5 skäl till varför det är en dålig idé att vara vän med kollegor
Miscellanea / / April 15, 2021
Obehagliga situationer, distraktioner, intressekonflikter och mer.
Den här artikeln är en del av projektet “En på en». I det pratar vi om relationer med oss själva och andra. Om ämnet ligger nära dig, dela din berättelse eller åsikt i kommentarerna. Ska vänta!
Enligt en amerikansk omröstningForskning om vänner på jobbethålls 2019, tror bara 15% av människorna att deras kollegor har riktiga vänner. Dessutom nådde denna siffra 2004Vi umgås inte med våra medarbetare upp till 30% och 1985 - upp till 50%.
I Ryssland har ingen genomfört liknande studier, och kanske med tanke på skillnaden i mentalitet kommer dessa indikatorer att vara högre. Men grundidén förblir densamma: Inte alla är villiga att få vänner på jobbet. Och här är några skäl till varför det är vettigt.
1. Vänner är mer benägna att bli distraherade
Och de erkänner det själva när de deltarÄr arbetsplatsvänskap en blandad välsignelse? Utforska avvägningar mellan multiplexförhållanden och deras samband med jobbprestanda i undersökningen. Här är i allmänhet allt logiskt. Om en vän arbetar på nästa kontor finns det mycket mer frestelser att gå till rökrummet eller dricka en extra kopp te i trevligt sällskap. Förutom att chatta med varandra i budbäraren eller bara chatta medan du arbetar.
Detta kommer troligen inte att ha en enorm inverkan på resultaten, men det kan vara svårt att arbeta med en så kraftfull distraktion.
2. Fler vänner - färre alternativa åsikter
Ja, under en av omröstningarna visade det sigStarka band, svaga band och öar: strukturella och kulturella förutsägare för organisatorisk innovationatt lag som består av vänner är mindre benägna att komma med nya innovativa idéer, eftersom alla deltagarna tenderar att tänka i ungefär samma riktning, stödja varandras åsikter och inte ingå tvister. Men diskussioner, om de genomförs på ett civiliserat sätt, tvärtom kan leda människor till intressanta beslut.
Förstå🧐
- 12 beprövade sätt att uttrycka din åsikt, även om du är blyg
3. Det kan vara svårt att skilja det personliga från arbetaren
Speciellt om människor ofta kommunicerar under arbetet och inte bara sitter någonstans i olika avdelningar. Att byta och se framför dig inte bara en vän utan också en kollega kan vara svårt. Förutom att sätta den professionella ovanför det personliga.
Därför utesluts inte svåra och obehagliga situationer. Till exempel sådana:
- Mannen uttryckte en dum idé, men ingen vågade berätta för honom om det: de ville inte förolämpa en vän.
- En del av de anställda mumlar ibland, men de blundar för detta av vänskap.
- När konfliktsituation människor tar sidan av en vän - oavsett om han har rätt eller inte - och har fördomar mot sin motståndare.
- Det är mycket svårare att vara strikt mot en vän, särskilt om de har svåra tider. Så arbetsflödet kan drabbas.
- Om vänner grälar våldsamt utanför arbetet är det möjligt att det blir svårt för dem att samarbeta ett tag. Och på jobbet kommer också en konflikt att blossa upp.
4. Vänskap är oförenligt med konkurrens
Om båda vännerna har ungefär samma positioner och har liknande karriärmål kan deras relation bli ett problem. Eftersom en vän också är en konkurrent.
Och du måste lösa ett svårt etiskt dilemma: vara tuff och försök att tjäna en högre position utan att se tillbaka på din vän och hans känslor, eller var mild och Fröken en bra karriärmöjlighet. En balans mellan dessa två ytterligheter är möjlig, men det kan vara svårt att uppnå.
5. Vänskap är inte för alltid
Människor bryter regelbundet av relationer. Ibland - på en mycket obehaglig ton. Och efter att den ena hade ställt upp den andra, sagt otäcka saker till honom eller gjort något annat dåligt, måste de fortfarande komma till jobbet på morgonen och kommunicera. Det är inte så svårt som när ett romantiskt par går ihop, men det är också ganska besvärligt.
Och om människor lyckas gräla så att de blir från vänner till fiender, kommer var och en av dem att ha personlig information om den andra. Det räcker att sprida skvaller, sätta press på smärtpunkter och göra otäcka saker. Och detta kan ha stor inverkan på både karriären och det psykologiska klimatet i laget.
Så innan du går överens med en person, inklusive på ett vänligt sätt, bör du noga fråga hur han talar om tidigare vänner.
Naturligtvis finns det också positiva aspekter. Människor som har vänner i laget är bättreTeam fungerar bättre med lite hjälp från dina vänner få jobbet gjort och få merPunkt 10: Jag har en bästa vän på jobbet uppmärksamhet och stöd. De kännerPunkt 10: Jag har en bästa vän på jobbet själva är viktiga och delar företagets uppdrag.
Det är dock värt att komma ihåg att du kommer till jobbet för att lösa vissa problem och tjäna pengar. Och vänskap kan ibland komma i vägen.
Läs också🧐
- 11 tecken på att din vänskap håller på att ta slut
- Varför vi tappar vänner när vi åldras
- Hur man hittar vänner i alla åldrar