Vad är en "cirkel av kompetens" och hur du använder den i ditt arbete
Miscellanea / / April 22, 2022
För att få ut det mesta av denna mentala modell kommer Pareto-principen att hjälpa.
Har du någonsin ställt dig själv frågan, vad är bättre - att fortsätta göra det du redan vet, eller att ständigt utöka området med kunskap och färdigheter? Vissa rekommenderar att nå framgång i din nisch, medan andra tvärtom rekommenderar att du regelbundet lämnar din komfortzon. För att ta reda på vem som har rätt, kommer ett enkelt tillvägagångssätt att hjälpa.
Vad kännetecknar "kompetenscirkeln"
Detta är en mental modell som hjälper dig att realistiskt bedöma dina styrkor och svagheter och därmed minska risken för misslyckande. Dess huvudidé är enkel: var och en av oss har ett visst område där vi är experter. Dessutom är en sådan zon vanligtvis belägen inom en ännu större cirkel av subjektiv, och ibland orimligt uppblåst tro på ens förmågor. Skillnaden är att "kompetenscirkeln" speglar verkliga kunskaper och färdigheter, och inte vår åsikt om dem.
För första gången användes denna term av en av de största amerikanska investerarna Warren Buffett. han
råddeTeorin "Circle of Competence" hjälper dig att fatta mycket smartare beslut / Insider känna till din "cirkel av kompetens" och tydligt hålla sig till dess gränser. Buffett och han själv följde denna princip. Tillsammans med sin affärspartner Charles Munger investerade han bara i de sektorer av ekonomin som han absolut förstod. Buffett förlitade sig på sina objektiva styrkor, och detta hjälpte honom att undvika yrsel från segrar.För att utse en ”kompetenscirkel” måste du förstå inom vilket område du är expert. Försök att analysera din yrkesväg, utbildning och kvalifikationer så opartisk som möjligt. Processen med självstudier gör att du kan hitta områden där du har djup kunskap och områden där du bara förstår ytligt.
Varför gå bortom din "kompetenscirkel"
Buffett och Munger tror att det är nyckeln till framgång att hålla sig inom din "cirkel av kompetens". När du vet exakt dina styrkor och undviker okända områden, minskar det riskerna. Om en möjlighet är utanför din krets bör du helt enkelt vägra den. Då kommer du definitivt inte att möta misslyckanden. Dessutom, när du tydligt känner till dina styrkor, ger det dig en konkurrensfördel och tillåter dig inte att göra irriterande misstag.
Men i vissa situationer är det en utmärkt idé att kliva ur din "kompetenscirkel". Naturligtvis är detta riskabelt, men det låter dig upptäcka något nytt och experimentera. Du kan trots allt inte göra en omelett utan att bryta ägg.
Under 2015 forskare bestämtjag. Sidhu, P. de L'Etraz. Effekter av komfortzon på entreprenörskapspotential, innovationskultur och karriärtillfredsställelse / Berkeley utforska hur att vara i din komfortzon hela tiden påverkar entreprenörer. Forskarna föreslog att om affärsmän känner sig bekväma i sina platser, kommer detta att hålla deras känslor på ett neutralt sätt, fritt från ångest nivå och säkerställa stadiga framsteg. Det visade sig dock att en sådan stat sällan gynnade företagare. Författarna till studien förklarade detta med det faktum att en persons affärspotential är mycket mer relaterad till förmågan att stå ut med det okända än med området för hans kunskap.
Med andra ord, om ditt mål är att undvika risker, är det värt att hålla sig inom din "cirkel av kompetens." Men om du vill förnya och förändra, måste du gå bortom denna mentala modell. Att trampa på ett ställe blockerar bara din kreativitet och förmåga att generera nya idéer.
Hur du använder din "cirkel av kompetens" till sin fulla potential
För att göra detta måste du hitta en balans mellan en ärlig acceptans av dina förmågor och en strategisk önskan att vidga dina vyer. Och det är här det kommer väl till pass Pareto-principen, enligt vilken 20 % av insatserna ger 80 % av resultatet. Endast i en något modifierad form: 80% av tiden att arbeta inom din "cirkel", och 20% att ge till studier av okända områden.
Här är vad du mer kan göra för att få ut det mesta av din "kompetenscirkel".
Se till att framstegen är förutsägbara
Definiera tydligt gränserna för din "cirkel". Genom att ägna 80 % av tiden åt förståeliga uppgifter kommer du att konsekvent gå framåt. På så sätt kommer du att fortsätta att nå framgång i din karriär och personliga liv och skapa en solid "airbag".
tänja på gränserna
Glöm inte att 20 % av din tid kan läggas på nya intressanta idéer med högre risk. Lär dig, bygg färdigheter, sätt ambitiösa mål, erbjud dig att hjälpa till med projekt du inte kan så mycket om, allt detta kommer att ge dig möjligheten att bygga din potential.
Omvärdera
Att lämna din komfortzon skapar grunden för personlig tillväxt, vilket innebär att din "cirkel" gradvis kommer att expandera. Försök att regelbundet starta den här processen själv - analysera dina förmågor och lägg till nya saker till din "kompetenscirkel".
Kom ihåg att det inte behöver vara brett för att du ska lyckas. Det viktigaste är att känna till sina gränser för att förstå när man ska hålla sig inom "kompetenscirkeln", och när det är dags att gå bortom den.
Läs också🧐
- Vad är jobb hantverk och hur man byter jobb utan att bokstavligen ändra dem
- 6 färdigheter som kommer att bli nyckeln i tiden för artificiell intelligens
- Reframing hjälper dig att tjäna mer. Så här bemästrar du denna färdighet
- Hur tvärfärdigheter hjälper till att ta din karriär till nästa nivå