Varför du inte ska sluta i januari, även om du vill börja året om från början

Att sluta vid årsskiftet är väldigt symboliskt. Du tränar den sista dagen under det senaste året, tar ditt arbete, spelar in en video att ladda upp till Rullar till sorglig musik... Det verkar som att du vänder blad och på det nya året börjar du livet med en ren ark.

Detta är en pragmatisk mening, om du genom något mirakel hittade ett jobb i slutet av december och i början av januari kommer du till en ny plats. Om du ger efter för en impuls och lämnar ingenstans, bör du sakta ner. Denna lösning har flera nackdelar.

Du kommer att förlora pengar

När folk pratar om inkomst menar de oftast månadslön. Men varje arbetsdag har sitt eget pris – olika beroende på månad. Till exempel, i december 2021 är det 22 arbetsdagar, i januari 2022 - 16. Med en lön på 40 tusen kostar en av dem 1,8 tusen i december och 2,5 i januari.

Att sluta i januari innebär följaktligen att förlora möjligheten att få mer pengar för mindre arbete. Detta är inte rationellt. Det är klokare att träna åtminstone januari också, och där kan man redan skriva påstående.

En annan nyans kan dyka upp om anställda får den trettonde lönen. Vanligtvis tillgodoräknas det med att han arbetat i företaget i ett år. Mottagarna av denna utmärkelse bestäms därför i slutet av det utgående året eller i början av framtiden. Om det är känt om din avresa innan detta inträffar (och du måste lämna in en ansökan åtminstone 14 dagar före uppsägning), bör du knappast räkna med denna betalning.

Att hitta ett jobb är svårare i början av januari

Det kan finnas en illusion om att rekryterare och personalansvariga kommer att lämna efter semestern med förnyad kraft och hur de kommer att börja fylla lediga tjänster. Men det här inte på det här sättet.

På de flesta avdelningar är december en nödsituation. Efter vilan börjar anställda stänga fjolårets svansar, allt som föll in i mappen "kollegor, låt oss gå efter semestern." Endast de som är i desperat behov av personal kommer att ansöka om att hitta nya medarbetare. Men det finns få sådana lediga platser.

Redan i januari fortsätter företagen att godkänna budgetar. Cheferna är ännu inte säkra på hur mycket de har och om de har råd att anställa någon. Därför har de ingen brådska att leta efter nya människor.

Naturligtvis kommer en unik specialist, som kommer att slitas av med händerna när som helst på året, inte ha några problem att hitta ett jobb. Men andra kommer sannolikt att hamna i svårigheter.

Du kan ångra uppsägningen

Oktober, november, december brukar vara svåra. Dagsljusetimmar minskar, och tillsammans med detta minskar mängden energi. Tvärtom växer antalet fall som en snöboll i slutet av året. Det är ingen överraskning att du kan känna dig trött och vilja sluta. Utbrändhet är ingen fiktion för lata, men sjukdom.

Men det är vettigt att ta sig igenom nyårshelgerna. Du kommer att ha mer än en vecka på dig. Dessa dagar kan du slappna av, bli distraherad, förstå om allt verkligen är så illa eller om spänningen har lagt sig och du kan återvända till ditt företag med samma entusiasm.

Alla jobb, även en älskad, gör dig ibland ledsen och arg. Orsakerna kan vara olika, inklusive de som inte är relaterade till det. Men under stress är det ibland att springa iväg det första man tänker på. Så fort trycket minskar försvinner denna tanke.

Genom att ta en paus och åka på semester kan du bara minska stressnivån och fatta beslut rationellt, inte under påverkan av känslor. Om inget förändras efter helgen, ja, avsluta januari så kan du gå till Sök något bättre.

Natalia Kopylova