Hur man kommunicerar med en sexist

Att hantera en sexist är obehagligt. Tja, om kommunikation enkelt och snabbt kan avbrytas. Men vad händer om källan till olämpliga kommentarer är chefen på ditt favoritjobb eller en mattelärare som verkligen behöver ett A? Den goda nyheten är att det är möjligt att ha ett normalt samtal med en sexist. Först och främst är det värt att förstå vad sexism är och hur det manifesterar sig.

Hur man vet att du har att göra med en sexist

Sexism är diskriminering personer efter kön. I vardagskommunikation kan det komma från både män och kvinnor och uttryck dig själv i en mängd olika former, såsom ord, gester eller handlingar. Och här är bara några utmärkta exempel på hur sexistiska linjer låter som och sexistiskt beteende ser ut.

I det vanliga livet

Det kan vara väletablerade uttryck som maskerar sig som sanningar som "En kvinnas plats är vid spisen" eller "Män gråter inte".

En annan vanlig situation är att vända sig till en heterogen grupp människor som använder ett språk som utesluter kvinnor, som "God kväll mina herrar".

Många använder övervägande manliga bilder i tal av vana. Och de tänker inte ens på det faktum att när vi till exempel säger "man", menar vi ofta en man, inte en kvinna.

På jobbet

Ett slående exempel på ett sexistiskt uttalande i arbetsmiljön är frasen "Du kommer att skaffa barn ändå och lämna", som används för att förklara befordran av en man, inte en kvinna.

En annan form av diskriminering i professionell kommunikation är att förklara för en kvinna i vilka frågor hon väl insatt, eller ignorera expertutlåtanden bara för att det kommer från en kvinna.

Ofta yttrar sig sexism på jobbet i form av förtrogenhet från ledning eller kollegor. När de till exempel pratar med kvinnor använder de ord med diminutiva suffix eller kommenterar utseendet: "Sveta, vilken skönhet du är idag. Jag väntar på rapporten till kvällen." Och män kan möta nedsättande kommentarer som "Är du en kvinna eller något" om de prioriterar familj framför karriär - till exempel vill de gå på mammaledighet.

På lärande

Diskriminering på ett universitet kan visa sig i behandlingen av lärare med studenter. Till exempel när en professor beter sig felaktigt mot tjejer på datavetenskapsavdelningen för att han anser att de intellektuell förmågor är lägre än killars, och pratar ständigt om det.

Könsbias leder också till underskattning. I sådana fall kan du ofta höra fraser i stilen: "Varför behöver du en femma, du kommer fortfarande att gifta dig och kommer inte att arbeta till yrket."

Sexism syns också tydligt i de stereotyper som förstärks genom karriärrådgivning när flickor erbjuds "kvinnliga" yrken, som lärare, och pojkar erbjuds "manliga" yrken, t.ex. advokat.

Naturligtvis i vardagen är källan till sexism oftast en specifik person: en bekant, flickvän, partner, lärare eller chef. Om denna situation inträffade för första gången, förklara att detta inte bara är obehagligt, utan också fel, eftersom det begränsar din frihet och dina möjligheter. Men om detta har pågått under en längre tid, och det är svårt eller omöjligt att avbryta kommunikationen, är det bättre att agera annorlunda.

Hur man handskas med en sexist

Dra gränser för kommunikation

Om du ständigt blir kallad "älskling" eller "älskling" och det gör dig ont, diskutera gränserna för vad som är acceptabelt. Detta kan göras på ett skämtsamt sätt, till exempel: ”Kallar du alla anställda för älsklingar? Så intressant! Och hur reagerar Igor och Vadim?” Eller säg artigt och rakt ut att du inte gillar ett sådant välbekant bemötande.

Stoppa gärna omedelbart alla olämpliga beteenden. Du har all rätt markera sina gränsersom ska behandlas med respekt av andra.

ta initiativet

Mycket ofta anklagas kvinnor för att vara "överdriven emotionalitet", särskilt på arbetsplatsen. Om en man skriker på underordnade eller kollegor har han bara en dålig dag, det händer. Om en kvinna gör detta är hon "en hysterisk kvinna som helt klart har problem i sitt personliga liv."

Detta tillvägagångssätt kan användas effektivt mot sexister. Så fort din kollega börjar höja rösten och agera olämpligt, påpeka det: ”Du överreagerar. Lugna dig och låt oss gå tillbaka till jobbet." Mest troligt kommer sexisten att spricka av rabies, men du kommer att ha helt rätt. Att skrika och kasta raserianfall på arbetsplatsen är oprofessionellt för både män och kvinnor.

Be om en förklaring till en sexistisk linje

Denna metod fungerar också utmärkt om du behöver slå tillbaka mot oförskämda människor. Principen är enkel - du bör göra ett tomt utseende och bara upprepa en fras: "Vad menar du?"

Till exempel hör du: "Åh, ja, män är alla likadana." Svar: "Vad menar du?" Som svar kan du få: "Ja, de är inte seriösa, de tänker bara på ett ställe." Din reaktion borde återigen vara: "Vad menar du?" Och så vidare tills den andra sidan begraver sig med sina egna svar, för varje gång kommer de att låta mer och mer dumma.

Visa överseende

Föreställ dig att du har blivit ombedd att ta hand om ett 5-årigt barn, och han säger något obehagligt till dig. Det är osannolikt att du argumenterar med honom, för han är bara ett barn som ännu inte förstår så väl vad som kan och inte kan sägas. Troligtvis kommer du att behandla situationen med lugn överseende.

Använd samma tillvägagångssätt när du har att göra med en sexist. När någon plötsligt gör en sexistisk kommentar mot dig, le och svara med en antydan av sarkasm: "Wow, wow! Du verkar vara en vuxen seriös person, men du säger så dumma saker. Du kan också koppla samman de närvarande - ge dem en blick som kommer att läsa: "Tänk dig, någon säger fortfarande sånt nonsens högt."

Kom ihåg att sexism är den lägsta nivån av kontroverser och den lättaste att ta till. Böj dig inte för det och behåll dig själv med värdighet.

Höj inte rösten

Att hålla tillbaka är inte alltid lätt, men det är ett bra sätt att göra sig hörd. För hög eller till och med bara höjd röst visar att situationen har skadat dig. Undermedvetet kan andra läsa detta som en svaghet. En låg och tyst röst är tvärtom förknippad med mätt och lugn. Så här ska du möta sexistiska kommentarer – som om de inte stör dig alls och inte stör dig.

Anslut personligt

Om du har möjlighet att ha ett seriöst samtal med en sexist och komma igenom till honom, försök att förklara situationen med hjälp av exempel från nära och kära. Det kan vara mannen, hustru, bror, syster, dotter eller son till den personen. Fråga: "Om någon betedde sig så här mot din älskade, skulle du anse detta beteende som normalt?"

Ibland inser människor som kommunicerar från en position av sexism inte ens att de gör något fel. Ju snabbare du slutar med diskriminerande beteende och om möjligt förklarar varför det är fundamentalt fel, desto mer sannolikt är det att sådana människor kommer att reflektera och ändra sitt beteende.