När är bästa tiden att åka på semester?

Hur semester och pengar är relaterade

Den genomsnittliga arbetaren får en fast månadslön. Semester kan förändra inkomster både upp och ner - det beror på när du går in i det. För att förstå hur detta fungerar måste du förstå problemet lite mer grundligt.

Hur beräknas semesterlön

För varje semesterdag får du genomsnittliga inkomster under de senaste 12 månaderna. Den beräknas med formeln:

genomsnittlig dagslön = årsinkomst ÷ 12 ÷ 29,3

Årsinkomster inkluderar bonusar, ersättningar, bearbetningstillägg. Men resor, semester, sjukfrånvaro och förmåner ingår inte i beräkningen. 12 här är antalet månader och 29.3 är det genomsnittliga antalet dagar i en månad.

Det finns många nyanser i att beräkna semesterlön, vi pratade om dem i en separat artikel. Under tiden, för att inte bli förvirrad, låt oss dvela vid detta exempel. Låt oss säga att du arbetade de senaste 12 månaderna utan semester eller sjukfrånvaro. Under sex månader krediterades du med 40 tusen rubel, ytterligare sex - 45 tusen rubel. Två gånger fick du en bonus på 10 tusen. Resultatet är: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10)

÷ 12 ÷ 29,3 = 1,5. Detta innebär att för en semesterdag, inklusive den som faller på helgen, kommer du att få 1,5 tusen rubel.

Hur mycket kostar en arbetsdag

Låt oss återgå till exemplet: under de senaste sex månaderna har du fått 45 tusen rubel per månad. Detta belopp ändras inte beroende på månadens längd. Och den genomsnittliga dagliga inkomsten - ja. I januari 2020 (17 arbetsdagar) är det 2,65 tusen rubel och i juli (23) - 1,96 tusen.

Vanligtvis påverkar inte den genomsnittliga inkomsten per dag under en viss månad någonting. Du kommer fortfarande att få lön helt. Men om du missar ett visst antal dagar på grund av semester eller sjukdom kommer räkenskapsföraren att beräkna den genomsnittliga dagliga inkomsten och multiplicera med antalet arbetade dagar. Och det kommer att lägga till semesterlön eller invaliditetsförmåner till resultatet.

Hur dessa mätvärden fungerar

Låt oss säga att du bestämmer dig för att ta en semester i tio dagar. Det enklaste sättet att förstå hur det fungerar är med exempel:

• Januari: 31 dagar, 17 arbetare. Du tar semester från 22 till 31. Samtidigt får du 15 tusen rubel semesterlön per månad och 23,85 tusen för arbetade timmar. Totalt utfärdas 38,85 tusen - 6,15 tusen mindre än lönen.
• Juli: 31 dagar, 23 arbetare. Du tar semester från 22 till 31. Du får fortfarande samma 15 tusen semesterlön, men redan 29,4 tusen för arbetsdagar - bara 44,4 tusen. Det vill säga, du kan göra nästan utan förluster.

Denna skillnad förklaras av det faktum att du får en genomsnittlig inkomst för de senaste 12 månaderna för en arbetsdag istället för den genomsnittliga inkomsten för den aktuella månaden. Situationen utjämnas något av semesterlönen helgen, men inte kritisk.

Hur man tar en semester lönsamt

Välj rätt månad

Från beräkningarna ovan kan det ses: ju fler arbetsdagar på en månad, desto mer lönsamt är det att vila vid just den tiden. Dessa är vanligtvis april, juli, augusti, höstmånader och december. Men det är bättre att dubbelkontrollera denna information under ett visst år produktionskalender.

Behandla helgen korrekt

Det finns också en nyans som påverkar fördelarna: oavsett om du inkluderar helgen på semester eller inte. En av dess delar enligt lagRyska federationens arbetslag, artikel 125. Dela upp den årliga betalda ledigheten i delar. Semesteråterkallelse måste vara minst 14 dagar. Resten kan delas upp enligt önskemål. Om du tar semester från måndag till fredag ​​tar du sju lediga dagar, men betalar bara fem för dig. Och om du i ansökan anger dagar från måndag till söndag, betalar de redan i sju dagar. Så väga vad som är viktigare för dig: pengar eller tid.

Observera: en helgdag anses inte vara en helgdag.

Om du till exempel tar semester från 2 till 8 november kommer det inte att vara sju dagar av vila utan sex. Den 4 november är en officiell helgdag, du får inte semesterlön för den. Men du tappar inte heller en dag med semester.

Bedöm dynamiken i inkomstförändringar

Storleken på semesterlönen påverkas av hur mycket du fick de senaste 12 månaderna. Ju mer, desto högre utbetalning. Låt oss säga att du lovades en bonus för att slutföra ett projekt. Du har ett val: åka på semester nu eller vänta på pengarna. Ur materiell synvinkel är det mer lönsamt att välja det andra alternativet. Bonusen ingår i beräkningarna och din semesterlön blir högre.

Detsamma gäller om du nyligen har gjort det ökat lön. Det är mindre lönsamt att åka på semester direkt efter detta: semesterlönen beräknas med hänsyn till din tidigare inkomstnivå. Ju längre du skjuter upp din semester, desto mer blir du.

Vad man ska komma ihåg

• Det är mer lönsamt att ta semester på en lång månad utan semester.
• Det är bättre att inte åka på semester inför en stor bonus och omedelbart efter en löneökning.
• Om du är väldigt trött är det bättre att vila: ouppmärksamhet för dina behov inget bra slutar inte.