4 sätt att behålla ditt jobb efter ett stort misslyckande

När vi gör ett allvarligt misstag på jobbet är det värsta scenariot att få sparken. Men det finns ett annat, mer troligt scenario - förlusten av professionellt rykte. Tack vare sociala nätverk och internet kan information läcka utanför företaget och ge ännu mer problem – det blir till exempel svårare att hitta en ny plats. Lyckligtvis finns det några enkla men effektiva sätt att behålla både ditt jobb och ditt rykte.

1. Erkänn dina misstag

Du kan ha skapat en rapport med felaktiga uppgifter. Eller så skrev kunden du betjänade en förödande recension av företaget. Vad det än är, måste du erkänna din inblandning i det som hände. Det spelar ingen roll om du vill prata om det eller inte. Omgivningen kommer förmodligen att diskutera vad som hände.

När vi erkänner våra misstag visar vi ett ansvarsfullt förhållningssätt till affärer. Om ryktet skadas måste det återställas så snart som möjligt. Det är dåligt att bli känd som en person som skruvat ihop. Att vara känd som någon som skruvat ihop men omedelbart fixade situationen är lite bättre.

Boka ett möte med dina överordnade för att diskutera situationen. Den ska inte ta en defensiv position. Det är bättre att direkt erkänna att du gjort ett misstag. Om detta berodde på yttre faktorer, som att en kollega svikit dig, nämn det, men ta ansvar för dina handlingar. Ber om ursäkt och lova att detta inte kommer att hända igen.

2. Förstå orsakerna till misslyckande

Gör ett djupt professionellt arbete med buggar. Och var beredd på att du sannolikt inte kommer att gilla dess resultat.

Huvudfrågan som måste redas ut är om detta misslyckande är ett isolerat fall eller resultatet av en rad dåliga beslut. Alla gör misstag ibland, men när det kommer till en systemkris, tänk på var den kom ifrån. Kanske har arbetsmiljön bidragit till detta. Eller så är du på fel plats och du gillar inte din position eller ditt företag.

Du måste bestämma dig för om du vill fortsätta arbeta under dessa förhållanden, och om inte, förstå vilka förändringar du behöver.

3. Kasta all din kraft på jobbet

Om du bestämmer dig för att stanna, var beredd på att kollegornas attityd till dig kan förändras och under en tid kommer de att ha en låg åsikt om dig.

För att vända utvecklingen, fördjupa dig helt i arbetet. Lyssna noga på din chefs råd och kritik och se till att dina framsteg syns utifrån. Utför dina plikter väl, samarbeta med andra, bidra och försök att gradvis förändra andras åsikter till det bättre.

Du måste återvinna förtroendet från inte bara ledningen utan även lagkamrater. Rykte är en allmän uppfattning om en person som vanligtvis hålls av en viss grupp. Men gruppen består av individer och du kan påverka deras position genom att tilltala varje kollega på ett annat sätt. Ju fler allierade du har, desto större är chansen att ditt rykte förbättras.

Förvänta dig inte en framgångsrik nästa uppgift, en lysande rapport eller oklanderlig kundservice för att få alla att glömma vad som hände. Att återuppbygga förtroende kommer att ta tid och tålamod.

4. Förbered dig på att hitta en ny plats

Om du inte vill ta dig tid att återuppbygga förtroendet, eller om du känner att du är på fel plats, använd misslyckande som ett incitament att lämna. Du ska inte förvänta dig att övergången till ett nytt företag kommer att gå perfekt smidigt. Nyheten om ditt misstag kunde ha gått utanför laget. Dessutom föredrar vissa arbetsgivare att göra förfrågningar på den tidigare arbetsplatsen för en potentiell anställd.

Det betyder naturligtvis inte att du aldrig kommer att hitta ett jobb. Du behöver bara lägga en strategi för hur du ska hantera tidigare misstag. Du kan till exempel förhandla med en person som är redo att ge dig bra rekommendationer, eller förbereda för en intervju en berättelse om hur du hanterade konsekvenserna av ditt misslyckande.

En annan effektiv strategi är att omfamna ditt nya rykte. Var ärlig mot den blivande arbetsgivaren om händelseförloppet. Detta kommer att visa dig från den bästa sidan och befria dig från rädslan att någon ska få reda på dina misstag från utomstående och betrakta dig som en bedragare och en okvalificerad specialist.

Hur konstigt det än kan låta så kan en kompetent "presentation" av fel spela till din fördel. Vi gör alla misstag, men de som säger upp och lär sig av sina misslyckanden är mycket mer benägna att komma tillbaka till toppen igen.