7 bedrägerier som slösar bort tid och pengar när du letar efter ett fjärrjobb

År 2019 arbetade jag på distans i RysslandHur många frilansare har vi och var de arbetar: HeadHunter-forskning cirka 30% av människorna och i världenStatus för fjärrarbetets rapport 52% av de anställda kunde arbeta hemifrån minst en gång i veckan. Sedan starten av COVID-19-pandemin har behovet av fjärrkontroll ökat: många har förlorat"Romir": Vilka förändringar i inkomsterna äger rum bland muskoviterna bland pandemin jobb eller förlorade i lön och tvingades snarast söka inkomst utan att kränka regimen för självisolering. Bedrägerier brukade tjäna pengar på avlägsna arbetare och frilansare, men nu är de ännu mer aktiva, så du bör vara vaksam.

Vilka system används av bedragare

1. Slutför ett obetalt testuppdrag

Vad händer

När du ansöker om ett jobb ombeds du att slutföra en stor testuppgift: skriv en artikel, rita en illustration, skriv en innehållsplan, skapa en logotyp, utveckla en lektion för en kurs, och så vidare. Arbetsgivaren hävdar: om du gillar ditt test kommer de att betala för det och du kommer till företaget.

Du gör jobbet, men de svarar dig att det inte passade, eller försvinner helt. Och sedan hittar du resultatet av ditt arbete på webben och du har inte fått en krona för det.

Hur man inte fastnar

• Utför uppgifter (särskilt stora) endast om arbetsgivaren är trovärdig. Företaget måste ha en webbplats, sidor på sociala nätverk och företagspost. En individ har ett riktigt efternamn, namn och patronym, telefonnummer och minst en live konto. Ju mer öppen en potentiell arbetsgivare är, desto mindre sannolikt är det att han kommer att fuska dig, eftersom det kommer att kosta honom hans rykte.
• Om vi ​​pratar om grafiskt material, skicka dem i låg kvalitet och med vattenstämplar.
• Ange organisationens namn, kundens namn eller kontaktinformation i sökmotorn. Leta efter information i svarta listor arbetsgivare, chattrum, kanaler och samhällen för avlägsna arbetare och frilansare. Om du har att göra med en bedragare är det möjligt att han redan har lyckats synas någonstans.
• Kom ihåg att det inte är något fel med testartiklar. För arbetsgivaren är detta ett sätt att förstå vad du kan och för dig - att testa din styrka och se om du alls vill göra det du erbjuds. Var försiktig.

2. Arbeta nu, pengar senare

Vad händer

En ny kund skriver till dig och erbjuder en beställning. Du diskuterar villkoren, villkoren och betalningen. Personen vägrar att betala förskottsbetalningen, säger att han har kastats mer än en gång. Först resultatet, sedan pengarna. Du gör jobbet, skickar det till kunden och han försvinner från radaren: han placerar dig på den svarta listan, ignorerar meddelanden och samtal. Eller så säger han att han inte gillar jobbet alls, allt måste göras om och han betalar inte. Och han själv använder resultatet av ditt arbete, till exempel, sätter på avataren de bilder du tog eller placerar dina texter på webbplatsen.

Hur man inte fastnar

• Använd råd från föregående punkt: leta efter information om arbetsgivaren, skicka inte resultatet helt innan betalning, ta inte beställningen om klienten verkar grumlig.
• Insistera på förskottsbetalning, särskilt om det finns mycket arbete. Erbjud kunden att ingå ett kontrakt (det kan tidigare upprättas tillsammans med en advokat). Ja, allt detta fungerar inte bra för engångsbeställningar, men om de planerar att samarbeta med dig hela tiden måste du ha garantier.
• Gör en säker affär. Detta kan till exempel göras genom frilansutbyten (FL, YouDo och andra). Klienten gör en beställning där, du svarar och slutför uppgiften. När kunden bekräftar att han fått resultatet kommer pengarna att debiteras från hans konto och överföras till dig. Motstridig situationer (till exempel om klienten är missnöjd och vägrar att betala) kommer att bestämmas av webbplatsens representanter. Alternativet är inte perfekt: du måste betala en liten provision och moderatorerna är inte alltid objektiva. Men det är bättre än ingenting.

3. Gör en betalning genom servicegarantisten

Vad händer

Klienten är rädd för att du ska lura honom och erbjuder att ordna samarbete genom en servicegarant. Sådana webbplatser hjälper till att göra säkra transaktioner: pengar debiteras kunden först efter att entreprenören har skickat honom det färdiga arbetet.

Allt ser ganska pålitligt ut. Men bedragare står bakom många garantier. Och arbetsgivaren som föreslår en sådan affär kan vara en av dem: du skickar jobbet och får inte betalt. Kunder luras också på detta sätt: en person överför pengar till en falsk frilansare och ser honom inte igen.

