtrerar bort uppriktigt sagt olämpliga kandidater som har förskönt historien om sin upplevelse.

Saker att göra innan intervjun:

• Lär känna företaget bättre. Det är viktigt för Eichar att förstå att den framtida medarbetaren verkligen är intresserad av att få en position och inte bara gå in i elden. Respektera andras tid och åtminstone i allmänna ordalag, ta reda på vad företaget gör, annars är intervjun dömd till misslyckande.
• Tänk på i förväg varför du letar efter ett jobb. Det är inte värt att klaga på att kollegor eller chefen har varit förbannade av ständigt gnagande. Du bör inte prata otrevligt om din tidigare arbetsplats - du kan bli ombedd att få rekommendationer och ta reda på vem som var efter vem under ett samtal med en tidigare chef.
• Förbered en motivering varför du ska anställas. Glöm vanliga fraser och fyll i relevanta exempel från arbetserfarenhet. Realistiska prestationer visar ditt värde som specialist.
• Gör en lista med frågor att ställa under din intervju. Du kan till exempel klargöra vilka bonusar som VHI och betalda engelska kurser, vad med en lön - den är vit eller i ett kuvert.

3. Hur man förbereder sig för en intervju med en potentiell ledare

Så du har avslutat din första intervju och övertygat HR om att du inte kan klara dig utan en så hjälpsam anställd i företaget. Flytta till en ny nivå: nu måste du prata med chefen under vars övervakning du kommer att arbeta. Troligtvis kommer konversationen att ske via videolänk, eftersom ingen ännu har avbrutit självisolering. Det är det bästa - det är fortfarande bekvämare hemma än på ett okänt kontor.

Följ dessa enkla instruktioner för att få intervjun att gå smidigt:

• Förbered en novell om dig själv. Bara i några minuter: vem du är, vem du studerade för och var du arbetade - ett slags mini-CV. Om du är orolig, öva detta tal framför en spegel.
• Lager upp svar på vanliga frågor. Varför vill du arbeta i just detta företag, vad motiverar dig och vad som gör dig upprörd i ditt arbete. Det är inte ett faktum att chefen kommer att fråga dig om detta, men det är bättre att se till det i förväg.
• Kom ihåg verkliga fall där du visade dig utmärkt. Om svåra situationer hände på jobbet och du hanterade dem på ett briljant sätt, avvisa blygsamhet och prata om dem. Det finns inga extra bonusar vid en intervju.
• Skapa en lista med frågor till din chef. Till skillnad från HR-frågorna handlar det inte om företaget som helhet utan om din position. Till exempel hur många som kommer att arbeta med dig i ett team, hur belastningen fördelas, vad du exakt måste göra och hur arbetsresultatet kommer att bedömas.
• Innan du ringer, kontrollera hur mikrofonen och hörlurarna fungerar. Stäng av mikrofonen när den andra personen talar för att undvika ekon. Och be din familj att inte störa dig i minst en halvtimme.
• Få ordning. Tydliga råd, men värt att komma ihåg. Rengör rummet, stryk skjortan och ta på dig byxorna, annars vet du aldrig.

Vissa arbetsgivare ber kandidaterna spela in en kort video som beskriver sig själva. Samma regler gäller här som med intervjuer: kolla mikrofonen, repetera dina färdigheter och glöm inte de viktigaste prestationerna.

4. Hur man ritar upp dokument och vänjer sig vid en ny plats

Om du får ett jobbbjudande - grattis, du är nästan där! Det återstår bara att säkra affären med dokument. Fråga med din HR-chef om du behöver gå till HR-avdelningen för att överföra dokument eller om allt kan göras på distans. Ta reda på hur du bäst skickar ditt arbete och en undertecknad kopia av anställningsavtalet till företaget. Kanske är det möjligt att göra detta med hjälp av ett elektroniskt dokumenthanteringssystem, och om inte, kommer mail att hjälpa till.

Kontrollera med din linjechef vilka tjänster och behörigheter du behöver för att komma igång. Om din hemdator inte fungerar, säg omedelbart: det är möjligt att företaget kommer att träffas halvvägs och tillhandahålla en fungerande bärbar dator.

De första veckorna efter anställning är den perfekta tiden att etablera sig väl. Bli involverad i företagets liv, håll dig i sikte och rapportera tillbaka om slutförda uppgifter och problem i rätt tid. Tveka inte att fråga om du inte förstår något, följ de grundläggande reglerna för artighet och få vänner med kollegor på sociala nätverk - samtidigt kommer du att ta reda på vem du kommer att hantera på kontoret när du isolerar dig kommer att sluta.