Hur man inte fastnar

• Gör inte transaktioner genom tvivelaktiga tjänster, särskilt om borgensmannen är en grupp på ett socialt nätverk eller en individ i allmänhet.
• Googla namnet på garantisten och webbplatsadressen. Leta efter recensioner.
• Erbjud arbetsgivaren att ordna samarbete genom en mer känd och pålitlig plattform, till exempel genom frilansutbyte. Om han inte planerar att lura dig, har han ingen anledning att vägra.

4. Ansök om ett bankkort

Du skickade sammanfattning, svarade på frågorna, gjorde testuppgiften bra. Hurra, du är på laget, men det finns en liten sak. I den här organisationen överförs lönen endast till kortet för en viss bank, men du har ingen.

Du får en länk till bankens sida, men när kortet är klart och du redan har debiterats pengar för registrering eller service försvinner arbetsgivaren. Och du förstår att ingen letade efter en anställd. Bedrägeriet använde dig helt enkelt för att få pengar från banken genom ett affiliate-program.

Hur man inte fastnar

Ge inte ut några kort på arbetsgivarens begäran. Om du får höra att de bara kommer att betala till en viss banks konto är detta misstänkt. Undantaget är statliga myndigheter, men sjukhus, skolor eller ministerier letar vanligtvis inte efter anställda på distans, och i allmänhet är detta en helt annan historia.

5. Betala undervisning

"Du passar oss", säger arbetsgivaren. "Men först måste du gå igenom betald utbildning." Du sätter in pengar, kanske till och med tar några korta kurser. Men ingen formaliserar dig i staten, och kommunikationen med arbetsgivaren slutar där. Han kanske säger att du gjorde ett dåligt jobb, eller så slutar han svara på samtal och meddelanden helt och hållet.

Hur man inte fastnar

Överför aldrig pengar till arbetsgivare. Du behöver inte betala, men du. Ett samvetsgrant företag kommer att utbilda anställda på egen bekostnad och förse dem med uniformer eller märken (ja, bedragare ber ibland om pengar för detta också).

6. Skicka genomsökningar av dokument

Vad händer

Du anställs och ombeds skicka genomsökningar av ditt pass, TIN och SNILS. När du skickar in dem avdunstar arbetsgivaren. Och efter ett tag får du reda på att dina dokument cirkulerar någonstans på Internet. De gömmer sig till exempel bakom bedragare eller någon som tog ditt namn mikrolån.

Hur man inte fastnar

För att registrera en fjärranställd på TC behöver arbetsgivaren verkligen genomsökningar av dokument. Därför är det enda sättet att skydda sig själv att leta efter information om arbetsgivaren och inte ta itu med dem som är i tvivel.

7. Fyll i formuläret genom att klicka på länken

Vad händer

Varnar för denna typ av bedrägeriOm huvudtyperna av bedrägerier i samband med spridningen av koronavirusinfektion Rospotrebnadzor. Kärnan är detta. Du ser en jobbannons, en länk till ytterligare information, ett frågeformulär eller en testuppgift bifogas den. Och hon leder till en nätfiskewebbplats med hjälp av bedragare som samlar in personuppgifter och lösenord från olika konton.

Hur man inte fastnar

Var uppmärksam på adressen och utseendet på sidan. Nätfiskewebbplatser imiterar ofta sociala medier, stora företagssidor eller andra pålitliga resurser utåt, men webbadressen kommer fortfarande att skilja sig åtminstone med ett tecken.

Hur man känner igen en samvetslös arbetsgivare

Här är skyltarna som ska varna dig.

1. Lite information om företaget

Arbetsgivaren säger nästan ingenting om sig själv, ger inte sitt för- och efternamn, från kontakter ger han bara ett smeknamn i Telegram eller e-post. I vakanstexten betecknas organisationen som ”stort ryskt företag”, ”marknadsföringsbyrå”, ”online-klädaffär” - utan namn.

2. Inga detaljer

”Vi letar efter en textförfattare för att skriva olika texter. Om vi ​​arbetar tillsammans kommer vi att ge uppgifter regelbundet. Betalning med resultat intervjuer».

Den ansvariga arbetsgivaren föreskriver noggrant den framtida arbetstagarens uppgifter, kraven för kandidaten och arbetsförhållandena. Eftersom han är intresserad av att hitta rätt person så snart som möjligt och inte sortera en miljon irrelevanta CV.

3. Låga krav och höga löner

”Vi letar efter en SMM-specialist, lön från 70 000 rubel. Arbetserfarenhet är inte viktigt. Krav: grundläggande kunskap om marknadsföring av sociala medier, säker PC-användare. Sysselsättning - 3 timmar om dagen. Karriärtillväxt".

Det räcker att titta på hur mycket arbetsgivare erbjuder arbetstagare med minimal erfarenhet, och det blir omedelbart tydligt att något är klart fel med sådana annonser.

Har du någonsin stött på bedrägliga arbetsgivare? Dela din erfarenhet i kommentarerna.